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船员劳务合同若干法律问题研究

作　者: 李晓兰
导　师: 马炎秋
学　校: 中国海洋大学
专　业: 国际法学
关键词: 船员 船员劳务合同 立法建议
分类号: D922.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
下　载: 159次
引　用: 5次
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内容摘要


海上运输业与陆上其他行业相比是公认的艰苦职业和风险职业,因此船员劳务合同较之一般行业的劳务合同在保障上就显得更为必要和突出。然而我国调整船员劳动关系、保障船员劳动条件和权益的法律法规却比较缺乏,有些许的规定也只是散见于各单行条例中,而且规定也不尽完备,由此导致船员劳务合同纠纷大量产生,很多法律问题亟待解决。因此,有必要对船员劳务合同这一课题进行研究。2007年3月28日,国务院审议并通过了《中华人民共和国船员条例(草案)》(简称船员条例),这对于我国的法制建设和船员管理具有里程碑的意义。在新的《船员条例》下研究船员劳务合同的有关问题更是具有坚实的理论基奠,同时也是迫切的现实需要。本文共分为六个部分。第一部分是对船员劳务合同基本理论问题的一般考察,构成本文的重点之一,同时也是研究船员劳务合同的逻辑起点。在这一部分中,主要讲述了船员劳务合同的概念、种类、性质、船员劳务合同的特殊性以及船员劳动合同与船员劳务合同的区别。第二部分主要介绍了船员劳务合同的主体。包括主体的范围以及主体的法律地位。第三部分从船员劳务合同的订立、变更、终止和解除等方面对船员劳务合同“由生至死”的历程有一个大致的介绍。第四部分主要介绍了船员劳务合同的纠纷处理机制。这也是全文的一个重点。主要指出了船员劳务纠纷的主管、管辖、适用法律以及救济方式等问题的解决。第五部分特别论述了船员劳务合同的特殊问题—船员劳务外派。明确了劳务外派当事人之间的法律关系并指出了在船员劳务外派中存在的法律问题。第六部分是全文论述的落脚点,对完善我国船员劳务合同法律制度作出思考,提出建议。此部分的建议是紧紧围绕文章论述的问题提出的,虽不具有系统性,但希望能对我国船员权利的保护有所帮助。

全文目录


摘要  5-6
Abstract  6-11
前言  11-13
第一章 船员劳务合同的一般考察  13-22
  第一节 船员劳务合同的基本理论问题  13-18
    一、船员劳务合同的概念  13
    二、船员劳务合同的性质  13-17
    三、船员劳务合同的种类  17-18
  第二节 研究船员劳务合同的必要性  18-20
  第三节 船员劳务合同与船员劳动合同的区别  20-22
第二章 船员劳务合同的主体  22-33
  第一节 船员劳务合同主体的内容  22-29
    一、船员  22-27
    二、船舶所有人  27
    三、船舶经营人  27-28
    四、光船承租人  28
    五、船舶管理人  28-29
    六、船员劳务服务机构  29
  第二节 船员劳务合同主体的法律地位  29-33
    一、船员的法律地位  29
    二、船舶所有人的法律地位  29-30
    三、船员劳务服务机构的法律地位  30-33
第三章 船员劳务合同的订立、变更、终止  33-43
  第一节 船员劳务合同的订立  33-37
    一、船员劳务合同的订立方式  33-35
    二、各国（地区）关于船员劳务合同认可的立法例  35-37
  第二节 船员劳务合同的变更  37-38
    一、船员劳务合同变更的含义  37
    二、船员劳务合同变更的情形  37-38
  第三节 船员劳务合同的终止和解除  38-43
    一、船员劳务合同的终止  38-40
    二、船员劳务合同的解除  40-42
    三、船员劳务合同终止和解除的区别  42-43
第四章 船员劳务合同纠纷处理机制  43-51
  第一节 船员劳务合同的主管和管辖  43-47
    一、船员劳务合同的主管  43-46
    二、船员劳务合同的管辖  46-47
  第二节 船员劳务合同纠纷适用的法律  47-48
  第三节 船员劳务合同纠纷的救济方式  48
  第四节 船员劳务合同纠纷中的船舶优先权  48-51
    一、船员劳务报酬优先请求权  49-50
    二、船员人身伤亡优先请求权  50-51
第五章 有关船员劳务合同的特殊问题—外派船员劳务合同  51-55
  第一节 外派船员劳务合同当事人的法律关系  51-52
    一、船员与船员劳务服务机构的劳务外派关系  51-52
    二、外国雇主与船员劳务服务机构的法律关系  52
    三、外国雇主与船员的劳务使用关系  52
  第二节 外派船员劳务合同中存在的法律问题  52-55
    一、外派船员劳务报酬难以获得保障  52-53
    二、外派船员工资水平低于国际标准  53
    三、船员英语水平较低，业务水平不过硬，导致船员竞争力不强  53-54
    四、方便旗船制度损害船员权益  54
    五、外派船员劳务合同的法律适用比较混乱  54-55
第六章 完善我国船员劳务合同法律制度的思考  55-60
  一、实现船员劳务合同的标准化  55-56
  二、明确船员劳务合同的解除及终止条件  56-57
  三、强制规定船员的保险待遇  57
  四、船员劳务服务机构的整顿  57-58
  五、建立监督机制  58
  六、加入船员劳务派遣  58
  七、对船员劳务外派加以专门规定  58-60
结束语  60-61
参考文献  61-63
致谢  63-64
个人简历  64
发表的学术论文  64

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