学位论文 > 优秀研究生学位论文题录展示

突发性群体事件中的利益冲突及协调研究

作　者: 武雪洁
导　师: 赵泽洪
学　校: 重庆大学
专　业: 行政管理
关键词: 突发性群体事件 利益冲突 利益协调 利益均衡
分类号: D630
类　型: 硕士论文
年　份: 2010年
下　载: 306次
引　用: 0次
阅　读: 论文下载
 

内容摘要


近年来,突发性群体事件在我国频繁发生,而且事件的规模和对社会秩序的冲击力也不断增强,这与我国当前的社会大环境息息相关。改革开放三十多年来,我国的经济和社会结构不断变化,社会利益需求日渐呈现多样化,原有的社会利益格局被改变,而新的社会秩序尚未完全建立,导致突发性群体事件在我国呈现出多发、高发的状态,而且事件的规模和影响力也逐渐扩大。此类事件已经成为影响社会稳定的最突出的问题,给社会管理带来巨大挑战。如何有效地防范、应对和化解突发性群体事件,是我国社会和政治生活中面临的新问题,也是维护良好的社会和政治稳定、构建和谐社会中重要的理论和实践课题。因此深入研究突发性群体事件,全面探析其产生根源,为有效处理突发性群体事件提供理论借鉴意义重大。本论文选取突发性群体事件为研究对象,深入研究突发性群体事件产生的根源,并进一步探讨应对此类事件的可行措施。本论文的主体包括六个章节。第一部分绪论首先对国内外对突发性群体事件的研究成果和研究现状进行了综述,在此基础上,从理论层面上明确了突发性群体事件的定义和特征;第二部分,从我国的实际出发,分析了我国当前突发性群体事件的特征;第三部分,本文从利益协调的角度入手,深入分析了突发性群体事件产生的根源。本论文认为,诱发突发性群体事件的原因主要包括社会利益阶层分化、社会制度不公平、社会沟通渠道不畅通、社会整合机制弱化、社会心态失衡等几方面;第四部分,本文选取重庆市出租车罢运事件为案例,具体分析了本次罢运事件发生、发展和调节的过程中体现出来的出租车司机、运营公司和政府三者之间的利益格局和利益矛盾,从利益协调的角度解析了本次出租车罢运事件;最后,在理论和案例分析的基础上,本文从利益协调的角度,提出了建立利益均衡机制、利益协调机制、利益沟通机制、冲突预警机制等应对突发性群体事件的措施。

全文目录


中文摘要  3-4
英文摘要  4-7
1 绪论  7-17
  1.1 问题缘起  7
  1.2 突发性群体事件的基本概念阐述  7-9
    1.2.1 突发性群体事件的定义  7-8
    1.2.2 突发性群体事件的分类  8-9
  1.3 国内外研究文献综述  9-14
    1.3.1 国外研究现状综述  9-12
    1.3.2 国内研究现状综述  12-14
  1.4 研究意义  14-15
    1.4.1 学术意义  14-15
    1.4.2 现实意义  15
  1.5 研究内容及创新  15-17
    1.5.1 研究内容  15
    1.5.2 创新之处  15-17
2 我国突发性群体事件的特征分析  17-20
3 从利益协调角度看突发性群体事件的成因  20-27
  3.1 突发性群体事件的理论思考  20-21
  3.2 突发性群体事件的根源  21-27
    3.2.1 利益结构调整导致社会阶层分化是突发性群体事件产生的根本原因  21-22
    3.2.2 社会制度不公平是突发性群体事件产生的制度原因  22-23
    3.2.3 利益诉求渠道不畅是突发性群体事件产生的体制原因  23-24
    3.2.4 社会整合、控制机制弱化是突发性群体事件产生的另一原因  24-25
    3.2.5 社会心态失衡是引发突发性群体事件的心理原因  25-27
4 案例分析——以重庆出租车罢运事件为例  27-33
  4.1 从重庆出租车罢运事件看突发性群体事件的特征  27-29
  4.2 从利益协调角度解析重庆出租车罢运事件  29-33
5 利益协调视域下的突发性群体事件防控措施  33-40
  5.1 建立合理的利益均衡机制  33-35
    5.1.1 建立合理的利益分配机制  33-34
    5.1.2 完善社会保障制度  34-35
  5.2 建立利益协调机制  35-36
    5.2.1 完善利益补偿机制  35-36
    5.2.2 建立利益引导机制  36
  5.3 建立利益沟通机制  36-38
    5.3.1 建立利益表达机制  36-38
    5.3.2 建立利益冲突调节和缓冲机制  38
  5.4 建立社会冲突预警机制  38-40
6 结论  40-41
致谢  41-42
参考文献  42-44
附录  44
  A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录  44
  B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录  44

相似论文

  1. 试论利益协调对城市社区人归属感的促进,D669.3
  2. 南海问题上的利益冲突与中国的战略选择,D823
  3. 非直接利益冲突的阻隔机制研究,D630
  4. 论我国董事自我交易的公司法规制,D922.291.91
  5. 地方政府危机管理创新研究,D630.1
  6. 社会主义和谐社会视阈下的社会公正问题研究,D61
  7. 论公司控制权的法律规制,D922.291.91
  8. 利益相关者视角下硕士研究生招生制度改革研究,G643
  9. 论利益平衡视角下的公司慈善捐赠法律制度,D922.291.91
  10. 当前我国农村群体性突发事件危机治理研究,D422.6
  11. 公共政策视角下职业教育园区的规划策略研究,G719.2
  12. 证券投资基金管理人违反忠实义务的法律规制研究,F832.51
  13. 论我国农村公共危机管理,D630
  14. 和谐社会建设中利益协调问题研究,D61
  15. 马克思利益理论探析,C914
  16. 期货交易所盈利性与自律性平衡研究,F224
  17. 中东部地区金融合作的利益协调机制与对策研究,F224
  18. 跨界旅游区利益相关者冲突及协调对策研究,F592.7
  19. 终极控制人、关联交易与盈余质量的实证研究,F275;F224
  20. 鄱阳湖区域水资源可持续发展法律问题研究,D922.6
  21. 城市拆迁中公共利益与私人利益的法律协调机制研究,D922.181

中图分类: > 政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理
© 2012 www.xueweilunwen.com