学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示
五强集团财务管理模式研究
作 者: 邓小春
导 师: 何红渠
学 校: 中南大学
专 业: 工商管理
关键词: 企业集团 财务管理 财务管理模式
分类号: F275
类 型: 硕士论文
年 份: 2010年
下 载: 207次
引 用: 0次
阅 读: 论文下载
内容摘要
为适应市场竞争特别是国际竞争的需要,不少企业步入集团式发展的新阶段,湖南五强集团就是其中一例。企业集团的财务管理较单体企业的财务管理更为复杂,具有财务主体多元化和管理多层次的特征,选择合适的财务管理模式,理顺集团内部的财务管理关系,对企业集团的发展至为重要。本文以五强集团为研究对象,深入分析其财务管理现状,指出其当前的财务管理模式存在财务人员独立性不强,集团资金运转低效,预算管理流于形式等问题,制约了集团整体目标的实现,阻碍了集团进一步发展。本文通过对五强集团的规模、子公司股权结构、成员单位地理分布、行业特征及集团管控模式等因素分析,通过对比集权式、分权式和相融式三种不同财务管理模式的优劣,提出了五强集团总体上采用相融式财务管理模式,对子公司晟通科技采用分权式财务管理模式,而对其他子公司采用相融式财务管理模式,在相融式管理模式中的财务人员管理、资金管理和预算管理则实行集中管理。其后,本文通过比对不同类型的财务人员管理模式、资金管理模式、预算管理模式的特点和优劣,结合五强集团发展阶段和发展要求,对五强集团财务会计人员统一管理、资金采用内部银行管理、预算实行全面预算管理进行了具体设计,并提出五强集团财务管理模式实施的保障措施。最后,对本次研究的不足进行了评价,并提出展望。
|
全文目录
摘要 3-4 ABSTRACT 4-9 第1章 导论 9-14 1.1 研究背景 9-10 1.2 研究的意义 10 1.3 财务管理模式研究现状 10-12 1.3.1 国外研究现状 10-11 1.3.2 国内研究现状 11-12 1.4 研究的方法和本文结构 12-14 1.4.1 研究方法 12-13 1.4.2 本文的结构 13-14 第2章 企业集团财务管理模式理论概述 14-18 2.1 企业集团的概念和特征 14-16 2.1.1 企业集团的概念 14 2.1.2 企业集团的特征 14-16 2.2 企业集团财务管理模式的定义、内容及特征 16-18 2.2.1 企业集团财务管理模式的定义 16 2.2.2 企业集团财务管理模式的内容 16-17 2.2.3 企业集团财务管理模式的特征 17-18 第3章 五强集团现有财务管理模式分析 18-27 3.1 五强集团简介 18-20 3.1.1 五强集团基本情况 18 3.1.2 五强集团组织结构 18-20 3.2 五强集团现有财务管理模式 20-22 3.2.1 财务领导与决策机制 20 3.2.2 财务组织结构 20-21 3.2.3 财务管理制度 21-22 3.3 五强集团现有财务管理模式评价 22-26 3.3.1 财务人员管理 22-23 3.3.2 资金管理 23-24 3.3.3 预算管理 24-26 3.4 本章小结 26-27 第4章 五强集团财务管理模式的选择 27-37 4.1 企业集团财务管理模式设计目标及原则 27-29 4.1.1 企业集团财务管理模式设计基本目标 27 4.1.2 企业集团财务管理模式设计原则 27-29 4.2 企业集团财务管理模式的集权与分权 29-32 4.2.1 "权"的含义及其层次结构 29 4.2.2 集权与分权的本质 29-30 4.2.3 财务管理模式的比较 30-32 4.3 企业集团财务管理模式的影响与运用条件 32-34 4.3.1 企业集团财务管理模式的影响因素 32-33 4.3.2 财务管理模式运用条件 33-34 4.4 五强集团财务管理模式的选择 34-37 4.4.1 从影响财务管理模式因素分析 35-36 4.4.2 从财务管理内容上分析 36-37 第5章 五强集团财务管理模式的构想与实施 37-60 5.1 财务会计人员统一管理 37-41 5.1.1 企业集团财务人员管理的模式类型 37 5.1.2 五强集团发展对财务人员管理的要求 37-38 5.1.3 五强集团财务人员管理模式的设计 38-41 5.1.4 财务人员统一管理模式效果调查 41 5.2 资金集中管理 41-50 5.2.1 企业集团资金管理模式类型 41-43 5.2.2 五强集团发展对资金管理的要求 43-44 5.2.3 五强集团资金管理模式的设计 44-49 5.2.4 实行内部银行管理模式的条件 49-50 5.2.5 五强集团资金管理模式的效果 50 5.3 实施全面预算管理 50-59 5.3.1 全面预算的概念 50-51 5.3.2 实施全面预算的必要性 51 5.3.3 预算管理模式类型 51-52 5.3.4 五强集团预算管理体系设计重点 52-53 5.3.5 预算管理组织机构设计 53-54 5.3.6 预算编制设计 54-55 5.3.7 预算的执行与监督设计 55-56 5.3.8 预算的调整设计 56-57 5.3.9 预算的考核设计 57 5.3.10 全面预算实施效果 57-59 5.4 五强集团财务管理模式的保障措施 59-60 5.4.1 制度保障 59 5.4.2 技术保障 59 5.4.3 机制保障 59 5.4.4 文化保障 59-60 第6章 五强集团财务管理模式评价与展望 60-63 6.1 对新模式的评价 60-61 6.2 研究的不足与展望 61-63 参考文献 63-66 致谢 66
|
相似论文
- 中小板上市公司管理层过度自信对资本结构影响的研究,F276.6;F224
- XY公司成本控制分析,F426.8
- 基于企业生命周期的管理行为研究,F272
- 煤炭企业集团财务风险评价与控制研究,F406.72
- 我国企业集团上市公司财务危机预警的实证研究,F224
- 企业集团订单分配模型研究,F224
- 中国石油天然气集团公司资金集中管理的问题与对策研究,F426.22
- 江苏省电力公司财务管理信息系统实施控制研究,F406.72
- 民营建筑企业集团员工激励机制研究,F426.92
- 浙江金融职业学院财务网上报销系统的设计和实现,TP311.52
- 辽河石油勘探局资金集中管理研究,F406.72
- 招商局物流集团内部控制制度优化研究,F253.7
- 我国企业集团财务管理体制研究,F275
- 基于委托代理理论下的企业集团财务控制体系研究,F275
- EVA财务管理模式在黑龙江省上市公司中的应用研究,F275
- 盐城市新农村建设过程中的集体资产管理问题研究,F321.32
- 国有高校企业财务管理若干问题及对策研究,G647.5
- 系统动力学视角下企业集团战略研究,F272
- 基于系统动力学的民营家族制企业财务管理制度创新研究,F276.5
- 房地产企业集团化管理模式研究,F293.3
中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业财务管理
© 2012 www.xueweilunwen.com
|