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本科护理专业人才培养模式改革及效果评价
作 者: 周小兰
导 师: 代亚丽
学 校: 新疆医科大学
专 业: 护理学
关键词: 本科护理教育 人才培养模式 课程设置 执业能力 评价
分类号:
类 型: 硕士论文
年 份: 2009年
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内容摘要
目的:本研究通过对护理学院在校学生、护理教师、首届四年制护理本科毕业生及用人单位的调查,从而了解四年制护理本科专业课程设置是否合理,做出对本科护理专业人才培养模式改革的评价和建议;评价首届四年制护理本科毕业生执业能力,为护理本科课程体系的改革和完善提供参考依据。方法:采用自行设计问卷和借鉴他人调查表的方法,对新疆某大学护理学院护理教师、在校学生、首届四年制护理本科毕业生及所在科室护士长进行调查。调查内容包括对新疆某大学现行护理本科课程设置效果的评价(课时安排、理论与实践学时比例、早期接触专业课程效果等),首届四年制护理本科毕业生执业能力等方面的评价和建议。结果:1)对学校现行课程设置情况的评价:93%的被调查者认为护理学院的课程设置合理;86%的被调查者认为护理学院的课程设置具有护理特色;98%的被调查者认为护理本科最合适的修业年限为4年;92%的被调查者认为护理学院的人文课程对学生能力影响大。2)对课时安排、学习负担等方面的评价和建议:93%的被调查者认为护理学院的课程学时安排、理论/实践安排合理;49%的被调查者认为学生的学习负担较重。3)对首届四年制护理学本科毕业生执业能力的评价:用人单位对毕业生职业态度评价“很强”,占70.31%;护理核心能力评价“很强”占53.13%,科研能力、适应能力、社区护理能力、心理素质和护理教育能力评价“强”及以上超过50%。评价“差”者均为零。职业态度方面的评价位于8个维度之首,两组平均分≥4分,而护理科研方面的评价两组平均得分均最低(平均分≥3),即基本达到培养目标。结论:护理学本科专业教学改革后课程设置合理,但是还需加强人文社科类知识学时和种类,调整安排护理实践时间;首届四年制护理学本科毕业生执业能力达到学校教学目标的要求,用人单位对毕业生的总体评价良好。
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全文目录
摘要 6-7 ABSTRACT 7-9 前言 9-12 1.研究背景 9-10 2.理论依据 10-11 3.相关概念 11 4.研究目的 11-12 对象与方法 12-13 1. 研究对象 12 2. 研究工具 12-13 3. 资料收集 13 4. 质量控制 13 5. 统计方法 13 结果 13-27 1.问卷回收情况和调查对象的基本情况: 13-15 2.五年制与四年制护理本科课程体系比较 15-16 3.教学改革后四年制课程设置调查情况 16-25 4.本科护理专业人才培养模式改革后毕业生执业能力评价 25-27 讨论 27-36 1.五年制与四年制护理本科课程设置比较 27-28 2.四年制护理本科课程设置的评价 28-31 3.毕业生执业能力评价 31-36 小结 36-37 致谢 37-38 参考文献 38-42 附录 42-56 我国现行本科护理教育现状分析 56-62 攻读硕士学位期间发表的学术论文 62-63 新疆医科大学硕士研究生学位论文导师评阅表 63
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