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基于J2EE规范的人力资源管理系统实现

作　者: 张扬
导　师: 刘明；吴绍荣
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: B/S模式 MVC模型敏捷软件开发以客户为中心
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 199次
引　用: 4次
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内容摘要

随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展,人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工信息管理是企业信息管理的重要部分,面对大量的人事信息,采用人力处理即浪费时间、又浪费人力和物力,并且数据的准确性低。通过使用人力资源管理系统,我们能够集中对企业人事工作进行管理,这不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作,使员工能根据其个人能力对其岗位进行调动,充分发挥员工自身的能力,更为重要的是它能够安全、高效、准确地实现企业的人力管理,释放员工信息的价值,释放企业的人力资源成本,为企业的带来更大的经济利益。快捷、准确、方便、高效的人力资源管理系统是企事业单位的基本需求之一,因此,开发一个界面友好,易于操作的人力资源管理软件变得十分重要,这正是本系统开发的目的和意义之一。由理论到实际,再由实际回到理论,通过实际工作与理论相结合的结果来逐步指导自己的下一步工作,依次推进是本论文的主要研究方法。该系统在开发过程中严格遵守敏捷软件开发的某些重要原则,以客户为中心,以提供令客户满意的软件为目标,重视和客户不段进行沟通的过程,并在开发完成后对系统的后续升级方案作了比较详细的研究和探讨。本文所阐述的人力资源管理系统,以浏览器/服务器(B/S)模式高效地实现了人力资源管理系统的各项功能,可进行多条件查询、更新、密码设置、员工信息、档案、合同、履历的管理、人员调动管理、培训管理、系统管理等功能。提升了企业的效率和竞争力,满足了现代企业人力资源管理的需要,并作为一个软件产品提供给四川佳信企业咨询有限公司使用。由于Java语言是一种纯面相对象的语言,而且发展前景十分的广阔,因此本项目才用java语言作为根本,前台页面使用jsp语言,并选用经典的MVC模型框架Struts作为开发架构,在数据持久层方面则使用了Hibernate框架。

基于J2EE规范的人力资源管理系统实现

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