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欧盟劳动者就业权法律制度研究

作　者: 罗蕾
导　师: 蔡红
学　校: 广东外语外贸大学
专　业: 国际法
关键词: 欧盟劳动者自由流动就业权自由择业权平等就业权
分类号: DD912.5
类　型: 硕士论文
年　份: 2009年
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内容摘要

劳动者的自由流动与就业是各国不得不面对和重视的问题。为了实现统一的劳动力市场和保障民众自主平等地就业,就必须解决劳动者就业权保护问题。对于具有超国家性质的欧盟来说,人员自由流动的实现对其一体化的深入尤为重要。为获得工作而进行跨国流动的劳动者可能在就业方面遭遇国籍、性别、宗教等方面的歧视,从而阻碍人员自由流动的发展。这类劳动者相关权利的实现有赖共同体和各成员国的共同努力。共同体在一体化的进程中从未停止对劳动者就业权保护机制的探索和尝试,不管是在立法保护和政策保障方面都形成了相对成熟的经验。在我国,因为地域差异、身份差异、性别差异等所带来的就业歧视严重影响了劳动者就业权的实现。因此笔者期望在分析欧盟相关制度的基础之上,就我国流动劳动者就业权保护制度的完善提出建议。本文主要分为三大部分。第一章是对就业权内涵等基本问题进行探讨。虽然各界已对就业权作为一种基本人权的重要性达成共识,但学术界对就业权并没有十分明确和统一的定义。其原因主要是对劳动权的理解,特别是对劳动权的内涵和外延各持己见。本文首先以日本和德国立法实践为例分析劳动权的内涵,在此基础上对就业权作出本文的界定。然后通过解析就业权的性质推导出就业权所包含的内容包括自由择业权和平等就业权,最后分别结合现实对二者展开探讨。第二部分分为两章,其中第二章就欧盟劳动者就业权的立法发展进行梳理和总结,具体内容包括立法背景、法律渊源、立法发展和立法特点。从中可以看出欧盟主要是通过制定一系列基础条约确立劳动者自由流动原则和禁止就业歧视原则,从而形成劳动者的就业权保障的法律基础,并在此基础上以各项条例和指令来细化。而我国现行相关立法大多是宣言式的,欠缺可操作性。总结这些立法实践和立法特点,对我国劳动者就业权的明确和细化有一定的启示。第三章是对欧盟劳动者就业权的具体法律制度的研究,内容包括欧盟劳动者的范畴、就业权的具体内容和对其的限制以及权利救济渠道和共同体的政策保障等。通过禁止就业歧视和推行平等就业政策来实施劳动者就业权保护是其法律制度的最大特色。其中对于禁止国籍歧视和禁止性别歧视的规定是欧盟发展最为成熟也是最为重要的原则,也是本文的研究重点。最后一部分第四章,在分析我国劳动者就业权保护缺失的现状和法律制度缺陷的基础上,结合上文对欧盟相关制度的介绍,分别从立法,救济制度和政策的改革等方面研究我国劳动者就业权法律制度的完善。

全文目录

中文摘要  4-5
英文摘要  5-7
目录  7-9
绪论  9-10
第1章劳动者就业权的基本问题  10-19
  1.1 就业权的界定  10-13
    1.1.1 学界的观点  10-11
    1.1.2 本文的界定  11-13
  1.2 就业权的内容  13-16
    1.2.1 自由择业权  14
    1.2.2 平等就业权  14-16
  1.3 保障劳动者就业权的意义  16-19
    1.3.1 就业权是实现公民生存权的基本前提  16
    1.3.2 就业权是实现公民发展权的根本保障  16-17
    1.3.3 充分实现就业权将促进经济的发展  17
    1.3.4 充分实现就业权有利于社会的稳定  17-19
第2章欧盟劳动者就业权法律制度的发展  19-30
  2.1 欧盟劳动者就业权立法的背景  19-21
  2.2 欧盟劳动者就业权的法律渊源  21-23
    2.2.1 基础性条约  21-22
    2.2.2 派生性法律规范  22-23
    2.2.3 判例  23
  2.3 欧盟劳动者就业权立法的发展  23-26
    2.3.1 萌芽阶段  24
    2.3.2 发展阶段  24-25
    2.3.3 成熟阶段  25-26
  2.4 欧盟劳动者就业权立法的特点  26-30
    2.4.1 立法模式的多层次和多元化  26-27
    2.4.2 设定例外规定给予成员国自由裁量权  27-28
    2.4.3 将劳动者自由流动原则与禁止就业歧视原则相结合  28-30
第3章欧盟劳动者就业权法律制度的内容  30-44
  3.1 劳动者的范畴  30-32
  3.2 劳动者就业权的内容及对其的限制  32-40
    3.2.1 劳动者就业权的基本内容  32-35
    3.2.2 与劳动者就业权相关的附属权利  35-37
    3.2.3 对劳动者就业权的限制  37-40
  3.3 劳动者就业权的救济制度  40-42
    3.3.1 司法救济  40-41
    3.3.2 行政救济  41
    3.3.3 举证责任与赔偿制度  41-42
  3.4 劳动者就业权的政策保障  42-44
第4章欧盟劳动者就业权法律制度对我国的启示  44-53
  4.1 我国劳动者就业权保护缺失的现状  44-45
  4.2 我国劳动者就业权法律制度的缺陷  45-48
    4.2.1 我国劳动者就业权法律制度  45-46
    4.2.2 我国劳动者就业权法律制度的缺陷  46-48
  4.3 欧盟劳动者就业权法律制度对我国的启示  48-53
    4.3.1 进一步扩大"劳动者"的外延  49
    4.3.2 明确劳动者就业权的内涵  49-50
    4.3.3 完善劳动者就业权的救济制度  50-51
    4.3.4 推进其他相关政策的改革  51-53
结论  53-54
参考文献  54-57
致谢  57-58
在校期间发表论文清单  58

欧盟劳动者就业权法律制度研究

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