学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
乌鲁木齐市公务员初任培训研究
作 者: 张彦平
导 师: 王建基
学 校: 新疆大学
专 业: 行政管理
关键词: 乌鲁木齐市 公务员 初任培训 问题
分类号: D630.3
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 62次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
本文首先介绍公务员初任培训的研究现状,阐释公务员初任培训的相关理论,然后以乌鲁木齐市公务员初任培训为案例,采用问卷调查方法和访谈方法,分别从乌鲁木齐市公务员初任培训主管机构、乌鲁木齐市公务员初任培训施教机构和2009年乌鲁木齐市市直机关公务员初任培训参训公务员群体三个方面来介绍乌鲁木齐市公务员初任培训的基本情况,揭示乌鲁木齐市公务员初任培训中存在的问题,在此基础上,借鉴国内外有关公务员初任培训的研究成果,提出包括做好初任培训需求分析、完善公务员初任培训制度建设、建立公务员初任培训专门经费、做好公务员初任培训评估等在在内的完善乌鲁木齐市公务员初任培训工作的对策建议。由于目前国内外对公务员初任培训的理论研究成果较少,这既给本研究带来了一定的难度,同时也说明本研究还有一定的理论和现实意义。本文希望通过对乌鲁木齐市公务员初任培训实践的实证性研究,试图探讨出一些完善乌鲁木齐市公务员初任培训的对策,以期对创建乌鲁木齐市公务员初任培训新模式有所裨益和启发。
|
全文目录
相似论文
- 基于差分进化算法的JSP环境下成套订单研究,F273
- 新课程下中小学数学教学衔接与问题表征的研究,G633.6
- 瑞丽市农村中学德育问题研究,G631
- 基于词义及语义分析的问答技术研究,TP391.1
- 军事演习中工兵团工程装备维护保障资源配置研究,E251.2
- 尼日利亚女子基础教育问题研究,G543.7
- 关于构建社会主义和谐社会中新问题的矛盾透视,D61
- 公务员人事管理制度仿企业化研究,D630
- 我国公务员绩效考核研究,D630.3
- 国税系统基层公务员激励机制研究,D630
- 中国政府惠农政策实证研究,D422.6
- K市W区普通公务员激励机制研究,D630.3
- 关于完善基层公务员激励机制的研究,D630.3
- 新生代农民工市民化问题研究,D412.6
- 对公务员进行有效激励的对策研究,D630.3
- 我国公务员培训评估研究,D630.3
- 基层公务员培训现状及对策分析,D630.3
- 进城务工人员子女心理健康问题疏导策略的探索,G444
- 中新公务员监督机制比较研究,D630
- 国税系统公务员考录中存在的问题与对策研究,D630.3
- 民办高校和谐校园文化建设研究,G641
中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com
|