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S公司内部管理合规策略研究
作 者: 黄金
导 师: 杨逢珉
学 校: 华东理工大学
专 业: 工商管理
关键词: 公司治理 内部控制 合规管理
分类号: F272
类 型: 硕士论文
年 份: 2014年
下 载: 37次
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内容摘要
当今社会中,企业在日趋激烈的市场竞争环境中面临着越来越多的风险。如何预防和处理这些复杂、多样的风险显得越来越重要。因此,企业的内部管理如何符合规范,也即内部管理如何做得合规,相比以往受到了极大的关注与重视。然而,有机遇则有挑战。S公司的内部管理制度、内部管理的合规策略在实际施行过程中取得了一定成绩,同时也面临着极大的挑战。本文以s公司为例,采用案例分析等研究方法就如何改进、完善S公司的内部管理制度和内部管理的合规策略展开了研究。本文以企业内部控制理论、企业风险管理理论及公司治理理论为基础,分析了S公司的内部管理现状,从S公司的“贿赂门”事件展开,指出S公司在内部管理方面存在的主要问题,并从问题的原因着手,最终归纳出完善和优化S公司内部管理的合规策略。与此同时,也从公司治理的角度出发,提出要完善s公司的双层委员会制度。综上所述,S公司必须首先建立、健全企业的内部管理制度,与此同时,还要加强识别风险、减少风险的能力,从而优化内部管理组织架构,制定符合一定规范的内部管理策略,带动并推广全员合规意识,建立完善的内部合规管理体系,使S公司形成合规而又和谐的公司文化。
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全文目录
摘要 5-6 Abstract 6-9 第1章 绪论 9-12 1.1 研究背景 9-10 1.2 研究意义 10-11 1.3 研究方法与技术路线 11-12 1.3.1 研究方法 11 1.3.2 技术路线 11-12 第2章 与本文研究相关的理论与文献综述 12-21 2.1 与本文研究相关的理论 12-14 2.1.1 企业内部控制理论 12-13 2.1.2 企业风险管理理论 13-14 2.1.3 公司治理理论 14 2.2 与本文研究相关的文献综述 14-21 2.2.1 国外相关研究文献综述 14-17 2.2.1.1 关于内部控制的研究 14-16 2.2.1.2 关于风险管理的研究 16 2.2.1.3 关于公司治理的研究 16-17 2.2.2 国内相关研究文献综述 17-21 2.2.2.1 关于内部控制的研究 17-18 2.2.2.2 关于风险管理的研究 18-19 2.2.2.3 关于公司治理的研究 19-21 第3章 S公司简介及合规与合规管理的涵义 21-29 3.1 S公司简介 21-24 3.2 S公司的“贿赂门”事件 24-25 3.3 S公司贿赂案的启示——建立内部管理的合规体系 25-26 3.4 合规与合规管理的涵义 26-27 3.5 S公司的公司治理情况介绍 27-29 第4章 S公司内部管理存在的主要问题 29-35 4.1 内部管理问题的现象 29-30 4.1.1 公司使用第三方代理或顾问公司向外国官员行贿 29 4.1.2 公司无法有效监控相关费用 29 4.1.3 公司资产被盗用 29-30 4.1.4 公司合规案例介绍 30 4.2 公司治理结构存在缺陷 30 4.3 授权批准控制存在漏洞 30-31 4.4 内部控制制度缺乏执行力 31-32 4.5 监督与激励机制不完善 32 4.6 管理委员会存在的问题 32-33 4.6.1 效率问题 32 4.6.2 内部监管的问题 32-33 4.6.3 监事会中审计委员会的独立性问题 33 4.7 S公司内部管理问题形成的主要原因 33-35 4.7.1 S公司内部管理制度没有得到应有重视 33 4.7.2 监督机制的作用发挥不够充分 33-34 4.7.3 企业文化与内控制度存在不协调性 34-35 第5章 完善和优化S公司内部管理合规化的策略 35-45 5.1 建立规范透明的企业内部管理合规制度 35-37 5.2 建立科学有效的内部管理,合规运营的考核评价机制 37 5.3 合规体系建设 37-42 5.4 完善S公司管理委员会的建议 42-45 5.4.1 完善高管的激励-约束机制 42-43 5.4.2 管理层和监事会成员持股的披露 43 5.4.3 完善有效的激励机制 43 5.4.4 避免利益冲突 43 5.4.5 强化监事会职责 43-44 5.4.6 实现股权结构多元化 44-45 第6章 结论与展望 45-47 6.1 研究结论 45-46 6.2 研究不足与未来展望 46-47 6.2.1 研究不足 46 6.2.2 未来展望 46-47 参考文献 47-49 致谢 49-50 卷内备考表 50
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策
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