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基于.NET巴州英才网的设计与实现

作　者: 李知娴
导　师: 陈雷霆；张福庆
学　校: 电子科技大学
专　业: 软件工程
关键词: .NET ASP.NET SQL Server 2008 网络招聘
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 16次
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内容摘要

传统的人才招聘方式往往存在很多缺点,如招聘针对性差、求职效率低、成本高、应聘环境差等诸多问题。传统的人才招聘方式由于其自身的局限性,已经不能满足当今时代的需求。随着Internet的迅速发展,网络招聘的方式逐渐被企业和求职者接受。与传统招聘方式相比,网络招聘具有以下优势:便捷高效,实时性高;突破了时空局限;提升效率,压缩了招聘周期。结合巴州地区经济发展的实际情况,本文设计并实现了巴州英才网。本文首先研究了开发巴州英才网所需的核心技术,对于当前最为流行的.NET框架进行了详细阐述,同时介绍了.NET框架的重要组成部分ASP.NET和ADO.NET,然后对开发语言C#和数据库管理系统SQL Server2008进行了简要概述。经过分析,确立了采用ASP.NET结合和SQL Server2008等相关技术完成巴州英才网的设计和实现。本文从功能性需求和非功能性需求两个角度考虑确定了巴州英才网的实际需求,然后利用模块化的思想将巴州英才网划分成多个功能性模块,并通过数据库概念模型设计和数据表物理模型设计完成了数据库设计。在需求分析和总体设计的基础上,本文对各个功能模块进行进一步分析,并ASP.NET和SQL Server2008等技术完成了详细设计和具体实现。最后本文从功能性测试、稳定性和可靠性测试以及用户界面测试三个角度对巴州英才网进行了详尽测试,测试结果表明系统安全可靠性能完善。巴州英才网的实现可以更加合理有效地利用资源,节约成本,在时间空间上拓展了招聘交流的工作范畴,为毕业生等求职人员开辟了一个广阔的择业空间,同时为企业建立了一个优秀人才的选拔平台,具有很好的现实意义和实际应用价值。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
第一章绪论  9-15
  1.1 研究背景和意义  9-10
  1.2 网络招聘在国内外发展现状  10-12
    1.2.1 国外网络招聘的产生与发展  10-11
    1.2.2 我国网络招聘的产生与发展  11-12
  1.3 论文的主要工作和目标  12-14
    1.3.1 论文的主要工作  12-13
    1.3.2 论文目标  13-14
  1.4 章节安排  14-15
第二章关键技术介绍  15-26
  2.1 Web 应用概述  15-19
    2.1.1 Web 应用技术简介  15-16
    2.1.2 Web 应用程序模式  16-19
  2.2.N ET 框架概述  19-21
  2.3 ASP.NET 概述  21-22
  2.4 ADO.NET 简介  22-24
  2.5 C#语言简介  24
  2.6 SQL Server 2008 简介  24-25
  2.7 小结  25-26
第三章巴州英才网招聘系统需求分析  26-32
  3.1 巴州英才网招聘系统总体需求概述  26-27
    3.1.1 系统需求  26-27
    3.1.2 系统目标  27
  3.2 巴州英才网招聘系统功能性需求分析  27-28
  3.3 巴州英才网招聘系统非功能性需求分析  28-31
  3.4 小结  31-32
第四章巴州英才网招聘系统总体设计  32-46
  4.1 巴州英才网招聘系统总体构架  32
  4.2 巴州英才网招聘系统总体模块划分  32-33
  4.3 巴州英才网招聘系统功能模块设计  33-40
    4.3.1 应聘岗位模块  33
    4.3.2 毕业生个人资料管理模块  33-34
    4.3.3 已应聘记录管理模块  34
    4.3.4 公司用户个人资料管理  34
    4.3.5 岗位管理模块  34-35
    4.3.6 应聘记录管理模块  35
    4.3.7 系统管理模块  35-36
    4.3.8 站内新闻管理模块  36-37
    4.3.9 注册用户管理模块  37
    4.3.10 所有岗位管理模块  37-38
    4.3.11 数据备份模块  38-39
    4.3.12 密码管理模块  39
    4.3.13 用户注册模块  39
    4.3.14 用户登录模块  39-40
  4.4 巴州英才网招聘系统数据库设计  40-45
    4.4.1 数据库概念模型设计  40-42
    4.4.2 数据表物理模型设计  42-45
  4.5 小结  45-46
第五章巴州英才网招聘系统详细设计与实现  46-68
  5.1 系统开发环境和工具介绍  46
  5.2 巴州英才网招聘系统前台整体页面设计  46-48
  5.3 巴州英才网招聘系统后台整体页面设计  48-49
  5.4 应聘岗位模块设计与实现  49-50
  5.5 毕业生个人资料管理模块设计与实现  50-52
  5.6 毕业生已应聘记录管理模块设计与实现  52-53
  5.7 公司个人资料管理模块设计与实现  53-55
  5.8 公司岗位管理模块设计与实现  55-56
  5.9 公司应聘记录管理模块设计与实现  56-57
  5.10 系统管理模块设计与实现  57
  5.11 站内新闻管理模块设计与实现  57-58
  5.12 注册用户管理模块设计与实现  58-63
    5.12.1 毕业生用户管理模块  58-61
    5.12.2 公司用户管理模块  61-63
  5.13 所有岗位管理模块设计与实现  63-64
  5.14 数据备份模块设计与实现  64-65
  5.15 密码管理模块设计与实现  65
  5.16 用户注册模块设计与实现  65-66
  5.17 用户登录模块设计与实现  66-67
  5.18 小结  67-68
第六章巴州英才网招聘系统测试  68-79
  6.1 测试目标  68
  6.2 测试内容  68-78
    6.2.1 功能性测试  68-77
    6.2.2 稳定性和可靠性测试  77
    6.2.3 用户界面测试  77-78
  6.3 小结  78-79
第七章总结与展望  79-81
  7.1 总结  79
  7.2 展望  79-81
致谢  81-82
参考文献  82-85

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