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我国地方政府执行力测评体系研究
作 者: 李慧卿
导 师: 魏红英
学 校: 汕头大学
专 业: 行政管理
关键词: 地方政府执行力 测评体系 指标权重 评价方法
分类号: D630
类 型: 硕士论文
年 份: 2008年
下 载: 573次
引 用: 2次
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内容摘要
2006和2007两年的国务院《政府工作报告》中都提及了“政府执行力”这一概念,标志着“政府执行力”建设被正式纳入国家治理范畴,中国特色的政府执行力建设已经拉开序幕。近些年来,有学者调查表明,居民对中央政府满意度很高,而随着政府层级的降低,居民对他们的满意度也逐渐降低。物价持续上涨、矿难频繁发生等现象都指向一个实质问题,就是地方政府执行力不强。从现有的研究来看,学者们主要集中在政府执行力重要性的研究,提升途径的研究等。没有对政府执行力的生存环境和背景进行区分,容易造成人们对中央政府和地方政府生存环境和背景认识的错觉。笔者认为要有效提升地方政府执行力,合理区分好中央政府和地方政府的执行力,并对地方政府执行力进行测评研究是关键。本文通过对地方政府共性的研究,对地方政府执行力进行了界定,并分析了地方政府执行力的生成结构。在遵循指标选取原则的前提下,从地方政府执行力的生成结构出发,选择、设计了一套测评地方政府执行力的指标体系。通过专家评定法(简化了的德尔菲法)确定了各指标的权重,并制定地方政府执行力测评指标的量化表,指明了具体的综合评价方法。为了检测测评指标体系的科学性、有效性,本文运用克朗巴哈(Cronbach)α系数来检测测评指标体系的内部一致性信度,运用“内容效度比”(Content validity ratio,CVR)来检测测评指标体系的内容效度。总体来说,无论是理论上还是实践上,我国对于地方政府执行力测评的探索都还刚刚起步,要建立一个科学、合理,符合我国国情的地方政府执行力测评体系,借鉴国内外的绩效评估、政策执行评估等方面的先进经验和结合我国国情在实践中总结探索都非常重要。测评指标体系的构建是一个动态的过程,也须随着社会实践的发展不断充实、修正和完善。
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全文目录
中文摘要 3-4 英文摘要 4-8 第1章 绪论 8-27 1.1 研究缘起 8-10 1.2 研究的理论和现实意义 10 1.3 研究现状及文献综述 10-24 1.3.1 研究现状 10-15 1.3.2 文献综述 15-24 1.4 研究内容及方法 24-27 第2章 地方政府执行力与相关测评理论 27-39 2.1 地方政府执行力的界定及其生成结构 27-33 2.1.1 地方政府执行力的界定 27-29 2.1.2 地方政府执行力生成结构分析 29-33 2.2 地方政府执行力相关的测评理论 33-39 2.2.1 政策执行评估理论 33-35 2.2.2 绩效评估理论 35-39 第3章 地方政府执行力测评体系的构建 39-67 3.1 地方政府执行力测评指标体系的构建 39-55 3.1.1 地方政府执行力测评指标选用原则 39-41 3.1.2 地方政府执行力测评指标层次结构 41-42 3.1.3 地方政府执行力测评指标体系 42-44 3.1.4 地方政府执行力测评指标的解释说明 44-55 3.2 地方政府执行力测评指标权重的确定方法及各指标权重 55-59 3.2.1 地方政府执行力测评指标权重的确定方法 56-57 3.2.2 地方政府执行力测评指标权重 57-59 3.3 地方政府执行力测评指标的量化 59-64 3.3.1 地方政府执行力测评指标的测评标志 60-62 3.3.2 地方政府执行力测评指标的测评标度 62-63 3.3.3 地方政府执行力测评指标量化表 63-64 3.4 地方政府执行力综合评价方法 64-67 第4章 地方政府执行力测评体系的信度和效度检测 67-71 4.1 地方政府执行力测评体系的信度检测 68-69 4.2 地方政府执行力测评体系的效度检测 69-71 第5章 结论 71-73 参考文献 73-77 攻读硕士学位期间发表的论文及其他成果 77-78 附录1:“地方政府执行力测评指标权重”专家咨询表 78-83 附录2:调查问卷 83-89 致谢 89
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中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理
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