学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

家庭背景对大学生工作搜寻及就业的影响研究

作　者: 郝建
导　师: 胡永远
学　校: 湖南大学
专　业: 应用经济学
关键词: 家庭背景 大学生就业 工作搜寻
分类号: F249.21
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
下　载: 413次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


近年来，由家庭背景引发的大学生就业公平问题越来越成为社会的热点。已有的相关研究发现，弱势家庭背景的大学生相比优势家庭背景的大学生，在就业过程中处于不利地位，不仅体现为直接的代际效应，还通过人力资本、文化资本、个性特征、社会资本和社会分层等，表现为间接的代际效应。也有文献从工作搜寻角度分析了其对大学生就业的影响。然而，已有研究文献中还没有明确将家庭背景因素与工作搜寻结合起来，研究其对大学毕业生就业的影响及其就业公平问题。基于此，本文以家庭背景为基础，研究其如何作用于工作搜寻途径来影响大学生就业，并结合课题组微观问卷调研所得数据，采用理论和实证分析相结合的方法，逐层进行分析。总体上，本文共包括四个部分。第一部分是绪论，说明了我国现阶段大学生就业的现状，研究意义，文献评述，本文的研究方法、技术路线和可能的创新点；第二部分是家庭背景对大学生工作搜寻影响的机理分析，先分析了大学生工作搜寻行为的表现，然后是家庭背景对大学生就业影响的模型分析，最后考察了家庭背景从不同渠道对大学生工作搜寻的影响；第三部分实证研究家庭背景对大学生就业的影响，重点考察家庭背景是否通过大学生工作搜寻行为，间接对大学生就业产生影响。论文基于调查数据，分别检验了家庭背景变量对大学生就业工资的直接效应和间接效应；第四部分是在本文所得结论的基础上提出相应的政策和建议。通过分析，本文得出的基本结论是：（1）在整个劳动力市场职位空缺数量相对于失业人数“供不应求”状况下，家庭背景更可能发挥作用；（2）家庭背景对大学生就业的直接影响并不明显，而间接影响更为显著，并通过工作搜寻信息、搜寻成本、搜寻期望和搜寻机会途径间接影响就业工资。而且优势家庭背景大学生在工作搜寻过程中具有相对优势，获得的就业工资也较高；（3）家庭背景因素通过工作搜寻过程影响工资，是劳动力市场机制不完善的表现，体现了中国向市场体制转轨过程的劳动力市场特征，在一定程度上产生了大学毕业生就业的不公平。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-10
插图索引  10-11
附表索引  11-12
第1章 绪论  12-26
  1.1 研究背景  12-14
  1.2 研究意义  14-15
    1.2.1 现实意义  14
    1.2.2 理论意义  14-15
  1.3 文献综述  15-24
    1.3.1 家庭背景对大学生就业的直接影响  15-17
    1.3.2 家庭背景对大学生就业的间接影响  17-21
    1.3.3 工作搜寻行为对大学生就业的影响  21-24
  1.4 研究述评  24
  1.5 研究方法、技术路线  24-25
    1.5.1 研究方法  24
    1.5.2 技术路线  24-25
  1.6 本文创新点  25-26
第2章 家庭背景对大学生工作搜寻影响的机理分析  26-41
  2.1 大学生工作搜寻行为的描述  26-30
  2.2 家庭背景对大学生工作搜寻影响的模型分析  30-34
    2.2.1 模型假设  30
    2.2.2 基于家庭背景的大学生工作搜寻模型  30-32
    2.2.3 引入家庭背景质量因子后模型的进一步拓展  32-34
  2.3 家庭背景影响大学生工作搜寻的渠道  34-39
    2.3.1 家庭背景对搜寻信息的影响  35-36
    2.3.2 家庭背景对搜寻成本的影响  36-37
    2.3.3 家庭背景对搜寻期望的影响  37-38
    2.3.4 家庭背景对搜寻机会的影响  38-39
  2.4 本章小结  39-41
第3章 家庭背景对大学生就业影响的实证研究  41-65
  3.1 模型建立和数据来源  41-45
    3.1.1 模型建立  41-42
    3.1.2 数据来源与变量选取  42-45
  3.2 数据的统计性描述  45-50
    3.2.1 家庭背景与工资  46-48
    3.2.2 工作搜寻与工资  48-50
  3.3 大学生就业代际效应的实证分析  50-63
    3.3.1 大学生就业代际效应的直接影响  50-59
    3.3.2 基于工作搜寻行为角度的大学生就业代际效应的间接影响  59-63
  3.4 本章小结  63-65
第4章 结论和政策建议  65-68
  4.1 结论  65
  4.2 政策建议  65-68
参考文献  68-74
致谢  74-76
附录 A 大学毕业生就业调查问卷  76-77

相似论文

  1. 发展服务外包对大学生就业的影响探析,G647.38
  2. 当前我国大学生就业公平问题探究,G647.38
  3. 当前大学生就业现状与对策研究,G647.38
  4. “90后”大学生就业观教育探析,G647.38
  5. 德育在大学生就业指导中的作用分析,G647.38
  6. 我国民办高校大学生就业问题研究,G647.38
  7. 我国大学生就业工作中的政府责任研究,G647.38
  8. 大学生就业中的政府责任研究,G647.38
  9. 大学生就业指导研究,G647.38
  10. 中职学生英语学习动机与家庭背景关系调查研究,G633.41
  11. 影响大学生就业因素的实证研究,G647.38
  12. 高等学校就业指导体系研究,G647.38
  13. 我国高校毕业生当“村官”政策执行状况分析,G647.38
  14. 人才强国战略中大学生就业问题及对策研究,G647.38
  15. 提升我国大学生就业能力问题研究,G647.38
  16. 大学生就业问题分析与法治路径选择,G647.38
  17. 人才测评对大学生就业的影响与对策,G647.38;F224
  18. 制度变迁理论视角下的大学生结构性失业问题研究,G647.38
  19. 大学生就业观念教育的研究,G647.38
  20. 他们为什么能够成为学生会干部？,G645.5
  21. 农林高等院校大学生就业能力评价及提升研究,G647.38

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 世界各国劳动经济概况 > 中国 > 劳动力
© 2012 www.xueweilunwen.com