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人才环境、人才资本与经济增长关系的实证研究

作　者: 龚玉兰
导　师: 李朋林
学　校: 西安科技大学
专　业: 企业管理
关键词: 人才环境人才资本经济增长评价指标体系支持向量机 C-D函数
分类号: F249.27;F224
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
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内容摘要

在当今的知识经济时代，知识在社会和经济发展中的作用举足轻重，从发达国家发展经验来看，知识对经济增长的贡献已占主导地位。人才是知识的载体，是经济增长和社会进步的最重要的力量。江西人勤奋好学、刻苦求知，人才辈出，但江西却人才告急，外面的人才吸引不进来，本土培养的人才留不住，并且由于地理位置和历史的原因，江西省的经济增长速度低于全国平均水平。因此，定性且定量地分析评价江西省的人才环境与人才资本，并采用科学合理的预测分析方法来研究人才环境、人才资本与江西省经济增长的关系，具有重要的现实意义。本文首先从理论层面论述了人才环境、人才资本与经济增长的作用机理，在此基础上，构建了一套适合江西省人才环境和人才资本的综合评价指标体系。收集了1978年至2007年的江西省人才环境与人才资本的相关数据，接着利用支持向量机方法，分别分析了人才环境、人才资本与经济增长的关系模型。然后从人才环境指标体系和人才资本指标体系出发，分别预测了2004年至2007年的江西省GDP和PGDP值。通过比较运用SVM和柯布-道格拉斯生产函数方法分别建立的模型得出的江西省GDP以及PGDP值的预测结果，发现SVM模型具有更高精度的预测效果。本文的创新之处在于：在构建江西省人才环境指标体系时，增添了社会保险指数、刑事诉讼辩护及代理和社会教育指数等；首次运用支持向量基研究人才资本、人才环境与经济增长的关系，并与传统的柯布-道格拉斯生产函数方法进行对比，得出了支持向量机模型具有更优预测效果。本文采用定性和定量、理论和实证相结合的方法，有效地评价分析人才环境和人才资本，及其与经济增长的作用机理，为政府制定宏观调控决策提供理论与技术上的有力支持。

全文目录

摘要  2-4
ABSTRACT  4-8
1 绪论  8-11
  1.1 选题背景  8
  1.2 研究意义  8-9
  1.3 本论文研究方案、内容与框架  9-11
    1.3.1 研究方法  9
    1.3.2 研究内容  9-10
    1.3.3 研究框架  10-11
2 人才环境与人才资本的基本理论综述  11-18
  2.1 基本概念  11-12
    2.1.1 人才环境  11
    2.1.2 人才资本  11-12
  2.2 人才环境对经济增长作用的理论研究综述  12-13
    2.2.1 国外研究现状  12
    2.2.2 国内研究现状  12-13
  2.3 人才资本对经济增长作用的理论研究综述  13-18
    2.3.1 国外研究现状  13-15
    2.3.2 国内研究现状  15-18
3 人才环境与人才资本的综合评价指标体系  18-26
  3.1 人才环境综合评价指标体系  18-23
    3.1.1 人才环境指标体系构建  18-20
    3.1.2 指标作用原理分析  20-23
  3.2 人才资本综合评价指标体系  23-26
4 人才环境与江西省经济增长的关系模型  26-39
  4.1 经济增长的定义与指标  26-28
  4.2 BP 支持向量机（Support Vector Machine）  28-31
    4.2.1 概述  28-29
    4.2.2 支持向量机理论  29-31
  4.3 数据收集与预处理  31-32
  4.4 基于SVM 的人才环境与江西省经济增长的关系模型  32-39
    4.4.1 指标相关性分析  32
    4.4.2 关键指标选取  32-35
    4.4.3 数据归一化  35
    4.4.4 SVM 模型计算流程  35-36
    4.4.5 结果分析  36-39
5 人才资本与江西省经济增长的关系模型  39-59
  5.1 人才资本指标评价体系  39-40
  5.2 数据收集与预处理  40-42
  5.3 柯布-道格拉斯(Cobb-Douglas)生产函数  42-44
  5.4 基于Cobb-Douglas 生产函数的人才资本与经济增长的关系模型  44-54
    5.4.1 模型方法与计算流程  44-48
    5.4.2 结果分析  48-54
  5.5 基于SVM 的人才资本与江西省经济增长的关系模型  54-57
    5.5.1 模型方法与计算流程  54-56
    5.5.2 结果分析  56-57
  5.6 SVM 模型与基于Cobb-Douglas 生产函数的模型的分析比较  57-59
6 结论  59-62
  6.1 结论  59-60
  6.2 政策建议  60-61
  6.3 本文的不足和对后续研究的建议  61-62
致谢  62-63
参考文献  63-66
附录  66-75

人才环境、人才资本与经济增长关系的实证研究

内容摘要

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