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员工道义公平的前因和结果研究

作　者: 赵君
导　师: 王端旭
学　校: 浙江大学
专　业: 企业管理
关键词: 道义公平伦理型领导道德认同组织公民行为非伦理行为
分类号: F272.92
类　型: 硕士论文
年　份: 2014年
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内容摘要

中国经济的快速腾飞导致人们的价值观缺乏正确的引导,诸多问题频繁出现在公众的视野中,特别是组织中的不公平现象和非伦理行为引发了社会各界对组织公平和行为伦理的深刻反思。道义公平将公平和伦理进行融合,作为一个全新的研究视角成为了研究者普遍关注的重要课题。本研究首先全面梳理了道义公平相关研究,为理论模型的构建奠定基础。其次从组织层面的领导风格和个体层面的个人特征两个方面探究了道义公平的影响因素,并检验了道义公平对两种典型的正面和负面员工行为的作用机制,丰富了道义公平的前因和结果研究。最后更进一步检验了道义公平在前因和结果变量之间发挥的中介作用。通过对来自多个企业的271名员工进行两个时间点的问卷调查,采用SPSS和AMOS统计软件进行数据分析,验证了本研究提出的全部假设：(1)伦理型领导正向影响员工的道义公平；(2)员工的道德认同正向影响员工的道义公平；(3)员工的道义公平正向影响组织公民行为；(4)员工的道义公平负向影响员工非伦理行为；(5)员工的道义公平部分中介了伦理型领导对组织公民行为和员工非伦理行为的影响；(6)员工的道义公平完全中介了道德认同对组织公民行为和员工非伦理行为的影响。文章最后总结了本研究的理论贡献和实践价值,并提出了本研究的局限和对未来研究的展望。

全文目录

致谢  4-5
摘要  5-6
Abstract  6-7
目录  7-10
图目录  10-11
表目录  11-12
1 绪论  12-22
  1.1 研究背景  12-14
  1.2 研究问题  14-15
  1.3 研究内容  15-17
  1.4 创新之处  17-18
  1.5 研究设计  18-22
    1.5.1 研究方法  18
    1.5.2 技术路线  18-19
    1.5.3 论文结构  19-22
2 文献综述  22-50
  2.1 道义公平研究综述  22-30
    2.1.1 组织公平的基本概念和维度  22
    2.1.2 组织公平的动机模型  22-23
    2.1.3 道义公平概念的提出  23-25
    2.1.4 道义公平的相关研究  25-28
    2.1.5 道义公平的测量  28-30
  2.2 伦理型领导研究综述  30-35
    2.2.1 伦理型领导的概念  30-31
    2.2.2 伦理型领导的前因研究  31-33
    2.2.3 伦理型领导的结果研究  33-34
    2.2.4 伦理型领导的测量  34-35
  2.3 道德认同研究综述  35-40
    2.3.1 道德认同概念的提出  35-36
    2.3.2 道德认同的概念和维度  36-38
    2.3.3 道德认同的相关研究  38-39
    2.3.4 道德认同的测量  39-40
  2.4 组织公民行为研究综述  40-46
    2.4.1 组织公民行为的概念  40-41
    2.4.2 组织公民行为的维度  41-43
    2.4.3 组织公民行为的相关研究  43-44
    2.4.4 组织公民行为的测量  44-46
  2.5 非伦理行为研究综述  46-49
    2.5.1 非伦理行为的概念  46-47
    2.5.2 非伦理行为的相关研究  47-48
    2.5.3 非伦理行为的测量  48-49
  2.6 本章小结  49-50
3 理论与研究假设  50-60
  3.1 道义公平的前因假设  50-54
    3.1.1 伦理型领导与道义公平  50-52
    3.1.2 道德认同与道义公平  52-54
  3.2 道义公平的结果假设  54-56
    3.2.1 道义公平与组织公民行为  54-55
    3.2.2 道义公平与非伦理行为  55-56
  3.3 中介作用假设  56-59
  3.4 本章小结  59-60
4 研究方法与数据收集  60-72
  4.1 变量的操作定义和测量  60-62
    4.1.1 道义公平  60
    4.1.2 伦理型领导  60
    4.1.3 道德认同  60-61
    4.1.4 组织公民行为  61
    4.1.5 非伦理行为  61-62
  4.2 变量的测量方法  62
  4.3 问卷设计  62-68
    4.3.1 测量工具设计  62-63
    4.3.2 测量项目设计  63-68
  4.4 数据收集  68-69
  4.5 样本描述性统计  69-70
  4.6 本章小结  70-72
5 数据分析与假设检验  72-86
  5.1 数据分析方法  72
  5.2 效度分析  72-77
    5.2.1 结构效度检验  74
    5.2.2 区分效度检验  74-77
  5.3 信度分析  77-78
  5.4 描述性统计和相关分析  78-79
  5.5 假设检验  79-83
    5.5.1 前因假设的回归分析检验  79
    5.5.2 结果假设的回归分析检验  79-81
    5.5.3 中介作用的回归分析检验  81-83
  5.6 本章小结  83-86
6 研究结论与展望  86-94
  6.1 研究结论  86-88
  6.2 研究意义  88-91
    6.2.1 理论贡献  88-90
    6.2.2 实践价值  90-91
  6.3 研究局限与展望  91-94
参考文献  94-108
附录一  108-110
附录二  110-112
作者简历及在学期间所取得的主要科研成果  112

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