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税务系统公务员激励问题探究

作　者: 于文英
导　师: 李德志
学　校: 吉林大学
专　业: 公共管理
关键词: 税务系统公务员激励税务文化能级管理培训制度
分类号: F812.42
类　型: 硕士论文
年　份: 2007年
下　载: 347次
引　用: 2次
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内容摘要

税务系统公务员承担着为国聚财的使命,随着我国经济的不断发展、整个社会环境的不断变化,公务员的积极性及创造性在系统内部显得尤为重要。但从税务系统公务员近年来表现出来的种种问题上看,公务员的积极性和创造性逐渐减少,已严重影响了整个队伍的先进性,束缚了税收事业前进的脚步。本文从激励的涵义作为出发点,通过对税务系统公务员在现行体制下表现出来的种种问题的阐述及分析,探究我国税务系统公务员的激励问题的对策建议。

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内容题要  4-7
引言  7-8
一、激励的基本理论及涵义  8-13
  （一）激励的概念  8
  （二）税务系统公务员激励的基本内容  8-9
  （三）建立有效激励遵循的基本理论  9-13
二、税务系统公务员在现行体制下表现的突出问题及分析  13-22
  （一）税务系统公务员在现行体制下表现的突出问题  13-15
  （二）问题分析  15-22
三、探究税务系统公务员激励问题的对策建议  22-33
  （一）建立符合税务系统实际需要的文化体系  22-25
  （二）建立具有税务系统公务员激励特点的能级管理制度  25-26
  （三）改进税务系统公务员晋升制度  26-28
  （四）健全考核制度  28-29
  （五）建立和完善教育培训制度  29-31
  （六）建全有效的物质激励  31
  （七）强化风险激励  31-32
  （八）加大对税务系统公务员交流、轮换的力度  32-33
结论  33-34
参考文献  34-35
论文摘要  35-38
ABSTRACT  38-41
致谢  41

税务系统公务员激励问题探究

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