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人力资本与区域经济增长趋同分析
作 者: 刘迎霞
导 师: 覃成林
学 校: 河南大学
专 业: 人口、资源与环境经济学
关键词: 经济增长 趋同 人力资本
分类号: F124
类 型: 硕士论文
年 份: 2005年
下 载: 363次
引 用: 4次
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内容摘要
自二十世纪八十年代以来,趋同的概念已成为经济增长理论中的核心概念,对趋同问题的回答,实质上也就是对经济增长理论中基本问题的回答。国内外众多学者从不同的角度对趋同问题进行了研究,普遍认为一个地区的人力资本状况正是影响区域经济趋同和趋异的重要因素和机制。本文正是在这样的基础上,从人力资本的角度来探讨中国区域经济趋同问题,考察人力资本因素对中国区域经济长期增长趋势的影响。 本论文由五部分组成:第一部分是提出论题,对国内外相关的研究文献进行评述,并设计研究的方法与路线。 第二部分主要是从理论的角度,在评述人力资本、趋同等概念后论证人力资本对区域经济长期增长趋势的影响机制。 第三部分,主要是从实证的角度对 1981-2000 年中国省际经济增长进行分时段和分地域的 σ 趋同和 β 趋同检验。 第四部分,通过总结截面数据分析和面板数据分析两种方法的优劣,选择运用截面数据分析方法对引入人力资本因素的中国省际经济增长条件趋同问题进行分时段考察,而运用面板数据分析方法对其进行分地域考察,以明确人力资本因素在不同时期或不同区域所发挥的具体作用。 第五部分,总结本研究所得出的主要结论和政策启示。 本文得到以下主要研究结论。 首先,在 σ 趋同和 β 绝对趋同分析中,得到的结果是:第一,σ 趋同分析表明:地区之间的差异在总差异中占了主导地位,而且其在总的差异中所占的比重呈上升趋势。第二,β 绝对趋同分析表明:在引入地区虚拟变量之前,全国区域经济增长没有表现出趋同的趋势,引入之后方显现出来,说明地理位置是影响趋同的重要因素;在分时段的分析中,1981-1993 年表现出趋同,而 1993-2000 年表现出趋异,但两者均不显著;在分地域的分析中,仅东部地区表现出显著的 β 绝对趋同,
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全文目录
中文摘要 2-4 英文摘要 4-9 1. 引言 9-14 1.1 问题的提出 9-11 1.2 文献综述 11-13 1.3 研究目的及解决问题 13-14 2. 人力资本与区域经济增长的关系 14-21 2.1 人力资本的内涵 14-15 2.1.1 概念界定 14-15 2.1.2 投资形式 15 2.2 区域经济增长的趋同与差异 15-18 2.2.1 新古典增长理论与新增长理论 15-17 2.2.2 区域经济增长趋同问题 17-18 2.3 人力资本对区域经济增长的影响机制 18-21 2.3.1 人力资本提高生产率的功能 18-20 2.3.2 教育因素对区域经济增长的影响 20-21 2.3.3 健康因素对区域经济增长的影响 21 3. 中国区域经济增长趋同的检验 21-30 3.1 区域经济增长趋同假说的检验方法 21-24 3.1.1 σ趋同 21-23 3.1.2 β趋同 23-24 3.1.3 σ趋同与β趋同的关系 24 3.2 研究对象及数据说明 24 3.2.1 研究对象 24 3.2.2 数据说明 24 3.3 中国区域经济增长趋同的检验 24-29 3.3.1 σ趋同分析 24-27 3.3.2 β趋同分析 27-29 3.4 结论及启示 29-30 4. 引入人力资本的中国区域经济增长条件趋同分析 30-50 4.1 中国人力资本的特征 30-32 4.1.1 人口众多与低素质人口比重过大并存 30-31 4.1.2 劳动力资源丰富与人力资本短缺并存 31-32 4.1.3 人才匮乏与人才浪费并存 32 4.2 人力资本的测算方法 32-35 4.2.1 成本法 33 4.2.2 收入法 33-34 4.2.3 本文采用的方法 34-35 4.3 数据分析方法 35-39 4.3.1 截面数据分析 36 4.3.2 面板数据分析 36-38 4.3.3 趋同分析中截面数据与面板数据分析对 38-39 4.4 条件趋同分析模型 39-40 4.5 数据说明 40-41 4.6 分析结果 41-50 4.6.1 截面数据分析结果 41-44 4.6.2 面板数据分析结果 44-50 5. 结论及政策启示 50-53 5.1 结论 50-51 5.2 政策启示 51-53 参考文献 53-56 后记 56
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中图分类: > 经济 > 世界各国经济概况、经济史、经济地理 > 中国经济 > 经济建设和发展
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