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铁路职工培训资源体系及其整合机制的研究

作　者: 李静
导　师: 郝建英
学　校: 北京交通大学
专　业: 教育技术学
关键词: 铁路职工培训资源体系整合机制
分类号: F532
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 227次
引　用: 2次
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内容摘要

随着和谐铁路建设和技术装备现代化进程的加快,目前,我国铁路已经进入一个全新的发展阶段,从业人员的整体素质已成为制约我国铁路行业快速发展的瓶颈。客运专线建设、现代化装备的引进消化吸收、大面积提速、铁路信息化建设等,每项工作都对职工素质提出了更高的要求。铁道部部长刘志军曾在全路运输安全会议上指出:“切实抓好职工教育培训,把职工队伍整体素质提高到新水平”,对全路职工培训工作的资源整合、质量建设、制度落实等方面提出了明确要求。由于外部环境的变化,在铁路职工培训实践中,许多新问题不断凸现,如工学矛盾、资源针对性不强、资源共享率低、缺乏统一管理、新技术手段的应用性及适用性问题、职工学习的积极性不高等,严重阻碍了职工培训的质量和效率。究其原因,这与铁路行业缺乏一套有效的资源整合与共享机制有关。在这一背景下,为全面提高职工培训的质量,迫切需要探索一种基于我国铁路职工学习特征和铁路行业职工培训资源体系现状的资源整合机制,通过资源整合将职工培训和生产实际紧密地结合起来,以满足和谐铁路建设对职工素质的新要求。本文从系统论的角度着眼,根据目前我国铁路职工的学习特征和铁路职工培训资源体系的现状,借鉴国外铁路行业职工培训资源建设和整合的成功经验,分析我国铁路行业职工培训资源体系现状及存在的问题,提出一些资源开发、整合与设计的建议,并结合目前我国铁路的生产实际,完善铁路职工培训资源体系,进而建立一种基于我国铁路行业职工培训资源体系现状,将培训理论、系统论和教学设计理论融入到资源建设与整合过程中的操作性较强的铁路职工培训资源整合机制。

全文目录

致谢  5-6
中文摘要  6-7
ABSTRACT  7-12
1 引言  12-17
  1.1 选题的背景  12
  1.2 研究的意义  12-13
  1.3 国外相关研究动态  13-15
  1.4 本文研究的主要内容  15-17
2 铁路职工培训资源体系及其整合机制研究的理论基础  17-26
  2.1 与培训有关的人力资本理论  17-18
    2.1.1 加里·贝克尔的人力资本理论  17-18
    2.1.2 爱德华·丹尼森的人力资本理论  18
  2.2 适应性绩效理论  18-19
  2.3 培训理论  19-22
    2.3.1 培训的定义  19-20
    2.3.2 培训理论的发展历程  20
    2.3.3 培训的作用和目标  20-22
  2.4 系统论及资源整合的必要性  22-24
    2.4.1 系统及其特征  22-24
    2.4.2 资源整合的必要性  24
  2.5 机制及其作用  24-26
    2.5.1 机制的含义  24-25
    2.5.2 机制的作用  25-26
3 铁路职工学习特征分析  26-34
  3.1 铁路职工原有的知识基础  26
  3.2 铁路职工的学习方式分析  26-27
  3.3 铁路职工的学习需要分析  27-29
    3.3.1 铁路学习需要的类型  27-28
    3.3.2 铁路职工学习需要的特点  28-29
  3.4 铁路职工计算机应用能力分析  29-30
  3.5 铁路职工的元认知能力与学习动机分析  30-31
    3.5.1 铁路职工的元认知能力  30
    3.5.2 铁路职工的学习动机  30-31
  3.6 铁路职工的学习障碍  31-34
4 铁路职工培训资源体系的研究  34-53
  4.1 铁路职工培训资源的界定  34-39
    4.1.1 铁路职工培训资源分类研究  34-37
    4.1.2 铁路职工培训资源与传统学习资源对比分析  37-39
  4.2 铁路职工培训资源体系现状分析  39-48
    4.2.1 培训单位及相应的硬件基础  39-42
    4.2.2 与培训相关的人员  42-43
    4.2.3 学习资源  43-47
    4.2.4 相关政策及标准  47-48
  4.3 铁路职工培训资源体系存在的问题及其成因分析  48-53
    4.3.1 铁路职工培训资源体系存在的问题  48-51
    4.3.2 铁路职工培训资源问题成因分析  51-53
5 铁路职工培训资源整合机制的设计  53-82
  5.1 铁路职工培训资源整合的内容  53-68
    5.1.1 开发针对性较强的学习资源  53-58
    5.1.2 综合运用多种技术手段开展培训  58
    5.1.3 改善师资队伍  58-60
    5.1.4 调整理顺铁路职工培训资源管理机制  60-63
    5.1.5 制定相应的政策和资源建设标准  63-68
  5.2 铁路职工培训资源整合的步骤与机制  68-82
    5.2.1 铁路职工培训资源整合步骤  68-73
    5.2.2 铁路职工培训资源整合机制的设计  73-82
6 总结  82-83
参考文献  83-85
附录  85-90
作者简历  90-92
学位论文数据集  92

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