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解决企业重组中资源矛盾问题的可拓方法研究

作　者: 朱冬梅
导　师: 杨春燕
学　校: 广东工业大学
专　业: 企业管理
关键词: 企业重组可拓分析共轭分析资源矛盾可拓变换
分类号: F271
类　型: 硕士论文
年　份: 2003年
下　载: 139次
引　用: 2次
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内容摘要

越来越多的企业家意识到仅仅靠自身力量己难以适应激烈竞争，企业重组是企业实力迅速扩张的必然趋势。重组作为企业的一种经营发展行为，植根于市场经济土壤并伴随市场经济的发展而不断完善。从其发展历史看，重组对于企业生存发展的影响和魅力是显而易见的，对于提高社会经济的发展水平和竞争地位以及资源优化配置具有重大而深远的意义。本论文拟以可拓学的理论研究成果为基础，利用其基本理论与方法，研究企业重组中的资源矛盾问题。试图利用共轭分析方法全面认识企业的资源状况，确定优势资源和劣势资源，对企业经营目标所需的资源和现有资源进行分析，确定重组企业的资源矛盾，再运用可拓分析方法与可拓变换方法寻找和挖掘可拓资源及重组对象，最后重组各方根据需要达成协议，形成重组方案，从而解决企业重组中的资源矛盾问题。这一研究，将为解决企业重组中的资源矛盾问题提供可操作的形式化方法，对提高企业重组的成功率具有现实意义。本论文主要创新之处包括以下三个方面内容： 1．运用资源的共轭分析方法，从虚实、软硬、潜显、负下八个方面全面、系统地分析企业的资源。 2．应用可拓集合理论，建立关联函数，确定重组企业的优势资源和劣势资源，再根据对劣势资源与企业日标所需资源比较，建立重组中资源矛盾的可拓模型。 3．利用可拓分析方法寻找可拓资源，以及通过可拓变换方法解决企业重组资源矛盾。本论文是参加广东省自然科学基金资助项目“企业资源的共轭分析与可拓资源研究(№010049)”的部分研究内容。

全文目录

中文摘要  4-5
英文摘要  5-11
第一章绪论  11-16
  1．1 研究现状与背景  11-15
  1．2 本文的主要工作  15-16
第二章基本知识  16-26
  2．1 企业重组的基本知识  16-20
    2．1．1 企业重组的内涵  16-17
    2．1．2 企业重组的内容  17-18
    2．1．3 企业重组的一般方式  18-19
    2．1．4 企业重组的动因分析  19-20
  2．2 可拓学的基本知识  20-26
    2．2．1 物元和事元  20-22
    2．2．2 可拓分析和可拓变换  22-23
    2．2．3 可拓集合  23-25
    2．2．4 可拓关系  25-26
第三章企业重组中资源矛盾问题的界定  26-37
  3．1 资源基础观和可拓资源观  26-29
    3．1．1 资源基础观点  26-28
    3．1．2 可拓学资源观  28-29
  3．2 企业资源的共轭分析  29-33
    3．2．1 实资源与虚资源  31
    3．2．2 硬资源与软资源  31-32
    3．2．3 正资源与负资源  32
    3．2．4 显资源与潜资源  32-33
  3．3 建立关联函数，确定优势资源和劣势资源  33-34
  3．4 企业重组中资源矛盾的可拓模型  34-37
    3．4．1 企业重组中资源矛盾的定义  35
    3．4．2 资源矛盾问题的可拓模型  35-37
第四章可拓资源的寻找与挖掘  37-52
  4．1 可拓资源的定义和分类  37-39
  4．2 对目标和条件进行可拓分析，寻找资源开拓的途径  39-43
    4．2．1 对经营目标的可拓分析  40-41
    4．2．2 对资源条件的可拓分析  41-43
  4．3 对资源进行变换的方法  43-48
    4．3．1 资源短缺矛盾的变换方法  43-45
    4．3．2 资源闲置矛盾的变换方法  45-46
    4．3．3 传导变换方法  46-48
  4．4 评价可拓资源以及资源变换方法  48-52
第五章企业重组后的内部资源整合  52-59
  5．1 资源整合的意义  52-53
  5．2 重组后企业的资源状况分析  53-56
  5．3 内部资源整合原则  56-57
  5．4 内部资源整合的基本思路  57-59
第六章案例分析  59-63
结束语  63-64
参考文献  64-67
攻读学位期间发表的论文  67-68
致谢  68

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