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河北省创新型科技人才竞争力评价研究

作　者: 程东晓
导　师: 李荣平
学　校: 河北科技大学
专　业: 管理科学与工程
关键词: 创新型科技人才竞争力评价指标体系分析研究对策建议
分类号: C962
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 277次
引　用: 6次
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内容摘要

科技进步是提升综合国力的必然要求,其速度与广度深刻影响一国经济、社会发展进程。创新是科技进步的源泉,而创新型科技人才是提高自主创新能力的关键所在。改革开放以来,河北省科技实力迅速增强,但依然与先进地区存在明显差距;与自身经济建设不相适应的的矛盾也一直比较突出。所以,通过对全国各省市区创新型科技人才竞争力进行测算、评价与分析,在比较中发现河北省的优势与不足,对明确创新型科技人才发展的重点和难点,科学实施河北省创新型科技人才发展战略,推动河北经济持续健康发展等都具有重要意义。论文首先对国内外有关创新型科技人才竞争力评价的理论进行了研究,并以此为分析基础,阐明了创新型科技人才的涵义及影响其成长的因素;其次依据以上含义及因素,联系创新型科技人才评价原则,构建了包含三个模块,七个因素,17个指标的区域创新型科技人才竞争力评价指标体系;再次,根据该评价的目标、任务并在考虑评价对象的特殊性的前提下,明晰了评价的内容与步骤,并确定了创新型科技人才竞争力评价方法:专家评判法---通过调查问卷的方式向有关专家征询意见获得指标权重,以此为基础,用算术平均法确定指标权重系数,用改进的功效系数法对指标进行无量纲化处理,依据相关数据资料,采用线性综合方法对包括河北在内的全国31个省市区2006年和2008年创新型科技人才竞争力进行综合测度,进而对河北省创新型科技人才竞争力的概况、各模块情况以及与先进省份的差异情况进行了全面地、具体地、系统地比较分析,指出了河北省创新型科技人才竞争力的优势与不足;最后,对河北省创新型科技人才竞争力存在的问题进行了深入思考,指出河北省创新型科技人才队伍建设的难点主要集中在教育体制落后、人才管理机制不完善、科研基础条件落后、科技中介发展滞后和创新环境不完善六个方面,并对各个方面问题的成因进行了分析,系统地提出了提升河北省创新型科技然才竞争力的五项政策建议。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-11
第1章绪论  11-17
  1.1 研究背景与意义  11-12
  1.2 国内外研究现状分析  12-15
    1.2.1 国外研究现状分析  12-13
    1.2.2 国内研究现状分析  13-15
  1.3 研究内容  15
  1.4 研究方法及技术路线  15-17
    1.4.1 采用的研究方法  15-16
    1.4.2 技术路线  16-17
第2章创新型科技人才相关理论  17-26
  2.1 创新型科技人才的界定  17-20
    2.1.1 人才概念  17
    2.1.2 科技人才概念  17-18
    2.1.3 创新型科技人才的界定  18-20
  2.2 影响创新型科技人才成长的因素  20-25
    2.2.1 与社会的双向影响  20-22
    2.2.2 社会要素的影响  22-25
    2.2.3 个人因素的影响  25
  2.3 本章小结  25-26
第3章河北省创新型科技人才现状分析  26-32
  3.1 河北省创新型科技人才总量分析  26-27
    3.1.1 规模分析  26
    3.1.2 配置能力分析  26-27
  3.2 河北省创新型科技人才结构分析  27-29
    3.2.1 层次与素质结构分析  27-28
    3.2.2 执行部门分析  28-29
    3.2.3 活动类型分析  29
  3.3 河北省创新型科技人才工作条件分析  29-30
    3.3.1 人均R& D 经费  30
    3.3.2 R& D 人员收入水平  30
  3.4 几点结论  30-31
  3.5 本章小结  31-32
第4章河北省创新型科技人才竞争力评价  32-48
  4.1 创新型科技人才竞争力的涵义与因素分析  32-33
  4.2 创新型科技人才竞争力评价指标体系的构建  33-37
    4.2.1 构建评价指标体系的目标与原则  33-34
    4.2.2 评价指标体系的框架和内容  34-37
  4.3 创新型科技人才竞争力评价方法的确定  37-41
    4.3.1 指标无量纲化方法的确定  37
    4.3.2 指标权重的确定方法和步骤  37-39
    4.3.3 综合评价方法的比较和确定  39-41
  4.4 河北省创新型科技人才竞争力评价和分析  41-47
    4.4.1 总体情况分析  41
    4.4.2 各模块情况分析  41-46
    4.4.3 优势和不足  46-47
  4.5 本章小结  47-48
第5章河北省创新型科技人才建设重点与难点剖析  48-58
  5.1 科技教育体制改革滞后  48-49
    5.1.1 科技体制改革  48-49
    5.1.2 教育体制改革  49
  5.2 科技人才管理机制不完善  49-52
    5.2.1 选拔与培养机制问题  49-50
    5.2.2 激励机制问题  50-51
    5.2.3 人才流动机制问题  51
    5.2.4 智力引进机制问题  51-52
  5.3 科研基础条件落后  52-54
    5.3.1 科研机构建设成效不显著  52
    5.3.2 科技活动经费不足  52-53
    5.3.3 创新资源集聚效应低  53-54
  5.4 科技中介发展缓慢  54-55
    5.4.1 市场需求不足  54
    5.4.2 服务能力较弱  54-55
    5.4.3 人员素质较低  55
    5.4.4 基础设施薄弱  55
  5.5 创新环境保障不足  55-57
    5.5.1 基础设施不完善  55-56
    5.5.2 科技平台建设落后  56
    5.5.3 人文环境和思想观念问题  56-57
  5.6 本章小结  57-58
第6章河北省创新型科技人才建设对策  58-70
  6.1 改革科技教育体制  58-61
    6.1.1 增强科技教育意识  58-60
    6.1.2 完善产学研合作机制  60-61
  6.2 完善创新型科技人才发展政策  61-64
    6.2.1 改善创新型科技人才引进模式  61
    6.2.2 实施创新团队和领军人才开发计划  61-64
  6.3 加大科技创新投入力度  64-65
    6.3.1 加大投入以营造良好科研环境  64
    6.3.2 拓宽渠道并优化投资结构  64-65
  6.4 推进科技中介机构快速发展  65-67
    6.4.1 促进科技中介机构的建设  65-66
    6.4.2 成果效益转化以点线面铺开  66
    6.4.3 优化成果效益转化环境  66-67
  6.5 不断优化创新环境  67-69
    6.5.1 不断强化服务意识  67-68
    6.5.2 切实保护创新积极性  68-69
    6.5.3 加快全社会信息化建设步伐  69
  6.6 本章小结  69-70
结论  70-72
附录  72-82
参考文献  82-85
攻读硕士学位期间所发表的论文  85-86
致谢  86-87
个人简历  87

河北省创新型科技人才竞争力评价研究

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