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煤矿企业安全文化建设与评价指标体系研究

作　者: 匡蕾
导　师: 单亚飞
学　校: 辽宁工程技术大学
专　业: 安全技术及工程
关键词: 安全文化安全文化建设指标体系模型结构判断矩阵
分类号: TD79
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 317次
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内容摘要

企业文化能够体现企业的发展目标,使企业员工的价值观和企业的价值观融合。对煤矿企业来说,企业安全文化氛围的浓厚程度能够直接影响企业员工对于安全生产的态和行为。因此,结合《“人人都是通风员”理论体系与实践研究》科研项目,把煤矿企安全文化建设和评价指标体系作为本文研究的主要内容。论文主要对煤矿企业安全文化建设、煤矿企业安全文化评价指标体系建立和同煤集安全文化建设实证分析进行研究。首先通过对文献的阅读、分析,结合煤炭行业的安全产现状,归纳总结出目前我国煤矿安全生产形势和煤矿企业安全文化建设的现状。其次通过对安全文化基础理论研究,掌握安全文化的定义、企业安全文化的内涵及企业安全化建设层次,掌握煤矿企业特定的安全文化内涵。第三,从煤矿企业的组织形式优化开具体论述煤矿企业安全文化建设的内容和方法,形成了煤矿企业安全文化建设的体系。时,建立本文的煤矿企业安全文化建设评价指标体系模型,给定煤矿企业安全文化建设价标准。应用层次分析法,根据评价指标体系模型,建立了煤矿企业安全文化建设评价标体系模型结构。采用1～9标度方法,构造了模型结构的判断矩阵并利用MATLAB软件判断矩阵进行求解,得出了特征向量,进行一致性检验。总之,本论文为煤矿企业安全化建设的实施和考核提供参考依据,有利于进一步指导煤矿企业安全文化建设的深入展。

全文目录

致谢  5-6
摘要  6-7
Abstract  7-11
1. 引言  11-16
  1.1 研究背景  11-13
    1.1.1 我国煤矿安全生产形势  11
    1.1.2 煤矿企业安全文化建设现状  11-13
  1.2 问题的提出及其意义  13-14
    1.2.1 问题的提出  13
    1.2.2 现实意义  13-14
  1.3 研究方法及技术路线  14-16
    1.3.1 研究方法  14
    1.3.2 研究技术路线  14-16
2. 安全文化理论概述  16-20
  2.1 安全文化定义  16-17
  2.2 煤矿企业安全文化定义  17
  2.3 企业安全文化层次  17-20
3. 煤矿企业安全文化建设的内容  20-33
  3.1 煤矿企业组织结构优化  20-23
    3.1.1 煤矿企业安全管理组织结构优化  20-22
    3.1.2 新型组织结构的运行原则及模式  22-23
  3.2 煤矿企业制度体系建设  23-25
    3.2.1 煤矿企业安全制度建设的内容  24-25
  3.3 煤矿企业宣传体系建设  25-27
    3.3.1 煤矿企业宣传形式及内容  25-27
  3.4 煤矿企业培训教育体系建设  27-31
    3.4.1 培训的对象  27-28
    3.4.2 煤矿企业决策层培训教育的内容与方法  28-29
    3.4.3 煤矿企业管理层培训教育的内容及方法  29-30
    3.4.4 煤矿专职安全管理人员培训的内容及方法  30
    3.4.5 煤矿普通矿工培训的内容及方法  30-31
  3.5 煤矿企业检查考核体系建设  31-33
    3.5.1 煤矿企业检查考核的内容  31-32
    3.5.2 煤矿企业安全检查考核的主要形式  32-33
4. 煤矿企业安全文化评价指标体系  33-64
  4.1 建立煤矿企业安全文化评价指标体系  33-37
    4.1.1 煤矿企业安全文化评价指标体系构建模型  33-34
    4.1.2 煤矿企业安全文化评价体系指标要素分析  34-37
  4.2 煤矿企业安全文化建设指标评价标准  37-51
    4.2.1 煤矿企业安全文化建设决策层指标评价标准  37-42
    4.2.2 煤矿企业安全文化建设管理层指标评价标准  42-46
    4.2.3 煤矿企业安全文化建设执行层指标评价标准  46-49
    4.2.4 煤矿企业安全文化建设系统开放性指标评价标准  49-50
    4.2.5 煤矿企业安全文化系统持久性指标评价标准  50-51
  4.3 确定评价指标权重  51-64
    4.3.1 评价指标权重的确定方法  51
    4.3.2 建立评价层次模型结构  51-52
    4.3.3 构造判断矩阵及特征向量求解  52-56
    4.3.4 煤矿企业安全文化评价指标权重计算  56-64
5. 同煤集团安全文化建设实证评价  64-77
  5.1 同煤集团企业发展现状  64
  5.2 同煤集团安全文化理念—“人人都是通风员”  64-68
    5.2.1 “人人都是通风员”的概念、本质和特征  64-67
    5.2.2 “人人都是通风员”目标  67-68
  5.3 同煤集团安全文化建设评价分析  68-77
    5.3.1 同煤集团安全文化评价方法  68-70
    5.3.2 同煤集团安全文化评价结果和分析  70-77
结论  77-78
参考文献  78-80
作者简历  80-81
学位论文数据集  81-82

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