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走出家庭

作　者: 臧敏娜
导　师: 秦红增
学　校: 广西民族大学
专　业: 民族学
关键词: 女性散工性别隔离性别分工技能培训
分类号: C913.68
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 123次
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内容摘要

本文通过对城市女性散工的职业、劳动和生存境况的研究发现,在散工的职业中存在着明显的性别隔离现象。性别隔离在散工的不同行业和不同职位中表达了不同性别之间社会地位的差异。相对于男性,这一处于“双重弱势”地位的群体,她们所从事的职业往往以服务类居多,地位低、待遇差。这种职场中性别差异的造成和放大,不仅仅是两性生理的差异,更重要的是一种社会性别分工的文化建构。尽管散工职业中存在着职业性别隔离现象,但是相对于“主流社会”有着缓和的趋势。男女平等观念、社会需求、利益驱使、自我意识的增强等多种因素加速了职业隔离的打破,职业技能培训则成为女性散工摆脱其职业中弱势地位最有效、最常规的手段。本文正文分为六个部分。第一部分介绍了本文研究的缘起,并对学术界在社会性别分工以及散工问题上的研究进行了简要的回顾;第二部分对散工从事职业的分类进行了描述;第三部分集中分析了造成散工职业性别隔离的原因;第四部分对变迁中的职业性别隔离进行了探讨;第五部分描述了散工职业技能培训,围绕社会性别分工及与此相关的问题展开讨论,阐述了笔者在这些问题上的观点;第六部分为结论部分。

全文目录

摘要  2-3
ABSTRACT  3-6
一、绪论  6-12
  （一）研究缘起  6-7
  （二）学术史回顾  7-10
    1. 人类学中两性研究综述  7-8
    2. 人类学话语中的性别分工  8-9
    3. 社会学、人类学对散工研究综述  9-10
  （三）理论与方法  10-12
    1. 本文的理论分析框架  10-11
    2. 选题的意义、目的和研究方法  11-12
    3. 关于田野工作  12
二、散工从事职业的分类  12-18
  （一）散工——城市中的边缘群体  12-13
  （二）散工职业中的性别隔离现象  13-18
三、散工职业性别隔离现象的调查分析  18-23
  （一）水平性的职业隔离  18-19
  （二）垂直性的职业隔离  19-21
  （三）散工职业中的性别隔离的原因  21-23
    1. 社会性别分工观念的影响  21-22
    2. 生理因素的差别  22
    3. 社会文化的影响  22-23
    4. 企业追求利润最大化的动机  23
四、变迁中的职业性别隔离  23-27
  （一）职业性别隔离松动的现象  23-26
  （二）散工中职业性别隔离现象松动的原因  26-27
    1. 社会结构急速变化  26
    2. 男女平等、职业平等意识的增强  26
    3. 自我意识的觉醒和社会上功利意识的影响  26-27
五、打破职业性别隔离有效的途径：职业技能培训  27-37
  （一）参加职业技能培训的动机  28-29
  （二）职业技能培训的方式  29-30
  （三）职业技能培训后的流向  30-31
  （四）职业技能培训与工作观  31-33
  （五）职业技能培训的作用  33-34
  （六）女性散工缺乏职业技能的现状与思考  34-37
六、结论  37-38
七、参考文献  38-40
附录：书中提到的对话者名录  40-41
致谢  41-42
攻读学位期间发表的学术论文  42

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