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基于核心能力基础上的企业战略研究

作　者: 王宏伟
导　师: 史天林
学　校: 山西财经大学
专　业: 企业管理
关键词: 企业核心能力企业战略战略管理
分类号: F272
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

企业持续竞争的源泉和基础在于核心能力。核心能力是在1990年由两位管理科学家普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》发表《企业核心能力》一文中提出的,核心能力和企业能力理论在企业发展和企业战略研究方面迅速占据了主导地位,成为指导企业经营和管理的重要理论之一。所谓核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务达到竞争领域一流水平的能力。企业核心能力是企业的整体资源,它涉及企业的技术、人才、管理、文化和凝聚力等各方面,是企业各部门和全体员工的共同行为。企业核心能力作为企业战略管理的重要内容,日益受到管理理论界与实践界的关注。本文以基于核心能力基础上的企业战略作为研究内容,目的在于揭示核心能力的本质,探讨我国企业提高核心能力的具体措施。这对于指导我国企业未来发展,增强企业的竞争力有着相当重要的现实意义。论文包括三个部分,第一部分是对企业战略管理基本理论的总结。简要回顾了企业战略管理理论的发展历程,包括经典战略管理理论、竞争战略理论,指出这些理论在指导企业战略管理理论与实践中的缺陷与不足,进而在此基础上提出了核心能力理论。第二部分是对核心能力的详细分析,论述了核心能力的概念、内涵、特征及其评价指标。企业管理理论界有关核心能力的定义、内涵,有多种观点,文章介绍了国内外有代表性的几种观点,并提出了笔者的观点,即核心能力是企业所拥有的技术能力、组织能力和管理能力相互作用和结合而形成的综合能力。第三部分是文章的核心部分,重点论述了我国企业应如何发展以核心能力为基础的经营战略。在当今信息技术迅猛发展的时代,市场竞争与其说是基于产品的竞争,不如说是基于核心能力的竞争,企业获取竞争优势的关键在于拥有竞争对手难以模仿的核心能力,因此,企业经营战略应注重培养和发展企业自身独有的核心能力,企业的战略目标应是识别和开发竞争对手难以模仿的核心能力。

全文目录

摘要  6-8
Abstract  8-11
1 导言  11-13
  1.1 选题背景和意义  11
  1.2 研究方法  11
  1.3 论文结构  11-13
2 核心能力概念及理论  13-22
  2.1 核心能力的涵义  13-16
  2.2 核心能力理论朔渊  16-22
    2.2.1 基于市场、环境分析为基础的经典战略管理理论  16-18
    2.2.2 基于产业（市场）结构分析为基础的竞争战略理论  18-20
    2.2.3 基于核心能力基础上的战略理论  20-22
3 核心能力的战略功能  22-28
  3.1 核心能力影响组织结构  22-24
  3.2 核心能力决定持续竞争优势  24-25
  3.3 核心能力决定多元化战略  25-27
  3.4 核心能力影响跨国经营战略  27-28
4 基于核心能力基础上的企业战略  28-46
  4.1 培育和发展企业核心能力战略  28-38
    4.1.1 企业外部环境和内部条件分析  28-30
    4.1.2 培育和发展企业核心能力的战略决策  30-38
  4.2 基于核心能力基础上的多元化战略  38-41
    4.2.1 正确识别企业的核心能力  39-40
    4.2.2 发展以核心能力为基础的相关多元化战略  40-41
  4.3 基于核心能力基础上的核心员工发展战略  41-46
    4.3.1 激励核心员工  41-42
    4.3.2 制衡核心员工  42-43
    4.3.3 加强核心员工的动态管理  43-46
参考文献  46-48
致谢  48-49
攻读硕士学位期间发表的论文  49-50

基于核心能力基础上的企业战略研究

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