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济宁市县级公共卫生资源配置现状与检验能力评价研究

作　者: 王连顺
导　师: 徐凌忠；于国防
学　校: 山东大学
专　业: 公共卫生
关键词: 公共卫生 资源配置 设备装备 检验能力
分类号: R197.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2005年
下　载: 206次
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内容摘要


为了解济宁市县级疾病预防控制机构卫生资源配置现状、设备装备水平以及检验能力,我们于2004年9月-12月对济宁市12个县级疾病预防控制机构进行了调研。资料来源:2003年《济宁市统计年鉴》、2003年《卫生防疫机构统计年鉴》、2003年《卫生监督统计报表》、2003年《济宁市疫情分析》、2003年《计划免疫统计报表》以及《现场调查问卷》。调查方法:采用问卷调查方法,对济宁市所辖12个县级市疾病预防控制机构进行一次全面调查,主要数据以03年底为准。济宁市县级市疾病预防控制机构现状采用描述性研究方法,对照山东省卫生厅《县级疾病控制机构工作考核标准(2003试行)》进行描述;检验能力评价分析是根据《疾病预防控制机构建设指导意见》中提出的专业设备装备标准和检验能力要求,制定调查问卷,由各单位有关人员对专业设备装备情况及目前使用情况和检验项目进行填写。分析指标:主要有构成比、设备实际拥有率(等于实际拥有设备种类数与应有设备种类数之比)和检验项目实际开展率(等于实际开展检验项目数与应开展检验项目数之比)。质量控制:根据卫生部制订的县级疾病预防控制机构设备装备标准和应具备的检验能力要求制订调查问卷,并讨论修改;对调查员进行培训,统一调查口径,统一填表方法;在资料收集过程中,由济宁市卫生防疫站派专人负责现场指导,本课题负责人员负责审查调查表,对有疑问的数据进行核实,对调查表进行统一整理,由专门人员录入,用Excel建立数据库,并进行逻辑校对和数据分析。研究结果:1)人员整体素质不高。本次调查结果显示,济宁市县级疾病预防控制机构公共卫生人力整体素质不高,问题主要是人员结构不合理,人员学历层次偏低,素质偏低,主要以中专和大专学历为主;一线专业技术人员相对不足,尤其检验人员不足,相对行政后勤人员过多,严重制约着公共卫生事业的发展。2)机构财

全文目录


中文摘要  4-6
英文摘要  6-9
论文正文  9-60
  前言  9-10
  研究目的  10
  资料与方法  10-11
  结果分析  11-36
  讨论  36-40
  结论  40-41
  建议  41-44
  附录  44-57
  参考文献  57-60
致谢  60-61
在读硕士学位期间著作论文发表情况  61-62

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中图分类: > 医药、卫生 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业（卫生事业管理） > 医疗卫生制度与机构 > 医疗服务制度
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