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我国IT业企业年金模式研究

作　者: 孟高飞
导　师: 靳秉强
学　校: 石家庄经济学院
专　业: 企业管理
关键词: 企业年金 IT业信托模式缴费确定型
分类号: F842.6
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

企业年金制度是我国基本养老保险的补充,是我国近年来大力发展和提倡的“第二支柱”养老金。为适应我国人口老龄化趋势,加强资本市场的规范化营运,完善企业的激励机制,提高职工退休后生活水平,根据行业特征设计适合我国IT业发展的企业年金模式是本文研究的意义所在。本文首先对企业年金的概念、IT业的特点及相关理论进行描述,在此基础上运用回归模型和问卷调查等方法分析IT业建立企业年金的需求及动因。其次阐述国内外具有代表性的中小企业的企业年金模式,并将其进行比较分析,得出我国建立IT业企业年金方案的几点启示。然后结合我国IT业企业年金设计原则,以及我国IT业所处的内外部环境特点等对我国IT业企业年金模式进行初步选择与定位。在此基础上,探索我国IT业企业年金模式,针对如何确定合理的企业年金替代率、采取什么样的参保模式、员工选择怎样的缴费比例、企业和员工采取怎样的缴费方式、以及缴费方式的规模选择等问题展开论述,最终确立“‘2&3’企业年金模式”,即以DC(缴费确定型)模式和信托模式为依托的确定IT业企业年金缴费标准、缴费方式和缴费规模,即“2&3”企业年金模式。最后,将所建立的年金模式与我国最具代表性的IT企业-LX公司实施企业年金状况进行对比分析,得出企业可借鉴的因素并提出有针对性的实施对策。

全文目录

摘要  5-6
Abstract  6-7
目录  7-9
第一章导论  9-18
  1.1 研究的背景和研究意义  9-11
    1.1.1 研究背景  9-10
    1.1.2 研究意义  10-11
  1.2 研究现状  11-16
  1.3 研究思路  16-17
  1.4 创新之处  17-18
第二章企业年金基本理论及我国实行的现状分析  18-27
  2.1 企业年金概述  18-23
    2.1.1 企业年金的概念和内涵  18-21
    2.1.2 企业年金的特点、功能和实施的意义  21-23
  2.2 我国企业年金实施的现状分析  23-27
    2.2.1 我国企业年金起步晚、规模小、发展快、潜力大的特点分析  24-25
    2.2.2 我国企业年金行业和地区差异大的发展格局分析  25
    2.2.3 我国企业年金制度缺乏、配套措施不完善等客观条件的分析  25-27
第三章我国IT业的特点和建立企业年金的需求分析  27-36
  3.1 IT业的范畴及特点分析  27-29
    3.1.1 IT业、IT企业及IT人员的概念  27
    3.1.2 我国IT业的发展特点  27-28
    3.1.3 我国IT业人力资源特点及福利薪酬状况  28-29
  3.2 建立企业年金制的理沦基础  29-32
    3.2.1 国家责任限度理论  29-30
    3.2.2 人力折旧理论  30-31
    3.2.3 延期工资理论  31
    3.2.4 持久收入假说  31
    3.2.5 生命周期理论  31-32
  3.3 社会、企业及个人对企业年金制的需求分析  32-36
    3.3.1 社会对企业年金制的需求分析  33
    3.3.2 IT企业对企业年金制的需求分析  33-35
    3.3.3 IT人员对企业年金制的需求分析  35-36
第四章 IT企业年金设计  36-55
  4.1 我国IT企业年金设计原则  36-37
    4.1.1 义务与权利相对应原则  36
    4.1.2 权利保持与转移原则  36
    4.1.3 私人性质原则  36-37
  4.2 企业年金计划的主要内容  37-39
    4.2.1 企业年金资金的筹集  37
    4.2.2 企业年金的实施方案设计  37-38
    4.2.3 企业年金基金的运作管理  38-39
  4.3 国内外中小企业的企业年金模式简介  39-46
    4.3.1 美国小企业年金模式简介  39-41
    4.3.2 日本小企业年金模式简介  41
    4.3.3 德国中小企业年金发展的模式简介  41-42
    4.3.4 中国香港的中小企业年金模式简介  42-43
    4.3.5 以上几国中小企业年金模式的比较分析及对我国IT业建立企业年金的启示  43-46
  4.4 “2&3”模式设计  46-54
    4.4.1 “2&3”模式综述  46
    4.4.2 ‘二’框架模式设计  46-49
    4.4.3 ‘三’步骤模式设计  49-54
  4.5 “2&3”企业年金模式设计的配套措施  54-55
第五章案例分析  55-61
  5.1 LX公司企业年金案例分析  55-57
    5.1.1 案例背景和内容  55-57
    5.1.2 LX公司企业年金计划与“‘2&3’企业年金模式”的对比分析  57
  5.2 LX公司企业年金计划与“‘2&3’企业年金模式”的异同  57-58
    5.2.1 LX公司企业年金计划与“‘2&3’企业年金模式”的相同点  57-58
    5.2.2 LX公司企业年金计划与“‘2&3’企业年金模式”的不同点  58
  5.3 结合案例，提出“2&3”企业年金模式实施的影响因素及对策  58-61
    5.3.1 “2&3”企业年金模式实施影响因素分析  58-59
    5.3.2 “2&3”模式实施策略  59-61
第六章总结与展望  61-62
参考文献  62-65
附录  65-66
致谢  66-67
作者简介  67
攻读硕士期间科研和发表论文情况  67

我国IT业企业年金模式研究

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