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蓝色贸易壁垒的法律问题研究

作　者: 韩晶
导　师: 曾文革
学　校: 重庆大学
专　业: 法律
关键词: 劳工权益蓝色贸易壁垒 SA8000标准法律问题
分类号: D996.1
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 62次
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内容摘要

在经济全球化和贸易自由化的不断发展的今天,关税和传统的非关税壁垒正逐渐弱化,各种新型壁垒层出不穷,并成为越来越多的国家进行贸易保护的主要手段。以SA8000标准为核心的劳工标准被普遍认为是发达国家对发展中国家贸易限制的又一新型壁垒即蓝色贸易壁垒,作为一个发展中的贸易大国,一方面,我国的出口型企业正受着这一新型壁垒直接而深刻的影响;另一方面,我国尚未掌握应对这一壁垒采取的有效措施来保障国家的经济安全和外贸利益。因此,正确理解世贸组织对蓝色贸易壁垒的法律规制和制度约束,并合理利用其机制推动我国经济的健康发展,建立健全我国相关法制,具有十分重要的理论和现实意义。文章大体分为四个部分:第一章介绍了蓝色贸易壁垒是如何形成的,主要从三方面进行阐述,首先是蓝色贸易壁垒的概念和特征;其次是蓝色贸易壁垒的表现形式;再次是对蓝色贸易壁垒的产生背景和影响的介绍;第二章主要是对核心劳工标准SA8000内容的介绍以及其他国家劳动立法对我国的启示,我国劳动立法的局限又在哪里;第三章是关于我国应对蓝色贸易壁垒所存在法律问题的分析,通过分析得出我国当前在蓝色贸易壁垒中存在的法律方面的问题;第四章是针对所提出的问题对完善我国劳动保护法律方面提出的相关措施。我国应该分别从政府、企业两方面入手来规制蓝色贸易壁垒:政府应该承担起完善我国的法律法规以及加强执法的力度的责任,着力构建社会责任标准体系,充分发挥政府的主导作用。企业则应该遵守法律的规定,切实重视劳工权益的保护,重视相关的标准认证,发挥其主体作用。从自身来看,不管是政府还是企业都应该树立正确的意识和态度,做到规范好自己才是积极应对蓝色贸易壁垒的良药。

全文目录

中文摘要  3-4
英文摘要  4-8
1 引言  8-10
2 蓝色贸易壁垒的一般分析  10-14
  2.1 蓝色贸易壁垒的概念和特征  10-11
  2.2 蓝色贸易壁垒的表现形式  11
  2.3 蓝色贸易壁垒的产生背景  11-12
  2.4 蓝色贸易壁垒对我国产生的影响  12-14
3 劳工标准和劳动立法的国内外考察  14-19
  3.1 国外劳工标准的现状考察  14-17
    3.1.1 核心劳工标准SA8000 的相关内容  14-15
    3.1.2 其他国家的贸易法与劳工标准  15-16
    3.1.3 国外劳工标准对我国应对蓝色贸易壁垒的启示  16-17
  3.2 国内劳动立法的现状考察  17-19
4 我国应对蓝色贸易壁垒中存在的法律问题分析  19-24
  4.1 国内劳动立法与SA8000 标准存在的差距  19-20
    4.1.1 关于自由结社权和集体谈判权  19
    4.1.2 关于平等就业权  19-20
    4.1.3 关于健康与安全权利  20
  4.2 我国工会制度不够完善  20-21
    4.2.1 未设立专职的工会主席  21
    4.2.2 工会的管辖范围不够宽泛  21
  4.3 我国劳动法律在执法方面欠缺力度  21-22
  4.4 我国法律对企业社会责任的规范程度不够  22-24
5 完善我国劳保法律制度积极应对蓝色贸易壁垒  24-29
  5.1 完善我国劳动标准立法，及时弥补劳动法律的不足  24-25
  5.2 健全工会制度积极保障劳动者权益  25
  5.3 加大劳动监察机构的执法力度  25-26
  5.4 将企业社会责任作为一般条款引入到公司法中  26-27
  5.5 根据我国实际情况适用国际劳工公约  27-29
6 结语  29-30
致谢  30-31
参考文献  31-32

蓝色贸易壁垒的法律问题研究

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