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国际贸易体制中的劳工权益保护研究

作　者: 何艳
导　师: 辛柏春
学　校: 黑龙江大学
专　业: 法律
关键词: 国际劳工标准劳工权益保护国际贸易 WTO社会条款
分类号: D998.2
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要

在贸易全球化发展的今天,劳工标准与国际贸易的关系问题越来越受到世界各国和各种国际组织的关注。发达国家从自身利益角度出发,以保护人类生存和发展为由,从政府和民间等不同角度极力将劳工标准与国际贸易相挂钩,并试图在WTO规则中纳入以劳工标准为主要内容的“社会条款”,遭到广大发展中国家的强烈反对,目前尚无定论。本文笔者以中立的视度从国际劳工权益保护的演进逐步分析,通过当前国际、国内对WTO“社会条款”的理论争议与SA8000、ISO26000、国际劳工标准的实质对比,以及国际劳工保护与国际贸易挂钩的终极相互促进关系,论证WTO中引入“社会条款”的必然发展趋势及对国际贸易的影响。同时,从我国发展中国家的实际出发,客观的将我国劳动者权益保护的现实状况与国际劳工标准进行对比分析,以期正视我国入世后在国际贸易中所面临的挑战与机遇,并作以对策探讨。

全文目录

中文摘要  3-4
Abstract  4-7
绪论  7-11
第一章劳工权益保护概述  11-16
  第一节劳工权益保护晚近发展  11-12
  第二节劳工权益保护与国际贸易的关系  12-15
    一、经济学视角  13-14
    二、人权视角  14-15
  第三节劳工权益保护的现实意义  15
  本章小结  15-16
第二章国际社会对劳工权益保护的立法与实践  16-37
  第一节劳工权益保护与ILO  16-20
    一、ILO 的由来  16-17
    二、ILO 与国际劳工标准、核心劳工标准  17-18
    三、ILO 对劳工权益保护的影响  18-20
  第二节国际贸易中的劳工权益保护与WTO“社会条款”  20-26
    一、WTO“社会条款”的由来  20-21
    二、劳工标准与国际贸易挂钩问题之争  21-26
  第三节劳工权益保护与社会责任运动  26-31
    一、企业社会责任运动概述  26-30
    二、ISO 社会责任标准——15026000  30-31
  第四节国际贸易体制中国际劳工标准发展趋势分析  31-35
    一、现实基础  32-34
    二、法律根据  34-35
    三、曲折性  35
  本章小结  35-37
第三章我国现行劳工立法与国际劳工标准的对比分析  37-43
  第一节已批准的核心劳工公约方面  38-40
    一、就业歧视问题  38-39
    二、童工问题  39-40
  第二节未批准的核心劳工公约方面  40-42
    一、自由结社权与集体谈判权问题  40-41
    二、强迫劳动问题  41-42
  本章小结  42-43
第四章国际贸易体制中我国劳工权益保护的思考与对策  43-53
  第一节我国在国际贸易中劳动法律规制方面所面临的挑战  43-45
  第二节国际贸易体制中完善我国劳工权益保护的对策  45-51
    一、对照国际劳工标准的立法应对措施  46-47
    二、政府的应对措施  47-49
    三、企业的应对措施  49-51
    四、行业协会的应对措施  51
  本章小结  51-53
结语  53-54
参考文献  54-58
致谢  58

国际贸易体制中的劳工权益保护研究

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