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操守的结构及操守测验的初步编制

作　者: 张凌俊
导　师: 罗照盛
学　校: 江西师范大学
专　业: 应用心理学
关键词: 操守测验责任心情绪稳定性友善性诚实性道德-价值观
分类号: B841
类　型: 硕士论文
年　份: 2008年
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内容摘要

虽然操守测验被证明有显著的预测和同时效度,但操守测验分数的意义和结构我们并没有很好地理解和掌握。本研究的目的是想通过多种方法来定义操守和确定它的构成维度。具体地说,本文在总结以往中外研究的基础上,通过访谈、项目分析,并采用LISREL分析方法构建和验证操守测验的模型。结果证明操守是由五个一阶因素组成的二阶因素。这五个一阶因素分别为:责任心、友善性、情绪稳定性、诚实、道德-价值观。

全文目录

摘要  3-4
Abstract  4-7
1 绪论  7-10
  1.1 问题的提出  7-9
  1.2 研究目的  9-10
2 国外文献回顾  10-42
  2.1 操守测验起源  10-11
  2.2 操守测验的概念和作用  11-12
  2.3 操守测验的种类  12-17
  2.4 责任心与操守的关系  17-21
    2.4.1 双变量相关系数  18-19
    2.4.2 增益效度  19
    2.4.3 操守和责任心的概念关系  19-21
  2.5 对操守测验结构的理解  21-29
    2.5.1 操守测验与人格变量的联系  21-22
    2.5.2 测验间的项目水平分析  22-23
    2.5.3 自我控制概念  23-26
    2.5.4 社会称许作答  26-29
  2.6 操守测验的效度  29-39
    2.6.1 因素分析  30-34
    2.6.2 聚合与区分效度  34-35
    2.6.3 效标关联效度  35-37
    2.6.4 效度策略和样本  37-38
    2.6.5 效标定义和效标测量  38
    2.6.6 效度证据的总结  38-39
  2.7 操守测验存在的争议和问题  39-42
    2.7.1 定义和结构问题  39
    2.7.2 就业歧视问题  39-40
    2.7.3 基本比率问题  40
    2.7.4 作答歪曲问题  40-41
    2.7.5 操守测验的使用问题  41-42
3 国内与操守测验有关的研究  42-43
4 以往研究的总结及本研究构思  43-47
  4.1 对以往研究的总结  43-45
  4.2 研究构思  45-47
5 访谈研究  47-52
  5.1 研究目的  47
  5.2 本研究的特点  47
  5.3 访谈对象  47-48
  5.4 访谈结果  48-50
  5.5 研究结论  50-52
6 问卷研究  52-66
  6.1 操守问卷的初步预测  52-54
    6.1.1 目的  52
    6.1.2 方法  52-53
    6.1.3 结果分析  53-54
  6.2 操守问卷的第二轮测试  54-66
    6.2.1 目的  54
    6.2.2 方法  54-56
    6.2.3 研究结果与分析  56-66
7 讨论  66-69
  7.1 本研究的意义和现实价值  66-67
  7.2 研究局限  67
  7.3 研究展望  67-69
参考文献  69-74
附录  74-77
后记  77

操守的结构及操守测验的初步编制

内容摘要

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