学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

基于扎根理论的网络组织协同行为特征分析

作 者: 纪春明
导 师: 孙慧中
学 校: 天津财经大学
专 业: 企业管理
关键词: 网络组织 协同行为 扎根理论
分类号: F270
类 型: 硕士论文
年 份: 2009年
下 载: 499次
引 用: 1次
阅 读: 论文下载
 

内容摘要


近些年来,企业网络组织的研究渐趋深入,在有关网络组织的内涵、特征、与运行机制的基础上向网络组织的竞争战略、治理机制与网络绩效等方面推进,并对企业网络组织的协同问题进行探讨。但这些探讨主要是从协同效应与合作竞争上来进行,几乎没有在任务复杂性情境下从行为导向上对企业网路组织的协同来进行分析。此研究拟突破现有框架,通过对企业网络组织协同行为研究脉络的梳理,从一个具体的视角进行切入,对任务复杂性情境下网络组织协同行为进行分析,凝练企业网络协同行为的特征,对其在网络组织中如何促进协同效应的产生进行探讨,并以森罗科技发展有限公司为中心形成的网络为例探讨如何提高企业协同行为的有效性。论文首先介绍了研究的背景、意义、内容、目的及方法,并对国内外的研究成果和实践成果进行了归纳性总结。在回顾网络组织与协同研究的发展历史和主要理论的基础上,通过具体的研究得出四种协同特征并有以下结论:a.支持型协同在关系链上处于被动地位,具有较低任务复杂性;b.互动型协同在关系链上处于被动地位,具有较高任务复杂性;c.契约型协同在关系链上处于主动地位,具有较低任务复杂性;d.嵌入型协同在关系链上处于主动地位,具有较高任务复杂性。基于规范的质化研究结构,本文在第一章对本研究的背景、目的与意义进行了阐述,同时提出了拟采用的研究方法并建构了研究设计的总体框架。在第二章中,本文对网络组织以及与此相关的理论进行了梳理与评析。在第三章中,本文着重通过开放性译码、主轴译码凝炼出协同行为的主要范畴。在第四章中运用选择性译码析出网络组织协同行为特征。进入第五章,分析影响协同行为特征的内部和外部两大类因素。最终,论文在第六章中对全文在过程研究、模式建构以及研究方法等方面做一总结,并对未来研究予以展望。

全文目录


内容摘要  5-6
Abstract  6-10
第1章 导论  10-24
  1.1 选题背景与研究意义  10-11
    1.1.1 研究目的和意义  10-11
    1.1.2 本文的创新之处  11
  1.2 国内外对组织协同的研究综述  11-19
    1.2.1 国外研究概况  12-16
    1.2.2 国内研究概况  16-19
  1.3 研究框架  19-24
    1.3.1 研究对象与方法  19-22
    1.3.2 研究思路与论文框架  22-24
第2章 企业网络组织协同行为研究的理论基础  24-32
  2.1 网络组织相关理论  24-27
    2.1.1 网络组织的内涵  24-25
    2.1.2 网络组织的特征  25-26
    2.1.3 网络组织的选择向度与交易条件  26-27
  2.2 协同与任务复杂性方面研究的相关理论  27-32
    2.2.1 网络组织的协同效应研究  27-31
    2.2.2 网络组织中协同任务复杂性理论  31-32
第3章 应用扎根理论对森罗公司协同行为的识别  32-46
  3.1 协同行为的开放性译码  32-36
    3.1.1 概念化  33
    3.1.2 规范化  33-34
    3.1.3 范畴化  34-36
  3.2 协同行为的主轴译码  36-46
    3.2.1 主范畴一——嵌入型协同  36-38
    3.2.2 主范畴二——支持型协同  38-41
    3.2.3 主范畴三——契约型协同  41-43
    3.2.4 主范畴四——互动型协同  43-46
第4章 协同行为的选择性译码  46-54
  4.1 故事线及其核心范畴  46-47
    4.1.1 故事线  46-47
    4.1.2 核心范畴  47
  4.2 发展范畴的脉络  47-54
    4.2.1 发展范畴的性质及面向  47
    4.2.2 范畴与任务及关系链的关系  47-54
第5章 企业网络组织协同行为特征的影响因素模型  54-63
  5.1 产业层面的影响因素  54-60
    5.1.1 技术复杂性  55-56
    5.1.2 技术应用性  56
    5.1.3 客户感知水平  56-57
    5.1.4 价值网络  57-60
  5.2 企业层面的影响因素  60-63
    5.2.1 市场响应  60-61
    5.2.2 协同的后台保障  61-63
第6章 结论  63-65
后记  65-66
参考文献  66-71
附录1 开放性译码摘记  71-72
附录2 开放式访谈题目  72-74

相似论文

  1. 文科毕业生专业对口率低的原因探析,G647.38
  2. BBS中组织拓扑结构研究和意见领袖识别,TP393.094
  3. 乒乓球比赛虚拟赛场中的虚拟人群建模及绘制,TP391.9
  4. 人机交互环境下学术搜索功能学习的心智模型动态改变研究,G350
  5. 基于网络组织的消费信贷信用风险管理研究,F224.32
  6. 基于契约理论的网络组织协调控制机制与模型研究,F224
  7. 大型工程项目网络组织结构建模与仿真研究,F284
  8. 基于扎根理论的大学生学校认同过程研究,G640
  9. 基于元需求模型的非功能性元需求集的获取与分析研究,TP311.52
  10. 基于利益相关者视角的饭店企业社会责任研究,F719
  11. 后现代视角下组织隐性知识吸收研究,F272
  12. 网络组织成员间信任机制的实证研究,F270
  13. 基于数据包络分析的企业网络组织协同的耦合评价体系研究,F273.7
  14. 辽宁省市级行政服务中心建设的扎根理论研究,D630.1
  15. 社会网络在政府内部知识共享中的作用机制,D523
  16. 组织即兴的内涵剖析与量表开发,F272
  17. 后现代视角下组织隐性知识创造研究,F272
  18. 网络组织成员间的沟通机制与知识整合关系实证研究,F224
  19. 基于网络组织环境,核心企业领导力与工作满意度关系的实证研究,F224
  20. 影响硕士研究生不参加体育锻炼的心理因素研究,G807.4
  21. 高校文化管理项目的评价研究,G647

中图分类: > 经济 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
© 2012 www.xueweilunwen.com