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金融危机背景下企业裁员风险研究

作　者: 张小娟
导　师: 罗元青
学　校: 四川师范大学
专　业: 企业管理
关键词: 金融危机裁员风险人力资源成本控制
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

本文以金融危机特殊环境为背景,在综合国内外对金融危机下的企业裁员问题研究基础上,借助内部员工关系中的裁员研究,工作不安全感及其与劳动投入之间的关系等相关理论,首先提出了工作不安全感是导致裁员风险的内在机理的基本观点,明确了研究企业裁员风险对于科学管理企业裁员的重要意义。以理论结合实证的研究方法,进一步,本文探讨了企业裁员存在的道德风险、经济风险和心理风险等问题,并从降低、控制和化解风险的角度提出规避企业裁员风险的解决方案;解决了裁与不裁(寻找替代裁员的成本控制策略),及如何做好裁员前、裁员中及裁员后的人力资源管理等问题。最后,以C公司为对象进行实证研究,对企业面临金融危机困境的人力资源战略决策进行了思路拓宽,提出了替代裁员的其它人力资源成本控制方式,得出了企业规避裁员风险的最好方法是尽量不裁员的结论。

金融危机背景下企业裁员风险研究

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