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影响大学生就业因素的实证研究

作　者: 林畅
导　师: 乔榛
学　校: 黑龙江大学
专　业: 政治经济学
关键词: 大学生就业 就业理论 就业制度 就业对策
分类号: G647.38
类　型: 硕士论文
年　份: 2011年
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内容摘要


随着高等教育招生规模的扩大和大学生就业制度改革的深入,大学生的就业形势日趋严峻,这引起了专家学者、社会以及整个国家的关注。大学生是否能够顺利就业与我国的经济建设、和谐社会的发展休戚相关。影响大学生就业问题的因素有很多,受国家经济体制、社会环境、大学生个体、就业市场等多个因素综合制约。本文借鉴了一系列就业理论,利用黑龙江大学2010年毕业生的调查数据,以大学生个体为研究对象,从大学生个人就业观、就业期望、就业能力等主观因素出发,结合国家经济结构、社会就业背景、就业市场氛围等客观因素,运用实证分析挖掘大学生自身因素对就业的影响。在此基础上提出改善大学生就业现状的一些对策。

全文目录


中文摘要  3-4
Abstract  4-8
绪论  8-20
  第一节 研究大学生就业的目的、意义  8-9
    一、研究大学生就业的目的  8-9
    二、研究大学生就业的意义  9
  第二节 国内外相关研究综述  9-17
    一、国外关于大学生就业研究的综述  9-14
    二、国内关于大学生就业研究的综述  14-17
  第三节 论文的框架  17-18
  第四节 研究方法和创新  18-20
    一、研究方法  18
    二、本文的创新点  18-20
第一章 研究大学生就业的相关理论基础  20-31
  第一节 马克思的就业理论  20-24
    一、马克思对资本主义失业性质的界定和形式的概括  20-21
    二、马克思对资本主义失业原因的分析  21-23
    三、马克思对资本主义失业治理的思路  23-24
  第二节 西方经济学的就业理论  24-31
    一、古典学派就业理论  24-25
    二、凯恩斯的就业理论  25-26
    三、货币学派的就业理论  26
    四、新凯恩斯主义的就业理论  26-27
    五、发展经济学派的就业理论  27-28
    六、结构性失业理论  28-31
第二章 中国大学生就业的历史变迁、现状及影响因素分析  31-52
  第一节 大学生就业的历史变迁  31-35
    一、1952 年-1984 年对大学生的“统包统配”就业制度  31-32
    二、1985 年-1993 年对大学生的“双向选择”就业制度  32-33
    三、1994 年-至今对大学生的“自主选择”就业制度  33-35
  第二节 大学生就业现状  35-42
    一、大学生初次就业率较低  36-38
    二、大学生就业的区域和领域取向过于集中  38-40
    三、大学生就业的专业对接程度较差  40-41
    四、大学生就业空间的潜力较大  41-42
  第三节 影响大学生就业现状的因素分析  42-52
    一、影响大学生就业的经济因素  42-44
    二、影响大学生就业的社会因素  44-47
    三、影响大学生就业的自身因素  47-49
    四、影响大学生就业的市场因素  49-52
第三章 基于黑龙江大学数据的大学生就业问题实证分析  52-69
  第一节 数据获取和相关变量的确定  52-58
  第二节 模型设定及估计  58-65
    一、影响大学生就业因素的简单模型设定  58-59
    二、模型估计  59-65
  第三节 实证结果分析  65-69
    一、大学生自身因素对就业影响的程度  65-68
    二、大学生自身因素对就业影响程度的比较  68-69
第四章 改善中国大学生就业现状的对策选择  69-78
  第一节 为促进大学生就业创造更好的经济和政策环境  69-71
    一、加速经济结构调整，缓解就业压力  69
    二、加大高校自主培养权利，更好服务高校  69
    三、加强就业鼓励政策制定，促进择业多元化  69-70
    四、加快就业交流平台的建立，确保就业信息畅通  70
    五、加强法律法规建设，保障大学生就业权益  70-71
  第二节 为促进大学生就业营造良好的社会环境  71-72
    一、高校定位教育理念营造大学生就业多样培养环境  71-72
    二、家庭定位就业观念营造大学生就业和谐家庭环境  72
  第三节 为提升大学生就业能力改革培养制度  72-76
    一、培养学习能力，提升就业竞争力  72-73
    二、提升综合能力，增加就业砝码  73-74
    三、树立正确就业观，确保理性就业  74-76
  第四节 为提高大学生就业率健全就业市场制度  76-78
    一、建立公平竞争机制  76
    二、挖掘人才综合能力  76
    三、合理利用人才资源  76-77
    四、维护诚信就业氛围  77-78
结语  78-80
参考文献  80-84
致谢  84

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中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 教育 > 高等教育 > 学校管理
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