学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
白城市田径后备人才培养现状及发展对策研究
作 者: 郭宁
导 师: 宫本庄
学 校: 东北师范大学
专 业: 体育教育训练学
关键词: 白城市 用径后备人才培养现状 发展对策
分类号: G82
类 型: 硕士论文
年 份: 2011年
下 载: 24次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
田径运动发展的前提条件是田径后备人才,后备人才培养也就理所当然成为田径运动发展的重中之重。我国早期田径人才的培养模式基本沿袭了前苏联的举国体制培养模式,这里更多的是源于历史原因。在上个世纪九十年代,我国田径运动的选材到培养逐渐走出举国体制的窠臼,更多的借鉴欧美国家的先进理念,使田径运动得以快速发展,培养了一批优秀的罔径运动员。在这样大环境的影响下,白城市的罔径运动也得到了快速发展。但是,与吉林省其它地区相比,依然有诸多不足。例如:在近几次吉林省苛少年田径运动会中,白城市虽然有个别项目成绩比较理想,但获得奖牌就显得困难,而且整体水平不高,始终处于全省F游。这种状况的产生固然与我省田径大环境的相对薄弱有一定关系,但也与白城市田径后备人才的整体水平下降有直接关系。后备人/4‘培养本身具有艰苦性、长期性等困难,再加之众多不确定性,因此,体育后备人才的培养与发展与竞技体育培养人才的要求有较大差距。白城市的田径运动员培养一直以少年体校、业余体校、体育传统校等培养形式为主:在选材中传承过去旧有的选材理论;在训练中依旧沿袭三从一大的训练方法;在管理过程中更是缺乏对青少年运动员的心理生理发展特点。彼此之间,缺乏联系,更有甚者急功近利,更多的追求当前成绩的取得,完全忽视了青少年运动员长期的发展;体育训练与文化课学习更是互相影响,最终导致运动员的综合能力低下,个人发展空间有限。经研究表明:1.白城市田径后备人才水平与其它地区相比有明显差距,在省级田径比赛中大多数项目没有获得前三名奖牌。2.个别队员在省内比赛获得过第一名的成绩,但是后备人才不足,无法形成衔接,就要在优秀项目上加强选拔与培养,有待进一步提高3.白城市田径后备人才培养模式依然是传统的形式,过于单一,依托于外部环境的社会化形式基本没有。4.白城市阳径后备人才培养现状略显薄弱,从业的教师知识不够全面,基本的运动器材和保障条件不能满足需要,选材更多凭借教师自己的经验,缺乏科学性。因此有必要深度的调查白城市田径运动训练的详实准确的现存问题、环境状况和发展对策,以及田径运动的项目特征的课余训练情况。切合实际找到存在问题的根本点,发现不足的地方,提出科学合理的对策与建议,探索发展方向,为阳径后备人才培养找到针对本市的发展策略。为田径后备人才培养模式不断创新提供实践依据。
|
全文目录
中文摘要 4-5 英文摘要 5-7 1 前言 7-11 1.1 问题的提出 7 1.2 国内外研究现状 7-9 1.3 概念界定 9 1.4 研究意义 9-11 2 研究对象与方法 11-14 2.1 研究对象 11 2.2 研究方法 11-14 3 结果与分析 14-27 3.1 白城市田径后备人才培养基本情况分析 14-19 3.2 白城市田径后备人才培养教练员状况分析 19-21 3.3 白城市田径后备人才培养相关状况分析 21-24 3.4 发展态势分析 24-27 4.结论与建议 27-29 参考文献 29-31 附录 31-37 致谢 37
|
相似论文
- 基于SWOT分析的南宁市商业健身俱乐部发展对策研究,G80-05
- 我国大众媒介对农村公共政策传播的现状及发展对策研究,D422.0
- 福州市区老年体育开展现状分析与对策研究,G812.48
- 福建省基础教育信息化建设的发展对策研究,G434
- 农村职业教育促进城乡统筹发展研究,G719.2
- 温州水产品加工业的现状与发展对策的研究,F326.4
- 山东省民办高校体育教学现状与发展对策研究,G807.4
- 论我国报纸新闻时评的发展,G212
- 甘肃基础均衡教育发展对策研究,G527
- 江西省高校武术散打开展现状及发展对策研究,G852.4
- 江苏省女子曲棍球后备人才培养现状与发展对策研究,G849.1
- 建造甘肃省分行电子银行业务发展对策研究,F832.2
- 体育专业大学生自主学习现状及其发展对策,G807.4
- 苏州市初中生参与家庭体育的现状分析和发展对策研究,G812.45
- 保定市小学武术教学现状的调查研究,G852
- 涵江区农产品加工企业发展研究,F326.5
- 上海青浦现代农业园区发展研究,F327
- 上海市蔬菜商品化处理现状与发展对策,F326.13
- 湖南女装品牌产品企划现状及发展对策研究,F426.86
- 山东省中长跑项目成绩滑坡的现状调查与发展对策研究,G822.2
中图分类: > 文化、科学、教育、体育 > 体育 > 田径运动
© 2012 www.xueweilunwen.com
|