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我国家族企业发展的政府“三位”制因探究及其对策

作　者: 胡同元
导　师: 张震
学　校: 电子科技大学
专　业: 行政管理
关键词: 家族企业 职能越位 职能缺位 职能错位
分类号: F276.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要


在世人的印象中,家族企业是一种落后的企业形式,用家族的规则来管理企业也是一种落伍的管理方法。但是,无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都大量顽强地生存和发展着。据克林盖尔西克等人的研究,最保守的估计也认为由家族所有或经营的企业在全世界企业中占65%至80%之间。而我国,在20世纪70年代末至80年代初涌起家庭经营的浪潮,致使在改革开放前已经绝迹的家族企业得到迅速发展。在现代人的印象中,就不再视家族企业只是一种落后的企业形式,用家族的规则来管理企业也只是一种落伍的管理方法。现实的问题,必然引起学术界的关注,围绕着有关家族企业展开了一系列的探讨,分别涉及管理学、经济学、社会学和伦理学等学科,取得了丰硕的成果,但以行政管理为视域,以“政府职能与家族企业”为抓手的,还不是很多,基于此选取“我国家族企业发展政府三位制因探究及其对策”为立论,着重探讨在家族企业繁衍的外部性方面政府的作用,怎样做到政府与家族企业的良性互动。鉴于此,本文思路分为四个部分:第一部分,对“选题动机”、“研究价值”、“概念界定”和“相关理论”等带有全局性的问题加以论述,为正文的展开做好准备工作。第二部分,结合我国改革开放以来的实际,从“政府的认同”、“政府的扶持”和“政府的导向”等三个方面,具体探讨“政府对家族企业发展的积极作用”。第三部分,在第二部分充分肯定政府对家族企业发展的积极作用的基础上,从政府的“职能缺位”“职能错位”和“职能越位”等三方面,采用描述、分析和归纳的方法梳理政府“影响家族企业发展三位制因”。第四部分,针对当前政府在职能方面所存在的影响家族企业发展“三位制因”,从“营造有利于家族企业发展的和谐氛围”、“加强政府对家族企业发展的实施力度”和“落实政府对家族企业作为的监督”等三个主要方面,为构建政府和家族企业之间的良性互动,使政府在家族企业的发展中,尤其迎接加入WTO的挑战上,怎样更好地恰如其分的作为,履行好自己应承担的职责,在“三位”制因的治理中提出对策建议。

全文目录


摘要  4-5
ABSTRACT  5-10
第一章 绪论  10-24
  1.1 选题动因  10-12
    1.1.1 选题动机  10
    1.1.2 现实意义  10-12
  1.2 研究价值  12-15
    1.2.1 研究情况  12-14
    1.2.2 观点评述  14
    1.2.3 论题确立  14-15
  1.3 概念界定  15-19
    1.3.1 家族企业  15-16
    1.3.2 政府职能  16-17
    1.3.3 “三位”  17-19
  1.4 相关理论  19-24
    1.4.1 市场经济理论  19-20
    1.4.2 政府管理理论  20-21
    1.4.3 企业管理理论  21
    1.4.4 可持续发展理论  21-24
第二章 政府对家族企业发展的积极作用  24-33
  2.1 政府认同阶段  24-27
    2.1.1 “态度暧昧”  24-25
    2.1.2 “允许存在”  25-26
    2.1.3 “大力发展”  26-27
  2.2 政府扶持阶段  27-29
    2.2.1 “党的政策”  27-28
    2.2.2 “法律规定”  28-29
    2.2.3 “实施方案”  29
  2.3 政府导向阶段  29-33
    2.3.1 完善家族企业制  30
    2.3.2 家族企业的转制  30-31
    2.3.3 家族企业的转轨  31-33
第三章 影响家族企业发展“三位”制因  33-45
  3.1 职能“缺位”  33-37
    3.1.1 “治安恶化”  34-35
    3.1.2 “公关费用”  35-36
    3.1.3 “纠纷解决”  36-37
  3.2 职能“错位”  37-40
    3.2.1 “分配不公”  37
    3.2.2 “宏观调控”  37-38
    3.2.3 “税收政策”  38-39
    3.2.4 “信贷政策”  39-40
  3.3 职能“越位”  40-45
    3.3.1 “三乱”  41-42
    3.3.2 “敲诈勒索”  42-43
    3.3.3 “政府军队人员经商”  43-45
第四章 “三位”制因治理的对策建议  45-61
  4.1 营造有利家族企业发展的和谐气氛  45-50
    4.1.1 和谐经济  45-46
    4.1.2 和谐政治  46-47
    4.1.3 和谐文化  47-48
    4.1.4 和谐社会  48-50
  4.2 加强政府对家族企业发展的实施力度  50-55
    4.2.1 “缺位”治理  50-51
    4.2.2 “错位”治理  51-53
    4.2.3 “越位”治理  53-55
  4.3 落实政府对家族企业作为的有效监督  55-61
    4.3.1 监督的特点  55-57
    4.3.2 监督的原则  57-58
    4.3.3 监督的实施  58-61
结语  61-63
致谢  63-64
参考文献  64-66

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