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人力资本对青岛市经济增长影响研究

作　者: 宋畅
导　师: 徐永辉
学　校: 青岛大学
专　业: 人口、资源与环境经济学
关键词: 人力资本青岛市经济增长卢卡斯模型
分类号: F127;F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

自人力资本的理论提出以来,人力资本与经济增长之间的关系一直是经济学界研究的重点。特别是最近几年,由于金融危机的冲击,人力资本与经济增长之间的关系再一次被推到了风口浪尖的位置,这一课题又再一次地成为各经济学者争相研究的重点,而社会中的其他各界人士也越来越清楚地认识到人力资本对经济增长的重要性。本文基于以上的社会环境,对人力资本与经济增长之间的关系进行了初步的研究,通过构建模型,采用定量的方法对人力资本与经济增长之间的关系进行了衡量,并以青岛市为例进行了实证研究,对这一方面的实践研究具有比较大的意义,同时也在理论上丰富了这一方面的知识。而本文采用定性与定量相结合的方法进行研究,也为日后其他学者的研究提供了一定的方法支持,使研究的问题更加明朗化,在模型构建方面,采用卢卡斯改进模型,结合青岛市的具体情况收集数据,适当地进行变量的选取,最终根据计算的结果进行分析,不仅为青岛市的经济发展提供的一定的建议,而且将理论推广到全国各个省市,为政府制定政策也能提供一定的理论和实际支持。

全文目录

摘要  2-3
Abstract  3-5
1 导论  5-8
  1.1 问题的提出及研究价值  5
  1.2 研究目的  5-6
  1.3 研究方法和论文构架  6
    1.3.1 研究方法  6
    1.3.2 论文架构  6
  1.4 本研究的特点及创新  6-8
2 人力资本与经济增长理论回顾  8-18
  2.1 人力资本的定义及特点  8-12
    2.1.1 人力资本的定义  8-9
    2.1.2 人力资本的特点  9-12
  2.2 人力资本相关理论回顾  12-18
    2.2.1 人力资本思想的起源  12-13
    2.2.2 国外的人力资本理论研究  13-14
    2.2.3 国内的人力资本理论研究  14-18
3 人力资本与青岛市经济增长关系的分析  18-29
  3.1 青岛市人力资本发展的现状  18-20
  3.2 分析模型:卢卡斯模型  20-21
  3.3 变量的选取与测定  21-27
    3.3.1 产出总量指标的选取和度量  21-23
    3.3.2 物质资本存量的估算  23-26
    3.3.3 人力资本水平和存量的估算  26-27
  3.4 分析结果与讨论  27-29
4 对青岛市人力资本培育制度的建议  29-36
  4.1 实施人力资本培育制度移植  29-30
  4.2 人力资本培育制度面向市场创新  30-32
  4.3 企业的人力资本培育的政策建议  32-35
  4.4 展望  35
  4.5 存在的不足及未来议题  35-36
致谢  36-37
参考文献  37-40
攻读学位期间的研究成果  40-41

人力资本对青岛市经济增长影响研究

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