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基于B/S的人力资源管理系统的设计与实现

作　者: 徐秀华
导　师: 谭龙
学　校: 黑龙江大学
专　业: 软件工程
关键词: 人力资源管理 B/S模式数据库 ASP技术
分类号: TP311.52
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 155次
引　用: 2次
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内容摘要

随着知识经济的到来,人力资源管理被提到了前所未有的高度,现已成为企业管理的重要内容之一。现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约,其中,最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他们是企业所有资源中最宝贵的,必须对其进行有效管理。论文通过对用户人力资源管理的流程、功能需求、性能需求等方面的分析并结合实际工作,设计了该人力资源管理的系统。系统中实现了人员信息管理、人事档案管理、考勤管理、薪资管理、社会保障管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、企业规章管理、系统管理功能模块的设计。系统框架采用浏览器／服务器(B／S)体系结构,数据库服务器应用SQLserver2000数据库平台,前端采用ASP技术进行软件的开发。

全文目录

中文摘要  2-3
ABSTRACT  3-6
第1章绪论  6-14
  1.1 人力资源管理概述  6-7
  1.2 人力资源管理的发展  7-9
  1.3 课题研究的目的和意义  9-11
  1.4 人力资源管理发展现状  11-12
  1.5 论文结构  12-14
第2章系统相关技术介绍  14-21
  2.1 B/S结构  14-15
  2.2 SQL SERVER 2000  15-17
  2.3 ASP技术简介  17-19
  2.4 建模语言UML介绍  19-20
  2.5 本章小结  20-21
第3章系统需求分析  21-36
  3.1 项目背景  21-22
  3.2 用户背景  22-24
  3.3 系统需求分析  24-28
    3.3.1 管理流程分析  24-25
    3.3.2 系统功能需求  25-27
    3.3.3 性能需求  27
    3.3.4 技术需求  27-28
  3.4 数据库需求分析  28-35
    3.4.1 系统用例图  28-31
    3.4.2 数据库概念结构设计  31-35
  3.5 本章小结  35-36
第4章系统设计  36-53
  4.1 组织结构管理  36-37
  4.2 人事资料管理  37-40
  4.3 考勤管理  40-41
  4.4 工资管理  41-42
  4.5 招聘管理  42-44
  4.6 社会保障管理  44-47
  4.7 培训管理  47-49
  4.8 绩效考核管理  49-52
  4.9 企业规章制度管理  52
  4.10 系统管理  52
  4.11 本章小结  52-53
第5章系统的实现与测试  53-70
  5.1 客户端功能  53-54
  5.2 服务端功能  54-55
  5.3 系统主要功能模块的实现  55-60
    5.3.1 人事管理功能的实现  55
    5.3.2 考勤管理功能的实现  55-59
    5.3.3 绩效考核功能的实现  59-60
  5.4 数据库实现  60-67
  5.5 系统测试  67-69
  5.6 本章小结  69-70
第6章结论  70-72
参考文献  72-77
致谢  77-78

基于B/S的人力资源管理系统的设计与实现

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