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学习型组织的知识管理

作　者: 孟庆芳
导　师: 王淼
学　校: 中国海洋大学
专　业: 企业管理
关键词: 学习型组织知识管理第五项修炼隐性知识显性知识
分类号: F270
类　型: 硕士论文
年　份: 2005年
下　载: 877次
引　用: 4次
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内容摘要

学习型组织管理理论是当今世界最重要的管理理论之一，它指导如何将领导力转化为行动，提升企业的核心能力，提高全员的核心能力、创新能力、团队合作的能力，帮助企业战略目的实现等，然后介绍了学习型组织的建立。学习型组织理论的务实需要知识与知识管理的支持，对有关知识的内涵、知识管理的过程、企业如何从事知识管理、知识管理的策略，企业如何从事知识管理，评价知识管理的结果等重要课题进行探讨。

全文目录

0 前言  5
1 知识经济时代的企业管理趋势  5-11
  1.1 知识经济时代的企业管理趋势  5-8
  1.2 知识管理对传统企业管理模式的挑战  8-11
2 知识管理为基础的学习型组织  11-18
  2.1 学习型组织概述  11-12
    2.1.1 学习型组织的定义与内涵  11
    2.1.2 学习型组织的特征  11-12
  2.2 学习型组织的形成及其实践意义  12-16
    2.2.1 学习型组织的形成  12-14
    2.2.2 成为学习型组织的实际意义  14-16
  2.3 对学习型组织在认识上的误区  16-18
    2.3.1 学习型组织与企业实践相结合  16
    2.3.2 对学习型组织认识的误区  16-18
3 学习型组织中的知识管理  18-37
  3.1 知识的定义与内容  18-21
    3.1.1 知识管理中的知识的含义  18-19
    3.1.2 企业知识管理的十大内容  19-21
  3.2 学习型组织中的知识转移与形成过程  21-24
  3.3 学习型组织中的知识管理模式与战略选择  24-30
    3.3.1 学习型组织中的知识管理  24-26
    3.3.2 知识管理战略选择  26-27
    3.3.3 如何实施知识管理策略  27-30
  3.4 学习型组织中的知识创造价值的过程  30-33
  3.5 学习型组织知识管理的评价  33-37
    3.5.1 企业智商  33-35
    3.5.2 组织创造知识的能力  35-36
    3.5.3 核心竞争能力  36-37
4 学习型组织知识管理理论的应用实例  37-44
5 学习型组织知识管理理论对我国企业实践的指导  44-48
6 对未来的展望  48-50

学习型组织的知识管理

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