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论转型期集体合同制度功能的强化

作　者: 任景梅
导　师: 方江宁
学　校: 南京理工大学
专　业: 民商法学
关键词: 集体合同制度 工会 集体劳动争议
分类号: F249.26
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要


集体合同制度的基本功能在于调节劳动关系、维护劳动者的合法权益。我国现在正处于社会转型时期,集体合同制度对于缓解劳动纠纷、构建和谐劳动关系具有重要作用,但是集体合同制度的不完善导致其功能的发挥受到了很大的影响。本文结合我国的法律实践,在比较国外有关集体合同法律制度的基础上,研究了我国集体合同制度的现状和问题,并提出立法建议,以期完善我国的集体合同制度,强化我国集体合同制度的功能。本文首先研究了集体合同制度的概念及其历史沿革,论证了集体合同、集体合同制度与集体合同制度功能的差异性及相互关系；其次,研究了我国现有立法对集体合同制度相关法律问题的规定,并分析了存在的问题,主要问题有集体合同主体规定、集体合同效力的规定、集体合同实施的规定以及集体劳动争议的处理规定不合理等；第三,研究了国外对集体合同制度的相关法律规定及一些学者的意见；最后,在上文研究的基础上,对完善我国集体合同制度做出如下建议：出台《集体合同法》、确认工会与职工的关系并对工会职能改革、确认集体合同的准物权的效力、债权的效力和组织法上的效力、明确规定罢工权、对集体劳动争议解决策略进行完善。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-9
1 引言  9-10
2 集体合同制度概述  10-18
  2.1 集体合同制度的历史渊源  10-12
    2.1.1 集体合同制度的产生与发展  10-11
    2.1.2 我国集体合同制度的历史沿革  11-12
  2.2 集体合同制度的概念  12-15
    2.2.1 集体合同与集体合同制度的定义  12-13
    2.2.2 集体合同的分类  13-14
    2.2.3 集体合同的特点  14-15
  2.3 集体合同制度与集体合同制度功能的关系  15-18
    2.3.1 制度与功能关系  15-16
    2.3.2 转型期集体合同制度的功能  16
    2.3.3 集体合同制度模式决定集体合同制度功能的程度  16-18
3 影响我国集体合同制度功能发挥的问题及原因  18-27
  3.1 集体合同制度的综合立法现状及其对制度功能的影响  18-19
    3.1.1 集体合同制度的立法现状与问题  18-19
    3.1.2 集体合同制度立法现状对其功能的影响  19
  3.2 集体合同主体的立法现状及问题  19-21
    3.2.1 集体合同主体的立法分歧  19-20
    3.2.2 工会主体立法存在的缺陷  20-21
  3.3 集体合同效力的立法现状与问题  21-22
    3.3.1 集体合同效力的法律规定  21
    3.3.2 集体合同效力规定的不足  21-22
  3.4 集体合同制度实施的现状及原因  22-23
    3.4.1 集体合同制度实施的现状  22
    3.4.2 集体合同实施现状成因  22-23
  3.5 集体劳动争议解决办法的立法现状及问题  23-27
    3.5.1 集体劳动争议"体制内"治理策略  24-25
    3.5.2 集体劳动争议"半体制化"治理策略  25-26
    3.5.3 集体劳动争议"形内(体制内)实外(体制外)"的治理策略  26-27
4 集体合同制度的比较法研究  27-33
  4.1 集体合同立法比较研究  27
  4.2 集体合同主体辨析  27-28
    4.2.1 集体合同主体的立法表现形式  27-28
    4.2.2 工会组织的限制性规定  28
  4.3 集体合同的效力研究  28-30
    4.3.1 德国集体合同效力规定  28-29
    4.3.2 集体合同效力观点的差异  29-30
  4.4 集体协商与集体谈判  30-31
    4.4.1 集体协商与集体谈判的区别  30
    4.4.2 劳动者罢工权的立法规定  30-31
  4.5 集体劳动争议解决办法  31-33
5 对强化我国集体合同制度功能的建议  33-41
  5.1 加强集体合同制度的立法完善  33
  5.2 完善集体合同主体的法律规定  33-36
    5.2.1 工会与职工的关系  33-34
    5.2.2 建立工会独立性保障机制  34-36
  5.3 完善集体合同效力的法律规定  36-38
    5.3.1 准物权的效力  37
    5.3.2 债权的效力  37
    5.3.3 组织法上的效力  37-38
  5.4 在法律层面上对罢工权予以确立  38-39
    5.4.1 罢工权在整个集体合同制度中的作用  38-39
    5.4.2 我国现阶段确立罢工权的现实性  39
  5.5 完善集体劳动争议纠纷解决办法  39-41
    5.5.1 劳动争议调解仲裁必须职业化和社会化  39-40
    5.5.2 集体劳动争议的司法救济策略  40-41
6 结束语  41-42
致谢  42-43
参考文献  43-46
附录  46

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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 世界各国劳动经济概况 > 中国 > 劳动关系
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