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当代中国股份制企业工人阶级状况研究

作　者: 马君伟
导　师: 王跃
学　校: 南京师范大学
专　业: 马克思主义理论与思想政治教育
关键词: 股份制工人阶级职业经理人普通职工经济民主
分类号: D412
类　型: 硕士论文
年　份: 2004年
下　载: 131次
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内容摘要

企业是工人阶级的生长土壤，孕育着工人阶级的成长。国内企业从计划经济发展到股份制，经历了较长的过程。股份制形成后，企业新机制在各方面对工人阶级产生重要影响，使其从内到外都有了很大变化，与建国初及计划经济下的工人阶级有很大差别。本文通过对不同地区不同性质股份制企业员工和经理人员进行的大量调查访谈，对当代股份制企业中工人阶级做了一个详细而全面的描述。目的是通过透视股份制这个窗口来诠释当代工人阶级的新特点和新变化。全文分为五部分：绪论部分介绍了论文中的重要概念、论文的写作意义、本课题国内外研究状况以及本文的创新方面。第二部分详细分析了股份制企业的涵义及其历史发展、工人阶级从计划经济到股份制经济的历史变迁、把股份制和工人阶级结合在一起研究的可能性及其重要意义。第三部分针对工人阶级中的重要阶层一职业经理人进行了深入分析，研究了经理人员的阶级性质及其在股份制企业中的发展状况。第四部分针对工人阶级中另外一个阶层--普通企业职工进行了分析，阐述了普通职工在股份制企业中各方面的详细情况，例如股份制改革给企业中的普通职工带来的经济、政治、心理等方面的影响等。论文最后研究了新时期股份制企业中工人阶级的特点及其发展趋势。股份制中工人阶级反思性比以前有所加强，工人阶级更注重利用企业中工会的职能，工人阶级更加注重对经济民主的追求。

全文目录

摘要  3-4
ABSTRACT  4-8
第一章绪论  8-16
  1.1 股份制与工人阶级之契合点  8-10
    1.1.1 股份制作为本文研究背景的提出  8
    1.1.2 工人阶级的含义和分类  8-9
    1.1.3 股份制与工人阶级的契合点  9-10
  1.2 国内外研究状况  10-13
    1.2.1 国外研究状况  10-11
    1.2.2 国内研究状况  11-13
  1.3 本文创新方面  13-14
    1.3.1 选择特殊的研究对象  13-14
    1.3.2 采取特有的分析问题解决问题的方法  14
  1.4 研究方法及分析思路  14-15
    1.4.1 实然研究方法与应然研究方法相结合  14
    1.4.2 辩证唯物主义和历史唯物主义理论、马克思主义的阶级阶层理论、社会学当中的相互作用论等作为基本的理论分析工具  14-15
  1.5 主要概念与重点难点  15-16
第二章股份制企业及其工人阶级的历史发展与背景分析  16-26
  2.1 股份制的含义及股份制企业的显著特点  16-17
    2.1.1 股份制的含义和它的本质内涵及其在我国的分类  16-17
    2.1.2 股份制企业的典型特征  17
  2.2 股份制企业的历史发展、现状及发展前景  17-20
    2.2.1 股份制的产生和发展的历史  18
    2.2.2 股份制在国内的发展  18-19
    2.2.3 我国对未来股份制企业发展的设想  19-20
  2.3 工人阶级在不同时期企业中的演变过程及其地位变化  20-22
    2.3.1 计划经济体制下企业中工人阶级的变动状况  20
    2.3.2 市场经济体制初期下的企业中工人阶级的变动状况  20-21
    2.3.3 股份制下的企业中工人阶级的变动状况  21-22
  2.4 我国的股份制改革与工人阶级之间的互动关系  22-26
    2.4.1 工人阶级是股份制改革的推动力量  23-24
    2.4.2 股份制改革造就了新一代新面貌的工人阶级  24
    2.4.3 股份制改革与工人阶级共同作用构成一个内部互相牵制又互相吸引的系统  24-26
第三章股份制企业中职业经理人阶层的状况分析  26-36
  3.1 职业经理人的出现及范畴  26-28
    3.1.1 职业经理人出现的过程及原因  26-27
    3.1.2 职业经理人的涵义  27-28
  3.2 职业经理人的性质分析  28-31
  3.3 经理人职业化在我国股份制改革中的重大意义  31-32
    3.3.1 股份制改革要求管理型人才的支持  31
    3.3.2 股份制的改革也强烈需要经理人阶层创新的精神  31-32
  3.4 职业经理人参与企业管理的状况  32-34
    3.4.1 职业经理人对自己生活工作环境的认知和体会  32-33
    3.4.2 经理人阶层在企业管理活动中的表现  33
    3.4.3 经理人员阶层对国家经济改革和企业股份制改革的感受  33
    3.4.4 职业经理人对其他问题的看法和感受  33-34
  3.5 职业经理人阶层的心态问题分析  34-35
  3.6 职业经理人面对新旧体制转变中的尴尬  35-36
第四章新时期股份制企业中普通职工的状况分析  36-44
  4.1 新时期普通职工的含义、分类以及地位  36-39
    4.1.1 企业里普通工人的含义和分类  36-37
    4.1.2 对普通工人地位和作用的历史回顾  37-38
    4.1.3 股份制改革下普通职工地位的变迁  38-39
  4.2 新时期普通职工在股份制企业中的状况  39-41
    4.2.1 普通职工对自己生存环境的认知和体会  39-40
    4.2.2 普通职工在参与企业管理活动中的表现  40
    4.2.3 普通职工对国家经济改革与企业股份制改革的感受  40-41
    4.2.4 股份制企业的普通职工对其他问题的看法  41
  4.3 股份制企业里普通职工的心态问题分析  41-44
第五章新时期股份制企业中工人阶级的特点及发展趋势  44-60
  5.1 股份制企业中工人阶级在市场经济发展阶段的特点  44-55
    5.1.1 新时期改制企业中工人阶级认知和行为等方面的反思性比以前有所加强  44-48
    5.1.2 新时期改制企业中工人阶级更注重利用其组织(工会)的功能  48-51
    5.1.3 新时期改制企业中工人阶级更注重对经济民主的追求  51-55
  5.2 新时代工人阶级新的发展趋势  55-60
    5.2.1 对新时期工人阶级的内涵的新认识  55-57
    5.2.2 新时期股份制企业中工人阶级内部存在的一些问题  57-58
    5.2.3 工人阶级在新时期的发展趋势  58-60
结语  60-61
参考文献  61-62
致谢  62

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