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我国企业组织文化与供应链社会责任关系以及调节因素实证研究
作 者: 洪璇
导 师: 缪朝炜
学 校: 厦门大学
专 业: 物流工程
关键词: 供应链社会责任 组织文化 实证研究 调节因素
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2014年
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内容摘要
近年来,世界各国对可持续发展越来越重视,一些国际组织和政府相继出台了一系列法规和政策,对企业的产品安全、环境保护、员工权益保障等方面的做法提出了更高的要求。消费者对企业的关注也不仅仅限于其产品本身,而是把目光逐渐集中到企业的供应链社会责任表现上,更加青睐于积极承担供应链社会责任的企业的产品。但与此趋势相反,我国的现实情况却是,企业的供应链社会责任感普遍缺失,这不仅使我国企业在激烈的国际市场竞争中由于产品质量、安全、环保不达标等问题失去了许多机会,更糟糕的是,还引发了一些严重的社会问题,如三聚氰胺毒奶粉事件、松花江水污染事件、富士康员工自杀事件、虚假捐赠事件等。因此,供应链社会责任缺失已经成为制约我国经济和社会发展的重要因素,如何基于我国国情、结合企业自身情况增强供应链社会责任意识、进行供应链社会责任承担的改革,提高竞争力,对于我国企业而言已经迫在眉睫。本研究结合产权、规模等实际因素,探讨不同类型的组织文化对我国企业承担供应链社会责任行为的影响,旨在通过实证研究,一方面能为我国企业根据自身特点切实承担供应链社会责任提供帮助,另一方面也能为我国政府和消费者对企业供应链社会责任表现进行有效的监管和监督提供依据。本文首先基于竞争价值模型和利益相关者理论分别对组织文化的类型和供应链社会责任的维度进行了划分,并根据综合概念模型构造了二者关系的理论模型,同时在模型中引入了调节因素企业产权和企业规模,提出了相关的假设。接着,本文使用软件AM0S20.0构造了相应的二阶结构方程模型,对理论模型和假设进行了检验,得出了以下研究结论:宗族型文化、创新型文化、官僚型文化对供应链社会责任都有显著的正向作用;市场型文化对供应链社会责任的影响不显著;企业产权对宗族型文化、官僚型文化和供应链社会责任的关系有调节作用;企业规模对宗族型文化、官僚型文化、市场型文化和供应链社会责任的关系有调节作用。
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全文目录
摘要 4-5 Abstract 5-10 第一章 绪论 10-14 1.1 研究背景 10-11 1.2 研究目的 11-12 1.3 论文结构 12-14 第二章 文献综述 14-24 2.1 供应链社会责任研究综述 14-18 2.1.1 关于供应链社会责任内涵的研究 14-17 2.1.2 关于供应链社会责任影响因素的研究 17 2.1.3 关于供应链社会责任维度划分的研究 17-18 2.2 组织文化研究综述 18-22 2.2.1 关于组织文化内涵的研究 18-19 2.2.2 关于组织文化作用的研究 19-20 2.2.3 关于组织文化类型划分的研究 20-22 2.3 组织文化和供应链社会责任关系研究综述 22-24 第三章 研究模型与假设 24-38 3.1 理论基础 24-31 3.1.1 利益相关者理论 24-25 3.1.2 竞争价值模型 25-28 3.1.3 综合概念模型 28-31 3.2 研究假设 31-36 3.2.1 宗族型文化对供应链社会责任的影响 32 3.2.2 创新型文化对供应链社会责任的影响 32-33 3.2.3 官僚型文化对供应链社会责任的影响 33-34 3.2.4 市场型文化对供应链社会责任的影响 34-35 3.2.5 调节因素的选取 35-36 3.3 研究模型 36-38 第四章 研究方法 38-40 4.1 问卷设计 38 4.2 数据收集 38 4.3 数据的预处理 38-40 第五章 数据分析 40-59 5.1 描述性统计分析 40-41 5.2 信度和效度检验 41-49 5.2.1 供应链社会责任量表的检验 42-47 5.2.2 组织文化量表的检验 47-49 5.3 结构方程模型的建立 49-52 5.4 基于结构方程模型成分要素的检验 52-53 5.5 因素调节作用的检验 53-56 5.5.1 企业产权调节作用的检验 54-55 5.5.2 企业规模调节作用的检验 55-56 5.6 检验结果解释 56-59 第六章 案例分析 59-65 6.1 中国三星 59-61 6.2 民生银行 61-65 第七章 结论与展望 65-67 7.1 研究结论 65-66 7.2 研究的局限性 66 7.3 未来研究展望 66-67 参考文献 67-75 致谢 75-76 附录 76-78
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
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