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企业和谐管理中的思想政治教育研究

作　者: 王琳琳
导　师: 高筱梅
学　校: 昆明理工大学
专　业: 思想政治教育
关键词: 企业和谐管理思想政治教育作用措施
分类号: D64
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

早在党的十六大,党中央就明确了构建社会主义和谐社会的目标。我国和谐社会的构建需要社会全体成员的积极参与,企业作为我国经济社会的主体之一,其自身的和谐与否直接关系着和谐社会的总体目标的实现。构建和谐企业离不开和谐的管理方式和方法,由此和谐管理理念顺时而生。企业是人与物的要素的结合,人对物而言是有能动作用的。显而易见,企业进行和谐管理的核心是对人进行和谐的管理,这就涉及到关于人的方方面面的问题,其重点又是人的思想问题。因此,企业应当高度重视并充分发挥思想政治教育的作用,协调各方面矛盾,以此促进和谐管理的实现。鉴于此,本文尝试在这一领域做些研究和探讨。本文首先对国内外关于思想政治教育与和谐管理的研究进行了梳理,概述了企业和谐管理与思想政治教育的内涵、特征以及思想政治教育在企业和谐管理中的地位与作用。在分析了目前企业和谐管理中思想政治教育存在的问题及原因的基础上,针对地位不被重视、队伍建设滞后、机制不健全、方式方法及内容滞后等问题,在坚持“三贴近”、以科学发展观为指导及疏导等三个原则的基础上,提出了一系列以思想政治教育促进企业和谐管理的对策措施,这也是本文的重点章节。具体对策措施有：坚持强化和谐相关理念、加强思想政治教育队伍建设、健全思想政治教育机制、完善思想政治教育内容及方法,旨在为我国企业和谐管理过程中充分发挥思想政治教育的作用提供可操作的方法及路径。最后,以山西潞安集团为例进一步论证企业和谐管理离不开思想政治教育。

企业和谐管理中的思想政治教育研究

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