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全球化浪潮下在华跨国公司的性别政治研究

作　者: 赵丹丹
导　师: 何佩群
学　校: 复旦大学
专　业: 国际关系
关键词: 全球化跨国公司性别政治社会性别劳动的性别分工妇女与发展
分类号: D61
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

在全球化浪潮已经成为最强音的当今世界,国际政治经济被空前紧密的联系在一起,全球范围内的资源、资本、技术等要素正在被以空前的规模进行重新配置和重组。全球化在为世界各个角落试图积极参与国际经济社会发展进程,改变自身境遇的人们提供了前所未有的机遇的同时,也使得全球化带来的种种消极冲击如:高强度工作,低工资和失业压力等等成为人们,尤其是在传统劳动力市场上处于弱势地位的女性群体所共同面对的问题。随着经济全球化的加速发展,跨国公司也开始在世界经济中扮演越来越重要的角色,成为除传统的主权国家之外另一影响国际关系的极为重要的因素。为了最大限度的攫取利润,越来越多的跨国公司将触角伸至世界的各个角落,利用业已形成的不平等的国际劳动分工及利润分配结构,尽揽全球化的益处,同时也将全球化的消极影响留给了广大欠发达或发展中国家和地区,尤其是这些地区的女性。本文通过对于全球化的先头军-跨国公司,尤其是伴随着经济全球化进一步加深,开始逐渐向发展中国家尤其是以我国为代表的新兴市场国家扩展的金融行业的跨国公司中女性从业者境遇的考量,通过行业间对比和跨行业对比的研究方法,深度挖掘隐藏在这些发展中国家所谓高端行业中存在的性别歧视及其它种种“电子血汗工厂”等特征,对全球政治视角下实现性别平等,促进妇女发展的种种可能性模式进行了探讨,并进一步呼吁关注发展中国家妇女的实际需要,从而建立一种真正具有力量的全球性的妇女发展理论。

全文目录

论文摘要  3-4
Abstract  4-5
导言  5-10
  一、研究问题及学术意义  5-6
  二、国内外文献综述  6-8
  三、研究方法与全文结构  8-9
  四、创新及未来研究方向  9-10
1 核心概念界定  10-17
  1.1 经济全球化  10-11
  1.2 全球经济危机  11-12
  1.3 社会性别与性别政治  12-14
  1.4 劳动的性别分工与行业、职业的性别隔离  14-15
  1.5 在华跨国公司与血汗工厂  15-17
2 性别政治—全球化浪潮下跨国公司中女性面临的潜规则  17-23
  2.1 跨国公司中存在性别政治的原因分析  17-19
  2.2 在华跨国公司中的性别政治  19-21
  2.3 在华跨国公司中性别政治的特点  21-23
3 案例分析—花旗银行性别政治现象之透视  23-44
  3.1 花旗银行介绍  23-25
  3.2 经济稳态运行下花旗银行性别政治的调查研究  25-30
  3.3 全球经济危机下花旗银行性别政治的调查研究  30-37
  3.4 比较研究  37-44
  3.5 结论  44
4 在华跨国公司性别政治的反思与应对  44-50
  4.1 反思  44-47
  4.2 消除性别歧视,构造全球政治视角下妇女发展的全新模式  47-50
注释  50-52
参考文献  52-54
  英文参考文献  52
  中文参考文献  52-53
  参考网站  53-54
附录  54-57
后记  57-58

全球化浪潮下在华跨国公司的性别政治研究

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