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高职院校教师自主专业发展研究

作　者: 丁召彬
导　师: 张新海
学　校: 河南大学
专　业: 教育管理
关键词: 高职教师自主专业发展问题对策
分类号:
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 29次
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内容摘要

教育是国家之本,教师是教育之本。教师作为教育活动的引导者,自身的专业水平和发展程度决定着教育活动的水平和走向。教师专业发展是教师提高自身专业水平的应有之义,教师自主专业发展则是教师专业发展的主要途径。高职院校以培养应用型人才为目标,注重实际操作技能的培养。高职院校教师如何通过自主专业发展使自己的知识素养适应和满足这一要求,成为学者关注的焦点。本文首先通过文献梳理明确了教师自主专业发展的内涵和特征：教师自主专业发展是指个人职业生涯中,教师遵循教育规律,尊重教育价值,树立终身学习的理念,不断发掘自我意识,充分利用自主性,通过责任认知、理论学习、投射实践、勤于思辨、勇于创新,以实现综合能力逐步提高并持续发展的过程。教师自主专业发展具有主、学、践、思、索、个等特征。主就是强调发挥内在潜能,主动学习；学就是坚持终身学习的理念并付诸实际行动,践就是用实践去检验学习效果；思就是思考辨析理论与实践的联系与差异；索就是探索更好的学习方法和学习内容；个就是实现自我个性化的发展。通过问卷调查,发现高职院校教师自主专业发展存在以下主要问题：一是教师自主专业发展意识欠缺,二是教师自主专业发展的群体氛围没有形成,三是教师自主专业发展能力有待提高,四是教师自主专业发展的途径不能满足需要。其次,结合调查数据对高职院校教师自主专业发展进行了归因分析,导致问题产生的原因主要有：一是教师职业理想缺失,个人目标迷茫；二是生活压力增大,教师主观不努力；三是教师的评价机制不健全；四是缺乏必要的环境支持。最后从宏观政策、学校实施和个人方法三个方面提出了高职院校教师自主专业发展的相应对策建议,以期为高职院校教师的自主专业发展提供理论指导。宏观政策方面,整个社会持续关注高职院校教师的自主发展；树立正确的职业教育观念。学校实施方面,营造有利于教师专业成长的学校气氛；加强职前培训,增强初任教师的整体水平；建立学习型小组,丰富教师的学习内容与形式；培养“双师型”教师,建立激励制度。个人方法方面,端正自身职业动机；树立职业理想并为之奋斗；积极规划职业发展前景,做好专业发展计划；善于利用多种学习途径,发挥网络信息时代的优势。

全文目录

摘要  4-5
ABSTRACT  5-9
1 引言  9-13
  1.1 选题背景  9-11
    1.1.1 高职院校发展的需要  9
    1.1.2 高职教师专业发展的必要性  9-10
    1.1.3 高职教师自主专业发展存在的不足  10-11
  1.2 研究问题及核心概念界定  11-12
    1.2.1 研究问题  11
    1.2.2 核心概念界定  11-12
  1.3 研究意义  12-13
    1.3.1 理论意义  12
    1.3.2 实践意义  12-13
2 高职院校教师自主专业发展的文献综述  13-19
  2.1 教师自主专业发展的内涵与特征  13-14
    2.1.1 教师自主专业发展的内涵  13-14
    2.1.2 教师自主专业发展的特征  14
  2.2 教师自主专业发展的构成  14-15
  2.3 高职教师自主专业发展的途径  15-16
  2.4 高职教师自主专业发展的影响因素  16
  2.5 高职院校教师自主专业发展存在的问题  16-17
  2.6 当前研究存在的问题  17-19
3 研究设计与研究方法  19-23
  3.1 文献研究法  19
  3.2 问卷调查法  19-21
    3.2.1 调查问卷的编制  19-20
    3.2.2 调查问卷的信度检验  20-21
  3.3 访谈法  21-23
4 高职院校教师自主专业发展的现状调查与分析  23-31
  4.1 高职院校教师自主专业发展意识欠缺  24-25
  4.2 高职院校教师自主专业发展没有形成群体氛围  25-26
  4.3 高职院校教师自主专业发展能力欠缺  26-27
  4.4 高职院校教师自主专业发展的途径单一  27-31
5 影响高职院校教师自主专业发展的原因及分析  31-37
  5.1 高职院校教师职业理想迷失  31-33
  5.2 生活压力增大,教师主观不努力  33-34
  5.3 高职院校教师考核机制不够完善  34-35
  5.4 学校支持力度不足  35-37
6 高职院校教师实现自主专业发展的对策建议  37-41
  6.1 宏观政策方面  37
    6.1.1 整个社会持续关注高职院校教师的自主发展  37
    6.1.2 树立正确的职业教育观念  37
  6.2 学校实施方面  37-39
    6.2.1 营造有利于高职教师专业成长的学校气氛  38
    6.2.2 加强职前培训,增强初任教师的整体水平  38
    6.2.3 建立学习型小组,丰富高职教师的学习内容与形式  38-39
    6.2.4 培养“双师型”教师,建立激励制度  39
  6.3 个人方法方面  39-41
    6.3.1 端正自身职业动机,树立职业理想并为之奋斗  39-40
    6.3.2 积极规划职业发展前景,做好专业发展计划  40
    6.3.3 善于利用多种学习途径,发挥网络信息时代的优势  40-41
附录A 高职院校教师自主专业发展调查问卷  41-45
附录B 教师访谈提纲  45-47
参考文献  47-49
致谢  49

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