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基于DEA模型的吉林省上市公司治理有效性研究
作 者: 李丹
导 师: 耿玉德
学 校: 东北林业大学
专 业: 企业管理
关键词: 公司治理 DEA方法 有效性分析
分类号: F271
类 型: 硕士论文
年 份: 2013年
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内容摘要
公司治理作为一种经营和控制公司的制度安排,可以促进公司的监督与权力制衡机制以及激励约束机制的完善,保护公司利益相关者的合法权益。近年来,许多上市公司的公司治理问题不断凸显,同时也提醒了我们有效的公司治理的重要性。正确地进行公司治理评价是公司治理理论研究的一个重要方面,会对公司治理的发展方向产生积极的影响,只有对公司治理的现状进行合理有效的评价与诊断,掌握公司治理的基本情况,才能及时发现公司治理过程中存在的问题,并促使有关各方采取措施加以解决,由此进一步完善公司的治理结构,提高公司治理的有效性水平。本文以吉林省上市公司为研究对象,通过DEA方法中的多个模型对其进行公司治理有效性评价,主要从公司治理结构中股东大会、董事会、监事会和经理层的角度出发选择DEA模型的投入指标,从公司的盈利能力、营运能力、偿债能力和成长能力出发选择模型的产出指标,运用CCR和BCC模型对样本公司进行了总体有效性分析,技术、规模有效性分析,投入冗余度分析和基于DEA分析结果的公司治理有效性评价,同时为给DEA相对无效的公司提供改革方向进行了投影分析,为比较治理有效公司的相对效率提出了使用SE-DEA(超效率模型)的方法。最后,对吉林省上市公司治理结构方面存在的问题进行总结和分析,并根据DEA有效性评价的结果有针对性的提出了改善公司治理有效性的建议。
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全文目录
摘要 4-5 Abstract 5-9 1 绪论 9-19 1.1 问题的提出 9 1.1.1 研究背景 9 1.1.2 研究范围界定 9 1.2 研究目的及意义 9-10 1.2.1 研究目的 9-10 1.2.2 研究意义 10 1.3 公司治理有效性国内外相关文献综述 10-16 1.3.1 西方发达国家公司治理模式的研究 10-11 1.3.2 公司治理有效性与经营绩效的关系研究 11-12 1.3.3 公司治理结构与经营绩效的关系研究 12-16 1.4 研究内容、方法及技术路线 16-19 1.4.1 研究内容 16 1.4.2 研究方法 16 1.4.3 技术路线 16-19 2 相关概念与理论基础 19-25 2.1 公司治理与公司治理结构 19-22 2.1.1 公司治理的定义及其内容体系 19-20 2.1.2 公司治理结构的相关概述 20-22 2.2 公司治理的理论基础 22-23 2.2.1 超产权理论 22 2.2.2 两权分离理论 22 2.2.3 委托代理理论 22-23 2.2.4 利益相关者理论 23 2.3 公司治理有效性的界定 23-24 2.4 本章小结 24-25 3 基于DEA模型的公司治理有效性评价指标体系的构建 25-37 3.1 DEA方法的基本概念 25-26 3.1.1 DEA模型的要素 25 3.1.2 DEA方法的评价结果 25-26 3.1.3 DEA方法的优势 26 3.2 DEA方法的常用模型 26-28 3.2.1 CCR模型 26-28 3.2.2 BCC模型 28 3.2.3 SE-DEA模型 28 3.3 DEA方法针对治理有效性评价的优势及合理性 28-31 3.3.1 其他有效性分析方法的介绍与评价 28-30 3.3.2 选择DEA方法的依据 30-31 3.4 公司治理有效性指标体系的构建 31-36 3.4.1 样本选取与数据来源 31 3.4.2 指标选取的原则 31-32 3.4.3 指标体系的初步建立 32-33 3.4.4 指标相关性分析 33-34 3.4.5 最终指标体系的确立 34-36 3.5 本章小结 36-37 4 基于DEA模型的吉林省上市公司治理有效性分析 37-45 4.1 基于DEA模型的有效性分析 37-39 4.1.1 利用deap软件建立DEA模型 37-38 4.1.2 总体有效性分析 38-39 4.1.3 技术与规模有效性分析 39 4.2 投入冗余度分析 39-40 4.3 结合DEA分析结果的治理有效性评价 40-42 4.3.1 股东大会治理有效性评价 40 4.3.2 董事会治理有效性评价 40-41 4.3.3 监事会治理有效性评价 41-42 4.4 改进非DEA有效单元的投影分析 42-43 4.5 SE-DEA模型分析 43-44 4.6 本章小结 44-45 5 改善吉林省上市公司治理有效性的若干建议 45-52 5.1 优化股权结构 45-46 5.1.1 合理改善股权比例 45 5.1.2 大力发展机构投资者 45-46 5.1.3 完善股东大会制度 46 5.2 完善董事会治理机制 46-48 5.2.1 合理调整独立董事比例 46-47 5.2.2 适度保持董事会持股比例 47 5.2.3 完善董事会会议制度 47-48 5.3 完善监事会的治理机制 48-49 5.3.1 保证监事会的规模 48 5.3.2 引进独立监事制度 48 5.3.3 监事会的赋权改革 48-49 5.3.4 协调与独立董事的职能关系 49 5.3.5 完善监事的激励和约束机制 49 5.4 健全经理层的激励和约束机制 49-51 5.4.1 健全激励机制 49-51 5.4.2 健全约束机制 51 5.5 本章小结 51-52 结论 52-54 参考文献 54-57 附录 57-58 攻读学位期间发表的学术论文 58-59 致谢 59-60
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中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业体制
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