学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

基于企业竞争力视角的和谐劳资关系研究

作　者: 周俊宏
导　师: 朱鸿伟
学　校: 暨南大学
专　业: 政治经济学
关键词: 私营企业 和谐劳资关系 企业竞争力 企业管理系统
分类号: F240
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 336次
引　用: 1次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


构建和谐劳资关系既是构建和谐社会的题中应有之义,也是我国私营企业发展的必然趋势。面对世界市场的激烈竞争,私营企业的竞争力决定了其在市场中的地位与未来的发展。企业与员工是共赢的矛盾体,二者共同使用劳动力生产要素。企业满足员工的需求与员工为企业做出的积极贡献是相辅相成的。企业与员工的共同发展是私营企业构建和谐劳资关系的基本目标。本文以提升企业竞争力作为研究视角,将中国私营企业作为本文的研究对象,分析和谐劳资关系在私营企业运行中作为一项特殊竞争力的作用,探讨私营企业和谐劳资关系的构建问题。本文梳理和分析了和谐劳资关系与企业竞争力之间的相互关系,阐明企业管理系统在二者之间发挥的促进转化作用。通过典型案例华为技术有限公司的实证研究,提出治理劳资关系的新主张,建立劳资关系治理的新框架。本文的研究既为私营企业构建和谐劳资关系提出新方式,又为企业提升竞争力探索出新的视角。

全文目录


相似论文

  1. 吉林市私营企业劳资关系问题及对策研究,F249.26
  2. 山西交城红星化工有限公司人员流失状况调查研究,F426.7
  3. 乳制品企业竞争力评价体系研究,F224
  4. 我国民营科技企业竞争力测量的实证研究,F224
  5. 煤炭企业竞争力评价研究,F426.21
  6. 基于知识价值链的传统集群企业竞争力模型构建及应用研究,F224
  7. 基于清洁生产的乳品企业竞争力提升研究,X38
  8. 现阶段我国私营企业劳资关系问题研究,F249.26
  9. 基于顾客价值的房地产企业竞争力提升研究,F293.33
  10. 汽车企业竞争力的分析与评价研究,F224
  11. M公司薪酬体系研究,F272.92
  12. 环境资源约束与我国化工企业竞争力的关系研究,F205
  13. 基于BP神经网络的第三方物流企业竞争力评价研究,F253
  14. 我国建筑企业竞争力评价模型研究,F224
  15. 中国家具国际竞争力之策略研究,F426.88
  16. 中国汽车制造业上市公司竞争力评价研究,F224
  17. 天津外轮代理公司竞争力研究,F224
  18. 我国私营企业主的政治参与问题研究,D663
  19. 我国私营企业主阶层政治参与研究,D663
  20. 民营企业构建和谐劳资关系的研究,F249.26
  21. 煤炭贸易在线进销存管理系统的设计与实现,TP311.52

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动经济理论
© 2012 www.xueweilunwen.com