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黑龙江省农民工培训问题研究
作 者: 王卫东
导 师: 潘鸿
学 校: 吉林大学
专 业: 农业推广
关键词: 农民工 素质教育 培训 黑龙江省
分类号: F323.6
类 型: 硕士论文
年 份: 2012年
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内容摘要
随着高新技术的广泛应用和传统产业的优化升级,绝大部分农民工的素质和劳动技能远远不能适应各产业部门的需要,重视农民工的教育培训非常必要。本文根据实地调研数据和经济学相关理论,采用规范分析与实证分析相结合的方法,从黑龙江省农民工的培训现状入手,对农民工培训中存在的问题进行了分析,并对原因进行了探讨,最后针对黑龙江省农民工素质培训存在的问题提出了相应的对策建议,以供政府及有关部门参考。
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全文目录
内容提要 4-5 中文摘要 5-7 Abstract 7-13 1 引言 13-24 1.1 研究背景、目的与意义 13-16 1.1.1 研究背景 13-14 1.1.2 研究目的 14-15 1.1.3 研究意义 15-16 1.2 国内外研究现状 16-22 1.2.1 国外研究现状 16-18 1.2.2 国内研究现状 18-22 1.3 研究的内容及方法 22 1.3.1 研究的内容 22 1.3.2 研究的方法 22 1.4 论文的创新点 22-24 2 相关概念界定 24-32 2.1 相关概念界定 24-27 2.1.1 农民工 24-26 2.1.2 农民工培训 26-27 2.2 相关基础理论 27-32 2.2.1 城乡二元经济结构理论 27-29 2.2.2 农村剩余劳动力转移理论 29 2.2.3 人力资本投资理论 29-30 2.2.4 农民工教育培训理论 30-32 3 黑龙江省农民工培训现状及存在问题分析 32-42 3.1 农民工的基本现状 32-34 3.1.1 农民工队伍不断壮大 32-33 3.1.2 人均土地面积不断减少 33 3.1.3 城乡收入差距增大 33 3.1.4 农民工从事的行业比较单一 33-34 3.2 农民工培训的基本情况 34-37 3.2.1 黑龙江省农民工培训基本情况 34-35 3.2.2 农民工的培训意愿与受教育程度成反比 35-36 3.2.3 农民工的收入水平较低制约了培训意愿 36-37 3.3 黑龙江省农民工培训存在的问题 37-42 3.3.1 对农民工培训的认识不到位 37-39 3.3.2 农民工培训的经费严重不足 39-40 3.3.3 培训内容与市场需求不符 40-41 3.3.4 政府的监管力度不足 41 3.3.5 学校与中介机构参与农民工培训的力度不够 41-42 4 黑龙江省农民工培训存在问题的成因 42-47 4.1 各方观念较落后 42-43 4.2 农民工组织培训管理难度大 43 4.3 二元经济结构造成的城乡就业壁垒仍存在 43-44 4.4 教育机会不平等 44-45 4.5 农民工培训体制不健全 45-46 4.6 相关政策法规不完善 46-47 5 完善黑龙江省农民工培训的对策建议 47-56 5.1 转变观念,加深对农民工培训的认识 47 5.2 建立健全农民工相关政策机制 47-48 5.3 突破传统的城乡壁垒,营造平等的就业环境 48-49 5.3.1 尽快打破城乡壁垒 48-49 5.3.2 建立统筹城乡就业的管理体制 49 5.4 建立多层次的农民工培训投入机制 49-50 5.5 严格培训确保质量 50-51 5.5.1 建立农民工就业准入制度 50-51 5.5.2 严格农民工考核制度 51 5.6 整合教育培训资源 51-52 5.6.1 整合教育培训资源 51 5.6.2 建立多层次的教育培训体系 51-52 5.7 结合农民工实际合理组织培训 52-54 5.7.1 加大对农民工培训的宣传力度 52 5.7.2 完善培训设施建设 52-53 5.7.3 突出培训重点 53 5.7.4 制定合理的收费标准 53-54 5.7.5 加强师资队伍建设和择优选用教材 54 5.7.6 探索合理地培训方式 54 5.8 充分发挥学校与中介机构在农民工培训方面的优势 54-56 5.8.1 学校的资源可运用到农民工培训中来 54-55 5.8.2 中介机构在农民工培训中的作用 55-56 6 结论 56-58 参考文献 58-60 附录 60-62 攻读硕士学位期间发表的学术论文 62-63 致谢 63
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中图分类: > 经济 > 农业经济 > 中国农业经济 > 农业经济建设与发展 > 农业劳动力与农业人口
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