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转变我国经济增长方式之人为资源要素分析

作　者: 陈明辉
导　师: 袁勇志
学　校: 苏州大学
专　业: 行政管理学
关键词: 人力资源经济增长方式粗放型增长集约型增长
分类号: F120
类　型: 硕士论文
年　份: 2002年
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内容摘要

知识经济时代日益突显出人的重要性，人的素质的高低直接影响到一国经济增长速度和经济运行质量。针对我国人口多、素质低的现状，本文强调从控制人口数量、改革教育管理体制以及开发人力资源的角度来提高我国人力资源质量，进而实现我国经济增长方式由粗放型向集约型转变的目标。我国经济发展面临的客观环境是人力资源丰富，但资源、资金相对短缺。因而促进经济增长的最为有效的方法是开发人力资源，利用劳动与资本一定程度上的相互替代关系，扬长避短，为经济的持续发展创造条件。在改革开放的二十年里，我国经济取得了长足的发展，人民的生活水平有了显著的提高，但是随着我国经济发展阶段的更替以及国际经济环境的不断变化，原有的粗放型经济增长方式越来越不适应我国经济发展的需要。这是因为资源的绝对有限性，构成了追求经济集约化的必要条件，而资源的相对有限性，则构成了追求经济集约化的充分条件。因此，转变我国经济增长方式，提高国民经济的整体素质和效益，已经是我国工业化和现代化的根本性任务。针对我国目前人力资源现状不能适应经济发展需要的局面，本文认为，中国政府应继续实施控制人口增长的基本国策，通过实施人力资源大开发战略，形成政府、企业和学校人力资源开发体系，全面提高人口素质，以适应我国经济发展的需要。同时，政府要全面推进教育管理体制改革，实施教育创新，培养适应现代经济发展的创新型人才。总之，中国能否在二十一世纪抓住新技术革命的契机，实现经济的跨越式增长，关键在于未来中国人力资源的数量与质量。

转变我国经济增长方式之人为资源要素分析

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