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劳动力市场分割条件下的建筑业农民工就业问题研究

作　者: 李英帅
导　师: 赵珍
学　校: 山西财经大学
专　业: 劳动经济学
关键词: 劳动力市场分割就业歧视建筑业农民工关系网络
分类号: F426.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

农民工是推进中国经济和社会发展的重要力量,但在劳动力市场分割条件下,农民工就业和发展受到多方面的歧视。本论文以林州建筑业农民工为研究对象,通过问卷调查,并借鉴国内外劳动力市场分割理论、就业歧视理论、劳动力流动理论和社会保障理论等理论,以及在前人有关我国农民工就业问题的相关研究成果,对我国农民工就业中存在的各种问题进行了研究。我们发现,在建筑业,工人与工人之间、工人与管理者之间、管理者与管理者之间普遍存在着老乡、亲戚、朋友关系,这种初级的社会关系网络是农民工网络化劳动力市场的基础。劳动力市场分割对建筑业农民工进入工作的途径、工资、社会保障和社会地位提升都有着更多的负面影响,通过理论研究和实证分析,本文得出了如下研究结论和政策建议。本文的主要结论：①我国劳动力市场城乡二元分割程度严重。②我国农民工就业歧视主要是制度型歧视。③我国劳动力市场分割和农民工就业歧视间的关系是：农民工劳动力市场就业歧视是形成劳动力市场分割的重要原因,反过来劳动力市场分割进一步加深对农民工的就业歧视。本论文的政策建议是通过建立城乡统一的劳动力市场体系及实施相关政策来减少和消除我国劳动力市场分割和农民工就业歧视问题。具体政策建议为：①加强清理对农民工有明显歧视性法法律规章制度。②在城市化进程中,给农民工留下一块远离市场的贫民窟以提供最基本的生活保障。③消除农民工前劳动力市场歧视。④建立和完善覆盖农村的社会保障制度。本文试图在以下几个方面有所创新：1.从劳动力市场分割条件下分析农民工的就业问题,探讨从劳动力市场建设的角度来推进农民工就业制度、劳动和社会保障制度建立完善的机制和措施。2.对劳动力市场城乡分割条件下的农民工的就业歧视问题进行了深入分析,界定了劳动力市场分割与农民工劳动力市场就业歧视的关系及二者之间的作用机制,丰富了中国特色农民工劳动力市场理论。3.拖欠农民工工资不是一个单纯的事件,是农民问题的一个突出反映。而农民工问题是我国“三农”问题在城市的延伸,有着极其复杂的社会历史背景。当前在不能从根本上解决拖欠农民工工资问题的情况下,探索性的提出解决拖欠农民工工资问题的权宜方案。因此,本节着重从农民工的自我保护机制角度探讨建立解决解决农民工工资被拖欠的权宜机制,包括提高农民工自我保护意识、建立农民工维权组织、建设政府诚信及监管机制等方面深入研究。

全文目录

摘要  6-8
Abstract  8-12
1 引言  12-18
  1.1 研究背景  12-13
  1.2 研究的意义  13-15
    1.2.1 研究的学术意义  13-14
    1.2.2 研究的实践意义  14-15
  1.3 研究方法  15-16
  1.4 创新之处  16-18
2 文献综述  18-26
  2.1 西方劳动力市场分割理论综述  18-20
    2.1.1 西方劳动力市场分割理论的产生  19
    2.1.2 西方劳动力市场分割理论的发展  19-20
  2.2 我国劳动力市场分割理论综述  20-22
    2.2.1 体制内劳动力市场和体制外劳动力市场分割  21
    2.2.2 完全竞争的农村劳动力市场与完全竞争、非完全竞争的城镇劳动力市场分割  21-22
    2.2.3 人力资本差异分割和户籍分割  22
  2.3 我国劳动力市场分割条件下的农民工问题分析  22-26
    2.3.1 劳动力市场分割条件下的农民工流动问题分析  23-24
    2.3.2 劳动力市场分割条件下农民工工资歧视的实证分析  24
    2.3.3 劳动力市场分割条件下农民工就业与社会保障的分析  24-26
3 我国劳动力市场分割成因及其对农民工的就业影响  26-32
  3.1 劳动力市场分割形成的主要政策及制度因素  26-28
  3.2 劳动力市场分割对农民工就业的影响  28-32
    3.2.1 城乡二元劳动力市场分割是农民工劳动力市场就业歧视的制度性原因  28-29
    3.2.2 城乡教育资源的二元分割是农民工前劳动力市场歧视的根本原因  29-30
    3.2.3 农民工就业歧视与劳动力市场分割的相互作用关系  30-32
4 我国劳动力市场分割条件下建筑业农民工就业状况分析—以河南省林州市建筑业农民工的实证分析为例  32-40
  4.1 林州建筑业农民工调查的背景与实施状况  32-34
    4.1.1 调查背景与问卷设计  33
    4.1.2 抽样设计与数据质量  33-34
  4.2 劳动力市场分割条件下基于宗亲关系的网络化劳动力市场  34-35
  4.3 劳动力市场分割对农民工工作时间与工资制度的影响  35-37
  4.4 劳动力市场分割对农民工的劳动和社会保障的影响  37-38
  4.5 解决劳动力市场分割条件下拖欠和克扣农民工工资的机制  38-40
    4.5.1 提高农民工自我保护意识  38
    4.5.2 建立中央—地方—农民工利益协调机制下的诚信政府  38-40
5 研究结论与政策建议  40-44
  5.1 研究结论  40-41
    5.1.1 我国劳动力市场城乡分割严重且与我国所处的低端产业结构密切相关  40
    5.1.2 我国农民工就业歧视主要是政策制度性歧视  40-41
    5.1.3 人力资本差异是导致农民工就业遭受歧视的一个重要因素  41
  5.2 政策建议  41-44
    5.2.1 构建城乡统一开放的劳动力市场和高效的政府机构  41
    5.2.2 加快清理对农民工有明显歧视性的相关文件  41
    5.2.3 在城市的市场化过程中,给农民工留下一块远离市场的贫民窟以提供最基本的保障  41-42
    5.2.4 加大力度对农民工进行基础教育和技能培训  42-43
    5.2.5 建立和完善覆盖农村的社会保障制度  43-44
6 结束语  44-45
参考文献  45-48
致谢  48-49
攻读硕士学位期间发表的论文  49-50
附录  50-51

劳动力市场分割条件下的建筑业农民工就业问题研究

内容摘要

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