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职业进入前青年人的职业成熟度问卷研制及影响因素探讨

作　者: 马远
导　师: 凌文辁
学　校: 暨南大学
专　业: 应用心理学
关键词: 青年人职业成熟度职业选择影响因素
分类号: D669
类　型: 硕士论文
年　份: 2003年
下　载: 926次
引　用: 58次
阅　读: 论文下载

内容摘要

职业成熟度是指个体做出现实而适宜职业选择的准备性程度，包括态度与认知两个基本维度。它是个体职业发展程度的一种指标。职业进入前青年人的职业成熟度发展水平如何，将直接影响个体的职业选择、及随后的职业适应、职业满意与职业成功。本文在参考Super，Donald E．的《职业发展量表》(1988)和访谈的基础上，通过问卷调查、因子分析等测量学和统计学原理，对Crites，John O．的《职业成熟度量表》(1995)进行修订和检验，研制出适合我国青年人的职业成熟度问卷。根据我们研制的职业成熟度问卷，对影响职业进入前青年人的职业成熟度因素(人口学特征和控制点类型)进行探讨，其结果显示： (1)年龄、地区、家庭经济收入水平对个体职业成熟度发展水平具有显著影响，其中家庭经济收入水平的研究结果与国外相反。性别和教育程度对个体职业成熟度发展水平不具有显著影响，而国外研究大部分认为：性别之间存在显著差异。 (2)在职业成熟度问卷平均得分上：内控者＞内外控者＞外控者，内控者和外控者之间存在显著差异。本论文分析了这些结果的理论和实际意义，并提出了将来的研究方向。

全文目录

1 研究背景及其相关研究综述  7-20
  1.1 职业成熟度的背景简介  7-8
  1.2 基本定义  8-9
  1.3 国外研究进展  9-18
  1.4 国内研究  18-20
2 研究内容和研究设计  20-23
  2.1 研究内容  20
  2.2 研究目的和意义  20-22
  2.3 研究设计  22-23
3 职业成熟度问卷的研制  23-33
  3.1 初始问卷的研制  23
  3.2 预试  23-27
  3.3 正式研究  27-33
4 影响因素的统计分析和结论  33-40
  4.1 人口特征对职业成熟度发展水平的影响  33-38
  4.2 控制点类型对职业成熟度的影响分析  38-39
  4.3 总结  39-40
5 问题与展望  40-41
参考文献  41-45
附录1  45-48
附录2  48-51
附录3  51-53
附录4  53-54
在校期间发表论文清单  54-55
致谢  55

职业进入前青年人的职业成熟度问卷研制及影响因素探讨

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