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论事实劳动关系及其法律保护

作　者: 蒋飞
导　师: 董??
学　校: 华东政法大学
专　业: 经济法
关键词: 事实劳动关系 劳动合同 事实契约 法律保护
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 620次
引　用: 3次
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内容摘要


《劳动法》走进我们的生活己经十多年,劳动合同观念和维权意识渐入人心。但是,事实劳动关系中诸多问题的大量出现,说明我国的劳动法律制度尚处于生长发育阶段,其制度架构存在着先天不足。目前,事实劳动关系的法律地位仍未被完全确立,事实劳动关系当事人的权益难以得到有效保护,严重危及劳动关系的稳定,影响了企业改制的质量和进度。因此,有必要重新审视和定位事实劳动关系。实际上,事实劳动关系具备了劳动关系的实质要件,符合劳动关系的主要特征,当前,将事实劳动关系纳入劳动法的保护范围有充足的理论依据和迫切的现实需要。本文从事实劳动关系的基本理论问题分析入手,探讨了事实劳动关系的概念,归纳其范围和特征,运用比较分析的方法研究事实劳动关系与相关关系的区别与联系。接着通过考查理论界对事实劳动关系的认定和处理态度,归纳出对我国当前劳动立法有较大影响的三种理论观点,分别是“无效论”、“模式转化论”和“全面保护论”。本文重点对这三种观点从理论和实证诸多角度进行评析,指出“无效论”和“模式转化论”的弊病,论证“全面保护论”的合理性。从劳动关系国际化的角度,针对事实劳动关系这一问题,介绍国外及我国台湾地区的相关规定。最后沿着“全面保护论”的思路,根据我国事实劳动关系的具体情况,提出明确事实劳动关系的法律地位、放宽劳动合同形式要求、缩小无效劳动合同范围、确认及规范双重劳动关系等建议措施。

全文目录


论文摘要  3-4
Abstract  4-8
导言  8-9
第一章 事实劳动关系的基本理论  9-19
  第一节 事实劳动关系的由来  9-10
  第二节 事实劳动关系的概念及其特征  10-12
  第三节 事实劳动关系的范围  12-16
    一、自始未签订劳动合同而形成的事实劳动关系  12-13
    二、未续订书面劳动合同而形成的事实劳动关系  13-14
    三、因履行无效劳动合同而形成的事实劳动关系  14-15
    四、因双重劳动关系而形成的事实劳动关系  15-16
  第四节 事实劳动关系与相关概念的关系  16-19
    一、事实劳动关系与劳务关系  16-17
    二、事实劳动关系与劳动法律关系  17-19
第二章 理论界关于事实劳动关系的争鸣  19-30
  第一节 “无效论”及其对立法影响  19-22
    一、“无效论”的概述  19-20
    二、“无效论”对我国立法的影响  20-22
  第二节 “模式转化论”及其对立法影响  22-24
    一、“模式转化论”的概述  22
    二、“模式转化论”对我国立法的影响  22-24
  第三节 “全面保护论”及其对立法的影响  24-30
    一、“全面保护论”的概述  24-25
    二、“全面保护论”对我国立法的影响  25-30
第三章 关于事实劳动关系的思考  30-43
  第一节 “无效论”的弊病  30-32
    一、一元法律调整的思维模式  30-31
    二、背离了劳动法的立法宗旨  31-32
  第二节 “模式转化论”的弊病  32-35
    一、理论上，忽视了两种模式的联系  32-33
    二、实践上，缩小了劳动法的保护范围  33-34
    三、发展上，不利于劳动法律体系的完善  34-35
  第三节 “全面保护论”的合理性  35-43
    一、从社会法的角度论证其合理性  35-37
    二、从“事实契约关系”的角度论证其合理性  37-38
    三、从“关系性契约”的角度论证其合理性  38-40
    四、无效合同制度在劳动法领域的困境  40-43
第四章 海外对事实劳动关系立法比较  43-48
  第一节 劳动合同形式的立法态度  43-44
  第二节 典型国家及地区对劳动合同履行规则的规定  44-48
    一、美国的规定  44-45
    二、法国的规定  45-46
    三、瑞典的规定  46
    四、台湾地区的规定  46-48
第五章 我国事实劳动关系法律保护的建议  48-53
  第一节 明确事实劳动关系的法律地位  48
  第二节 承认口头劳动合同的效力  48-50
  第三节 对无效劳动合同形成的事实劳动关系的处理  50-51
  第四节 因双重劳动关系形成的事实劳动关系的处理  51-53
参考文献  53-56
在读期间发表的学术论文与研究成果  56-57
后记  57-58

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中图分类: > 政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 劳动法
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