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军队现役干部考核信息系统的设计与实现

作　者: 由志毅
导　师: 周福才
学　校: 东北大学
专　业: 计算机技术
关键词: 部队 考核信息系统 ASP.NET 加权平均算法
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 8次
引　用: 0次
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内容摘要


在信息化高科技装备迅速发展的今天,干部管理信息化对我军信息化建设越来越重要。军队干部信息化是军队信息化的必然要求,同时也是军队干部管理自身发展的迫切需要。在这样的大背景下,本论文面向现役干部考核的实际需求,从分析建立干部管理的现实入手,提出了干部管理及考核信息化的框架,设计实现了军队干部考核信息处理系统。军队干部考核信息系统按照软件工程思想,进行了系统的分析和设计,并以SQL Server 2005为系统后台数据库,IIS为Web服务器,采用Microsoft Visual2008作为开发工具,结合B/S框架对系统进行详细设计与开发,包括用户登陆注册、考核测评、考核数据处理分析、报表生成等四个功能模块,主要在干部考核时通过信息处理智能化,对产生的数据信息进行统计汇总和分析处理,在数据处理分析中,采用多指标决策分析模型,实现了民主测评、问卷调查、笔试等多项功能为一体的干部考核管理系统。该系统经实际应用,取得较好的效果。本系统的实现对推动和促进军队的全面建设特别是信息化建设有着重要的、深远的意义,对干部考核任用提供客观公正的依据,进一步确保了军队政务公开制度的稳步实施,既能有效加强部队干部考核管理,又能提高考核的工作效率。

全文目录


摘要  5-6
ABSTRACT  6-9
第1章 绪论  9-13
  1.1 背景介绍  9-10
  1.2 课题内容及目标  10-11
  1.3 论文的组织结构  11-13
第2章 开发方法及相关技术  13-25
  2.1 ASP.NET概述  13-16
    2.1.1 ASP.NET简介  14
    2.1.2 ASP.NET的技术特征  14-15
    2.1.3 基于ASP.NET技术的系统结构模型  15-16
  2.2 .NET框架体系结构  16
  2.3 B/S体系结构  16-18
  2.4 SQL Server2005数据库系统  18-19
    2.4.1 数据库简介  18-19
    2.4.2 SQL Server特点  19
  2.5 ADO.NET概述  19-21
    2.5.1 ADO.NET组件  20
    2.5.2 ADO.NET访问数据库的原理  20-21
  2.6 IIS服务器  21
  2.7 C#简介  21
  2.8 综合素质评价方法  21-25
    2.8.1 综合素质评价系统中信息的获取与测量方法  22
    2.8.2 综合素质评价系统中的统计方法  22-25
第3章 干部考核信息系统需求分析  25-35
  3.1 用例分析  25-29
    3.1.1 参与测评人员用例分析  25-26
    3.1.2 管理员用例分析  26-28
    3.1.3 被测评者用例分析  28-29
  3.2 动态行为模型  29-33
  3.3 功能需求分析  33-34
  3.4 系统开发环境  34-35
第4章 干部考核信息系统设计  35-51
  4.1 体系结构设计  35
  4.2 系统网络结构设计  35-36
  4.3 功能模块设计  36-39
  4.4 系统数据库设计  39-42
  4.5 数学模型的建立  42-51
第5章 系统的实现与测试  51-67
  5.1 用户登录和注册及权限模块  51-59
    5.1.1 用户登录和注册模块  51-56
    5.1.2 用户权限模块  56-59
  5.2 考核管理模块  59-60
  5.3 考核数据模块及结果处理分析模块  60-61
  5.4 生成报表及查询模块  61-63
  5.5 系统测试  63-67
    5.5.1 测试方法  63
    5.5.2 具体测试  63-64
    5.5.3 举例说明  64-67
第6章 结束语  67-69
参考文献  69-73
致谢  73

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