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江泽民青年干部思想研究

作　者: 张林
导　师: 李强
学　校: 西南大学
专　业: 马克思主义中国化研究
关键词: 江泽民青年干部思想理论与实践现实意义
分类号: D25
类　型: 硕士论文
年　份: 2013年
下　载: 32次
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内容摘要

青年干部,是党和国家的未来和希望,是中国特色社会主义现代化建设的主要力量,更是中华民族实现繁荣富强的关键。21世纪的竞争是人才的竞争。从某种意义上说,当下对青年人才、青年干部的竞争是任何历史时期都无可比拟的。以江泽民为核心的党的第三代领导集体,在全球化浪潮下,在改革开放深入发展的过程中,以无产阶级革命家远见卓识和高瞻远瞩的胸怀,始终关注青年干部、关注青年培养、成长,最终形成了新时代的马克思主义青年学说——江泽民青年干部思想。研究江泽民青年干部思想,对于理解和学习江泽民关于青年干部以及青年干部工作的论述,加强青年干部研究,创新青年干部理论,改进青年干部工作,促进青年干部全面发展,培养造就社会主义现代化建设所需要的坚强的领导者,都有极其重要的理论价值和现实意义。《江泽民青年干部思想研究》立足新世纪的时代特征,从理论视角,全面、系统、整体地归纳与分析江泽民关于青年干部的论述,全文由四部分组成：第一部分,江泽民青年干部思想的涵义以及研究价值。这一部分主要对青年、青年干部、江泽民青年干部等几个相关概念进行探析,并通过对几个概念的比较研究,更加清晰的认识到江泽民青年干部的内涵。同时在阐述其相关概念中揭示出江泽民青年干部的研究价值。第二部分,江泽民青年干部思想的产生形成依据以及发展过程。本部分详细阐释江泽民青年干部思想形成的理论依据,包括马克思主义、毛泽东、邓小平关于青年干部的论述。同时也揭示出其现实依据,包括现代化建设需要大批的青年干部、建国以来特别是改革开放以来青年干部培养的实践。第三部分,江泽民青年干部思想主要内容。全面揭示出江泽民青年干部思想的主要内容,主要包括其三个方面的论述。其一,青年干部是党和国家的未来和希望；其二,青年干部素质是社会主义事业成败的关键所在,涵盖了青年干部的思想素质、政治素质、知识素质、道德素质、心里素质等内容；其三,建立和完善青年干部能上能下的用人机制,包括青年干部的培养、选拔、管理、考核与任用等一系列的思想。第四部分,江泽民青年干部思想的理论价值和现实意义。详细论述了江泽民青年干部思想的理论价值和现实意义。理论意义主要包含丰富和发展了马克思主义青年干部学说、继承和发展了毛泽东、邓小平的青年干部思想、拓宽和升华了中国共产党干部建设理论三个方面；实践意义主要包括为新时期青年干部队伍建设提供指导、激励青年干部全面发展的思想武器、推动我们社会主义现代化建设的步伐力三个方面。

全文目录

摘要  5-7
Abstract  7-9
文献综述  9-13
引言  13-15
一、江泽民青年干部思想的科学内涵及研究价值  15-21
  (一) 江泽民青年干部思想相关概念涵义  15-18
    1. 青年的涵义  15-16
    2. 青年干部的涵义  16-17
    3. 江泽民青年干部思想的涵义  17-18
  (二) 江泽民青年干部思想的研究价值  18-21
    1. 有助于深化对江泽民思想研究  18-19
    2. 有助于深化对共产党干部建设思想研究  19-20
    3. 为干部队伍年轻化提供理论借鉴  20-21
二、江泽民青年干部思想产生形成的依据及发展过程  21-29
  (一) 江泽民青年干部思想的理论依据  21-24
    1. 马克思主义关于青年干部的论述  21-22
    2. 毛泽东关于青年干部的思想  22
    3. 邓小平关于青年干部的思想  22-24
  (二) 江泽民青年干部思想的现实依据  24-25
    1. 社会主义现代化建设需要大批青年干部  24
    2. 改革开放以来党培养青年干部的实践  24-25
  (三) 江泽民青年干部思想形成发展过程  25-29
    1. 初步形成(1989年以前)  25-26
    2. 丰富发展(1989年—1997年)  26-27
    3. 成熟完善(1997年—2002年)  27-29
三、江泽民青年干部思想主要内容  29-39
  (一) 青年干部是党和国家的希望和未来  29-31
    1. 跨越式发展要靠广大青年干部  29-30
    2. 新世纪改革开放和现代化建设需要青年干部  30
    3. 全球化发展战略的关键是青年干部  30-31
  (二) 青年干部的素质是社会主义事业成败的关键  31-33
    1. 青年干部的思想素质是党的建设一项重大而紧迫的任务  31-32
    2. 青年干部的政治素质是保持干部队伍纯洁性的关键  32
    3. 青年干部的知识素质是现代化持续发展的动力  32-33
    4. 青年干部的心理素质是评判青年干部成才最基本的标准  33
  (三) 建立和完善青年干部培养的体制机制  33-39
    1. 重视青年干部的培养  34-35
    2. 规范青年干部的选拔  35-36
    3. 强化青年干部的管理  36-37
    4. 完善青年干部的考核  37-38
    5. 大胆任用青年干部  38-39
四、江泽民青年干部思想的理论价值和现实意义  39-44
  (一) 江泽民青年干部思想的理论价值  39-41
    1. 丰富和发展了马克思主义青年干部学说  39-40
    2. 继承和发展了毛泽东、邓小平的青年干部思想  40
    3. 拓宽和升华了中国共产党干部建设理论  40-41
  (二) 江泽民青年干部思想的现实意义  41-44
    1. 为新时期青年干部队伍建设提供理论指导  41-42
    2. 激励青年干部全面发展的思想武器  42
    3. 推动了我们社会主义现代化建设的步伐  42-44
结束语  44-45
参考文献  45-48
致谢  48-49
在校期间发表的学术论文  49

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