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渝西地区职工体育开展现状调查及发展策略研究

作　者: 夏赟
导　师: 刘磊矗
学　校: 重庆大学
专　业: 体育教育训练学
关键词: 渝西地区职工体育现状发展策略
分类号: G812.41
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 167次
引　用: 2次
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内容摘要

改革开放以来,国内经济飞速发展,工作密度和强度骤然增大。在工作之余,休闲越来越受到人们的追捧,他们以锻炼身体、愉悦身心、缓解压力为目的开展轻松、益智的体育类活动来放松自己紧绷的神经,释放压力。同时,此类休闲类体育项目还可以丰富他们的业余文化生活,增进相互交流。因此,体育成为人们谈论最多的人点话题。随着国家政府高度重视人民体质健康,并相继颁布了《大学生体质健康标准》《中学生体质健康标准》,并大力提倡全民健身。越来越多的企事业单位在工作之余开展了大量的健身性活动,这些在一定程度上相对满足了职工对于休闲、健身、文化、交流的需求。但从目前的状况来看,需求量远远超过了存在量。为了解决这其中的一些问题并使现状有所改善,本文以渝西地区为地理范围从多重视角去分析在职工体育开展过程中存在的一些不合理因素,以顺应人民的需求、适应时代的需求。本文通过发放调查问卷及与各区县相关人士进行访谈;对目前渝西地区职工体育开展情况进行了大致了解,并对获得的信息与数据进行了分析;结合职工体育的概念、特征、功能;并借鉴国内外一些相关成功经验,提出对渝西地区职工体育开展过程中一些不合理因素进行革新。通过调查分析初步得出以下结论:渝西地区企事业单位职工体育开展中存在的一些问题:1.渝西地区体育文化底蕴深厚。传统项目优势突出,职工体育开展具有较长历史,但组织过程中存在较多弊端。2.渝西地区各企事业单位本系统内部开展文化体育交流活动较多,但与外系统之间交流不多。3.开展体育活动太形式化,且内容单调,创新度不高。4.项目设置不合理,限制部分人群的参与。5.男女参与比例严重失调,其原因是适合女性参与的项目很少被涉及。6.组织开展活动随意性太强。两次同性质的比赛间隔时间过短或过长。7.各区县经济水平参差不齐。导致相应的对文体活动的态度大相径庭。8.部分地区体育局、工人委员会等职能部门未发挥应有功能,处于半闲置或完全闲置状态。9.职工体育与学校体育、社区体育联系不够紧密。渝西地区职工体育蓬勃开展的有利条件:1.渝西地区地理、人文、经济、体育、政治背景。2.相关领导的重视,相关政策的落实。3.时代在进步,人民在需求。4.人民群众对于体育存在的传统偏见在逐渐消失。5.经济快速发展,交通迅速好转,交流实现畅通.6.新兴产业——体育健身俱乐部及健身指导员的出现。

全文目录

摘要  3-5
ABSTRACT  5-9
1 前言  9-13
  1.1 课题研究背景  9
  1.2 研究意义  9-10
  1.3 文献综述  10-13
    1.3.1 国外职工体育研究现状  10-11
    1.3.2 国内职工体育研究现状  11-12
    1.3.3 渝西地区职工体育研究现状  12-13
2 研究对象及研究方法  13-14
  2.1 研究对象  13
  2.2 研究方法  13
    2.2.1 文献资料法  13
    2.2.2 访谈法  13
    2.2.3 问卷调查法  13
    2.2.4 数理统计法  13
  2.3 问卷效度和信度检验  13-14
3 我国职工体育发展的历史进程  14-17
  3.1 萌芽期  14
  3.2 絮乱发展期  14
  3.3 低谷期  14-15
  3.4 快速提高期  15
  3.5 稳定转型期  15-17
4 职工体育的功能和意义  17-20
  4.1 响应时代号召，落实国家政策方针  17
  4.2 加强新型企业基础建设，繁荣企业文化，增强向心力  17-18
  4.3 提升职工综合素质和能力  18
  4.4 提高职工工作生活质量，共促和谐  18
  4.5 调动职工积极性，塑造个体创造性  18-19
  4.6 职工体育的文化教育功能  19
  4.7 职工体育的广告效应  19-20
5 调查结果与分析  20-25
  5.1 渝西地区职工体育开展基本情况概述  20-23
    5.1.1 参与者的性别分布、年龄结构  20
    5.1.2 参与者的职业、学历层次结构  20-21
    5.1.3 不同性别企业职工参与项目分布  21
    5.1.4 企业职工参与的时段  21-22
    5.1.5 企业职工参与者的参与动机  22
    5.1.6 渝西地区企事业职工体育消费情况  22-23
    5.1.7 渝西地区企事业职工体育健身活动场地分布  23
  5.2 渝西地区职工体育开展的特征分析  23-25
    5.2.1 渝西地区职工体育开展的方向性特征  23-24
    5.2.2 渝西地区职工体育开展的普及性特征  24
    5.2.3 渝西地区职工体育开展仍欠缺与时俱进  24
    5.2.4 渝西地区各区县体育局和工会的职能性差异性特征  24-25
6 繁荣渝西地区职工体育的各种需求与现存状态对比  25-26
  6.1 渝西地区企事业单位职工对单位领导重视的需求与现存状态对比  25
  6.2 渝西地区企事业单位职工对规律闲暇时间的需求与现存状态对比  25
  6.3 渝西地区企事业单位职工对运动场地、设施的需求与现存状态对比  25-26
7 结论  26-28
  7.1 参与锻炼男女比例适中，老年群体参与者较少  26
  7.2 项目设置不合理，存在追风热潮  26
  7.3 自身意识缺乏，锻炼形式、方法落后  26
  7.4 消费能力较低，健身消费理念受限  26
  7.5 体育健身指导员严重缺乏且水平参差不齐  26-27
  7.6 场地设施闲置状况较严重，造成“一窝蜂“现象  27
  7.7 交流比赛较少且规范性较低  27
  7.8 锻炼活动形式化现象严重，达不到锻炼效果  27-28
8 对策与建议  28-30
  8.1 合理利用有限资金，发挥其最大效率  28
  8.2 增强职能部门管理、组织力度，加大宣传  28
  8.3 扩大交流、学习幅度，实现优劣互补  28
  8.4 提供优惠政策，吸引高学历、高能力的专业指导员  28
  8.5 进行定期测评，建立测评机制  28-29
  8.6 实现学校体育、社区体育、职工体育的互动  29
  8.7 培养职工的参与意识  29
  8.8 加大对职工体育事业的投入  29
  8.9 开展趣味运动会，发展传统体育项目  29
  8.10 政府相关机构应重视相关项目裁判员的培养  29-30
致谢  30-31
参考文献  31-33
附录  33-35
  A 论文发表  33
   B 对各单位职工的调查问卷  33-35

渝西地区职工体育开展现状调查及发展策略研究

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